市委政研室上半年工作总结

上半年，市委研究室（市委改革办）紧紧围绕市委中心工作部署，锚定市委“抓实产业振兴、深化基层治理、做强鹤城文旅、优化营商环境”年度重点任务，立足以文辅政、调研谋策、改革统筹、从严治室四项核心职能，一体统筹政研主业与全面深化改革日常经办工作，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育各项部署，从严抓实文稿服务、课题调研、改革督办、机关党建全链条工作，全室干部务实履职、攻坚破难，各项重点工作稳步落地见效。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、聚焦主责主业精准发力，各项重点工作务实推进

上半年，全室坚持把服务市委决策作为立身之本，立足研究室参谋辅政、改革办统筹抓总双重职责，细化工作台账、量化任务指标，在文稿起草上求精、调查研究上求深、深化改革上求实、管党治党上求严，四项业务互促共进、协同落地。

（一）锚定以文辅政主业，严把文稿质量关口，高质高效完成各类材料起草。文稿起草是市委研究室首要职能，全室围绕市委重要会议、重大活动、重点部署，构建“分工撰稿、集中研讨、层层校核、主任终审”四级文稿打磨机制，结合正确政绩观学习教育要求，破除文稿撰写照搬套路、脱离市域实际、重文字轻落地的写作误区，立足我市产业现状、基层实情打磨文稿内容。上半年累计统筹起草、修改各类综合文稿216篇。一是高标准完成市委重要会议文稿，牵头起草市委全会、市委常委会、全市经济工作调度会、优化营商环境推进会、乡村振兴现场会等市级重要会议领导讲话43篇，其中市委主要领导署名文章、专题发言材料12篇，所有文稿紧扣我市“1+4”基层治理机制落地、鹤城全域文旅提质、县域特色产业培育等现实工作，杜绝空泛论述，多项内容转化为市委正式工作部署。二是精准落实上级约稿任务，承接省委政研室、省委改革办专项调研约稿、理论征文13篇，围绕正确政绩观落地实践、东北地区产业转型、基层治理创新等课题撰写上报材料，其中8篇文稿被省级内刊、调研简报刊发采用，报送质量位居全省地市前列。三是统筹配套各类专项材料，协助市委各专项工作组梳理工作总结、汇报材料、督查反馈文稿160余篇，对各县（市）区、市直部门报送市委的汇报材料进行政策把关、文字打磨，累计修改完善各类上报文稿60余件，及时纠正文稿中脱离实际、夸大成效等不符合正确政绩观表述问题30余处。四是做实政策梳理汇编，围绕市委重点工作，汇总整理产业政策、改革文件、民生举措汇编4辑，为市委领导日常调研、现场办公提供政策参考，切实发挥文稿参谋服务实效。同时，依托文稿复盘例会制度，每月组织全室文稿复盘研讨，上半年开展文稿点评、写作练兵6次，针对共性短板梳理改进清单，稳步提升全室整体撰稿水平。

（二）深耕一线调查研究，立足实情把脉问诊，靶向形成决策参考成果。坚持没有调研不建言、脱离实际不撰稿，把调查研究作为践行正确政绩观、破除纸上谈兵的关键抓手，统筹年度重点课题、领导点题课题、改革专项课题三类调研任务，实行课题组长负责制，下沉一线实地走访调研，杜绝坐在办公室看报表、听汇报的形式化调研。上半年围绕全市发展堵点、民生痛点确定年度重点调研课题38项，其中市级领导领衔课题9项、室自主立项课题22项、市委改革办配套改革调研课题7项。一是常态化下沉基层实地调研，全室分6个调研小组，先后深入9个县（市）区、23个市直行业主管部门、37个乡镇（街道）、21家重点规上企业、14个文旅产业园区开展实地走访34批次，累计下沉一线工作日192天，走进田间地头、社区楼栋、企业车间收集一线原始素材，同步访谈基层干部、产业带头人、普通群众520余人次，精准掌握项目落地、基层治理、民生保障第一手情况。二是扎实转化调研成果，全年上半年完成调研报告37篇，其中《关于深化我市“1+4”基层治理机制落地堵点破解路径的调研报告》《依托本土资源做强鹤城乡村文旅产业调研报告》《全市优化营商环境短板专项调研》等23篇调研报告获市委主要领导、分管领导批示，其中15篇调研报告提出的对策建议被纳入市委年度工作实施方案、改革任务清单，直接转化为落地政策。三是聚焦难点开展短平快专项调研，针对群众反映集中的老旧小区配套、涉农小额信贷、村级集体经济薄弱等突出问题，开展突击式专题小调研11次，形成短讯式调研建议11篇，为市委即时处置民生难题提供快速参考。结合正确政绩观学习教育，在调研中同步核查各地是否存在形象工程、重显绩轻潜绩等苗头问题，形成问题清单抄送相关主管部门督促整改，切实以调研实效校准基层施政导向。

（三）扛牢改革办统筹职责，闭环推进深改任务，持续破除体制机制壁垒。依托市委改革办挂靠研究室工作体制，全室统筹全市全面深化改革日常统筹、台账管理、督导检查、试点培育全链条工作，对照市委深改委年度工作要点，细化改革任务台账，压实各专项小组、各县市区改革责任，以改革攻坚赋能全市高质量发展。一是细化改革任务台账管理，梳理2026年度全市深化改革重点任务92项，拆分细化分项举措267条，逐项明确牵头单位、完成时限、阶段目标，实行月调度、季通报、半年盘点闭环管理，上半年完成阶段性落地改革事项41项，剩余51项稳步按时间节点推进。二是常态化开展改革专项督查，联合各改革专项工作组组建联合督查专班，上半年组织全市改革专项实地督导4轮，随机抽查县市区改革落地点位56处，重点督导基层治理改革、营商环境领域改革、文旅产业体制改革、涉农要素市场化改革四大重点领域，下发改革督办提示函18份，梳理改革落地堵点难点问题32个，建立问题销号台账，目前已推动化解24个。三是抓实改革试点培育总结，聚焦我市基层治理创新、乡村文旅运营两项省级改革试点，跟踪试点建设全过程，梳理试点可复制经验做法，形成试点总结材料上报省委改革办，其中2项试点经验被纳入全省改革典型案例备选库。四是做好深改委会务及日常运转，上半年筹备市委深改委全体会议2次、专项改革协调会7次，整理会议纪要、改革动态简报31期，印发全市改革工作通报3期，及时汇总上报全市改革进展至省委改革办，上半年改革工作报送信息采用量位列全省中上游。同时结合政绩观教育，在改革督导中纠治部分地区改革“重挂牌试点、轻实质落地”的形式化问题，推动改革从纸面方案落到发展实处。

（四）从严压实管党治党责任，抓实机关党建作风，筑牢清廉务实干事根基。始终把全面从严治党摆在机关建设突出位置，紧扣七一建党系列活动部署与正确政绩观常态化学习教育，以党建引领业务提质，持续锤炼严实机关作风，一体推进思想建设、纪律建设、作风建设。一是抓实理论武装常态化，严格落实“第一议题”制度，上半年组织室党组理论学习中心组学习15次，专题研讨4次，围绕习近平总书记关于政绩观、全面从严治党、全面深化改革重要论述开展集中研学；组织全室党员干部集中学习27场次，邀请市纪委、市委党校专家开展纪律教育、政绩观专题辅导3次，全室在编19名干部依托线上学习平台常态化自学，参学率、学习完成率保持100%。二是分层开展廉政谈心谈话，落实常态化廉政提醒机制，上半年党组书记与班子成员谈话7人次、班子成员与科室负责人谈话16人次、科室负责人与普通干部谈话52人次，节假日关键节点推送廉政提醒，组织全室观看警示教育片3部、参观廉政教育基地1次，筑牢干部廉洁自律思想防线。三是深化作风整治落地，对照中央八项规定精神纠治机关形式主义，精简内部报表、冗余台账，取消无实质内容的阶段性材料报送事项5项；结合“我为群众办实事”、党员下沉社区志愿服务，组织全室党员下沉包联社区开展环境整治、政策宣讲、困难群众代办服务6次，切实转变机关闭门办公的工作作风。四是抓实七一配套党建工作，按照全市庆七一系列活动安排，组织支部书记讲授政绩观专题党课，开展红色研学、先进典型学习活动，评选室内岗位实干标兵3名，以党建活动推动政绩观学习入脑入心。

二、对照高标准履职要求，客观查摆当前存在短板弱项