XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年，XX市中级人民法院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，全面落实中央、省、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，始终坚持党对司法工作的绝对领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。结合司法领域意识形态工作敏感性强、风险点位多、防控难度大的行业特点，我院创新推行责任清单与风险隐患排查清单“两张清单”工作模式，将意识形态工作与审判执行、队伍建设、司法宣传、网络舆情、纪律作风等中心工作同部署、同落实、同督导、同考核，常态化开展风险排查、分析研判与隐患整治，全方位、多层次筑牢司法意识形态安全防线。上半年全院意识形态领域总体平稳向好，未发生重大意识形态问题、负面舆情及违规违纪事件。现将本年度上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

一、2026年上半年意识形态工作开展情况

上半年，我院以“两张清单”为总抓手，聚焦“明责任、排隐患、强研判、固阵地、管队伍”五大核心任务，构建“党组统筹、分工负责、全域排查、联动处置”的意识形态工作体系，推动意识形态工作从“软任务”转变为“硬约束”，各项工作落地见效。

（一）对照责任清单，层层压实政治责任，夯实意识形态工作根基

为破解意识形态工作责任模糊、履职虚化、传导不力等问题，我院结合法院岗位职责、部门分工，量身制定意识形态责任清单，明确全院各级主体履职边界，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

一是健全组织架构，锚定主体责任。院党组切实履行意识形态工作主体责任，成立由党组书记、院长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，统筹推进全院意识形态各项工作。严格落实“党组书记第一责任人、班子成员一岗双责、部门负责人直接责任人”的三级责任体系，将意识形态工作纳入党组重要议事日程、党建工作责任制和全院年度重点工作，上半年先后召开党组专题会议研究部署意识形态工作，分析阶段性工作态势，传达学习上级意识形态工作文件精神及风险防控要求，确保各项决策部署直达基层、落地执行。

二是细化清单内容，明确履职标准。我院围绕思想建设、阵地管理、队伍教育、舆情管控四大核心板块，对责任清单进行细化拆解，逐一明确党组班子、党组书记、分管院领导、其他院领导、各庭室及综合部门负责人的具体职责。其中，明确党组需定期开展意识形态专题研判、组织政治理论学习；党组书记牵头抓总，统筹全院意识形态全局工作；班子成员结合分管审判、执行、行政、宣传等领域，常态化开展意识形态督导、谈心谈话；各部门负责人负责本部门干警思想动态管控、日常风险自查、理论学习组织等工作。清单细化到岗、责任落实到人，彻底杜绝“谁都管、谁都不管”的现象。

三是强化制度约束，推动常态履职。严格执行意识形态工作述职制度，要求班子成员、各部门负责人在半年述职、年度述职中专项汇报意识形态责任清单落实情况。同时将清单履职情况纳入部门绩效考核、干警评优评先指标体系，以刚性制度倒逼责任落实。依托责任清单，全院形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全体干警共同参与”的工作格局，意识形态工作政治根基持续稳固。

四是抓实理论学习，强化思想引领。以责任清单为导向，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年干警学习小组、线上学习平台等载体，组织全院干警系统学习党的创新理论、习近平总书记关于意识形态、政法工作、司法建设的重要论述，以及党规党纪、网络行为规范等内容。上半年开展党组理论学习中心组集中学习、支部专题学习、专题研讨、红色教育等活动，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处筑牢意识形态防线玄武人大。

（二）依托排查清单，全域排查风险隐患，守住意识形态安全底线

针对司法工作直面群众、接触社会面广、涉法舆情易发多发的特点，我院制定意识形态风险隐患排查清单，梳理四大领域风险点位，实行分级管控、全域排查，从源头堵塞风险漏洞。

一是梳理风险点位，实行分级分类管控。结合审判执行、队伍管理、宣传舆论等工作实际，我院将意识形态风险划分为思想政治与理论学习、审判执行业务、宣传舆论与网络、队伍思想与纪律作风四大领域，逐条梳理风险表现形式、风险等级、触发诱因、责任部门及整改要求。按照风险影响范围、危害程度，将隐患划分为一般风险、较大风险、重大风险三个等级，建立《意识形态风险点位台账》，做到“一风险一台账、一隐患一方案”，实现风险可视化、管控精准化。

二是创新排查模式，做到全方位摸排。坚持“日常自查与专项排查相结合、全面摸排与重点核查相结合”的双排查机制。日常层面，要求各部门每日开展自查，重点排查干警思想动态、网络言行、工作作风等基础隐患；每周汇总自查情况上报领导小组办公室。专项层面，结合重大节点、重要活动、敏感时段，先后开展网络意识形态专项排查、审判领域敏感案件风险排查、干警纪律作风专项排查、新媒体阵地内容专项核查等多项专项行动，聚焦高风险点位开展“靶向式”核查，杜绝隐患潜伏发酵。

三是聚焦四大领域，精准化解各类隐患。在思想政治领域，重点排查理论学习流于形式、政治立场摇摆、价值观念偏差等问题，督促各支部整改学习形式单一、参与度不足等短板；在审判执行领域，紧盯敏感案件、涉众案件、热点民生案件，排查裁判文书表述不当、庭审舆论引导缺失、释法说理存在意识形态漏洞等风险，建立重大案件“一案一研判”机制，强化案件全流程政治把关；在宣传舆论与网络领域，重点排查官方新媒体内容审核不严、涉法谣言传播、干警自媒体不当发言、网络负面舆情滋生等隐患，严格规范信息发布流程；在队伍纪律作风领域，通过常态化谈心谈话，排查干警消极懈怠、情绪波动、社交圈失范、纪律松弛等问题，及时开展思想疏导和教育提醒。上半年共排查各类意识形态隐患，全部完成整改销号，实现隐患动态清零。

（三）强化双单联动，深化分析研判，全面提升意识形态治理效能

我院充分发挥“责任清单”与“风险隐患排查清单”互补联动效应，以责任清单保障履职落地，以排查清单精准防控风险，推动意识形态工作由“被动处置”向“主动防范”转变。

一是常态化开展综合研判。严格执行季度意识形态态势研判制度，每季度结合两张清单落实情况，全面复盘全院意识形态工作整体态势，汇总各部门履职情况、隐患排查整改情况，精准研判潜在风险、预判舆情走向、分析问题成因。针对研判发现的苗头性、倾向性问题，第一时间制定防控预案、明确处置举措，重点防范舆论炒作、思想偏差、负面渗透等各类风险，做到风险早发现、早预警、早处置。

二是深化联动督导检查。意识形态工作领导小组采取“四不两直”方式，不定期深入各庭室、诉讼服务中心、派出法庭，对照两张清单开展实地督导。重点检查责任是否落实、排查是否到位、整改是否彻底、台账是否规范，对履职不严、排查走过场的部门现场督促整改，传导工作压力。同时建立督导台账，实行“检查—反馈—整改—复查”闭环管理，确保督导不走过场、整改不留死角。

三是推动清单成果转化。将双清单落实成效融入司法主责主业，把意识形态要求贯穿立案、审判、执行、信访、司法公开、普法宣传全流程。在信访化解工作中，兼顾矛盾调解与思想引导，防止信访问题演变为意识形态风险；在司法公开工作中，严格筛选公开内容、规范公开口径；在普法宣传中，主动弘扬法治精神、传播主流价值观，实现意识形态工作与司法业务同频共振。

（四）严管宣传阵地，规范网络管理，牢牢掌握舆论主导权

宣传阵地和网络空间是意识形态斗争的前沿阵地。上半年，我院坚持守土有责、守土尽责，全面加强线上线下各类阵地管理，筑牢网络意识形态安全屏障。

一是规范线下阵地管理。对院内宣传栏、诉讼服务中心、审判法庭、走廊文化墙、党建活动室等线下阵地进行全面梳理，统一宣传内容、严格内容审核，重点宣传党的理论、法律法规、法院正能量事迹、先进典型等内容，及时更新老旧内容，杜绝错误言论、不良导向传播。

二是筑牢线上宣传阵地。严格落实信息发布“三审三校”制度，加强法院官网、微信公众号、微博、短视频账号等官方新媒体平台管理，明确编辑、审核、签发岗位职责，所有对外发布内容必须经过多层审核后方可推送。上半年依托新媒体发布司法动态、典型案例、普法知识、干警风采等内容，积极讲好法院故事，传播司法正能量，新媒体运营规范有序，未出现内容失实、导向偏差等问题内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区人民法院。