2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

今年上半年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会工作部署，紧紧围绕全县县乡换届工作大局，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，始终把全面从严治党摆在突出位置，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续纠治“四风”顽瘴痼疾，不断完善权力监督制约体系。全县各级党组织管党治党责任持续压实，党员干部纪律规矩意识明显增强，党风政风社风民风持续向好，政治生态、干事生态、发展生态不断净化优化。现将上半年全县党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想防线，推动重点工作落地见效

上半年，我县始终把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，紧扣全会精神学习、政绩观教育、换届风气监督三大重点任务，分层分类开展学习教育、警示教育、纪律提醒，引导全县广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作沿着正确方向推进。

（一）深学细悟党的二十届四中全会精神，统一思想凝聚共识。我县将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为全年首要政治任务，构建“领导领学、支部研学、个人自学、宣讲导学、实践践学”五位一体学习体系，推动全会精神直达基层、入脑入心。县委第一时间召开常委会（扩大）会议专题传达学习，研究制定全县学习贯彻实施方案，明确学习重点、推进步骤和落实举措。县委理论学习中心组先后开展4次专题集中学习、2次交流研讨，县四大班子领导带头分享学习体会、结合分管工作谈落实思路。全县86家县直机关单位、18个乡镇（街道）、326个村（社区）党组织同步跟进，依托“三会一课”、主题党日、干部夜学、线上课堂等载体，常态化组织集中学习。上半年全县各级党组织累计开展全会精神专题学习1270余场次，邀请专家学者、县级领导、党校教师开展专题宣讲、廉政党课316堂，累计覆盖全县党员干部、公职人员1.12万人次。同时，坚持学用结合，组织全县科级以上干部围绕全会关于全面从严治党、作风建设、干部队伍建设等部署要求，结合岗位实际撰写心得体会、调研文章2800余篇，引导广大干部深刻领会新时代党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署，把学习成果转化为履职尽责、正风肃纪的实际行动，切实做到学思用贯通、知信行统一。

（二）抓实正确政绩观学习教育，纠偏正向校准干事导向。按照上级统一安排，我县自今年二季度全面启动树立和践行正确政绩观学习教育，坚持把学习教育、问题查摆、专项整治、开门纳谏贯穿全过程，着力破解部分干部政绩观错位、干事导向偏差、工作作风不实等突出问题。县委牵头成立专项工作领导小组，印发实施方案、任务清单和督导细则，召开全县动员部署大会2场，分层举办专题培训班3期，组织全县副科级以上领导干部、重点岗位工作人员826人集中参训，系统解读“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心要义。在学习研讨环节，各级党组织围绕“破除急功近利、摒弃形式主义、深耕民生实事”开展专题研讨214场；在谈心谈话环节，按照“全员覆盖、分层开展”原则，班子成员之间、上下级之间、同事之间累计开展谈心谈话4620人次，主动交流思想、提醒问题、传导压力。在对照检视阶段，全县党员干部坚持刀刃向内、自我剖析，对照正确政绩观要求、岗位职责、群众期盼、典型案例逐项自查，累计梳理查摆政绩观偏差、重显绩轻潜绩、担当作为不足、服务群众不力等各类问题1892条，全部建立个人、科室、单位三级整改台账，实行“一问题一措施、一事项一销号”管理。截至6月底，已完成整改问题1718条，阶段性整改完成率达90.8%。为强化警示震慑，我县选取市县范围内违背正确政绩观、搞形象工程、数据造假、敷衍落实等典型案例6起，在全县范围内通报曝光，组织各级单位开展专题警示教育156场次，受教育人数近万人。同时结合学习教育开展专项整治，重点纠治谋划工作贪大求洋、推进工作重痕轻效、落实任务虎头蛇尾等作风问题54个，引导全体干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的理念，立足长远打基础、脚踏实地干实事。

（三）严抓换届纪律监督，护航换届工作风清气正。今年是我县县乡换届关键之年，全县始终把严明换届纪律、净化换届风气作为党风廉政建设重点工作来抓，坚持教育在先、警示在先、预防在先、监督在先，筑牢换届纪律“防火墙”。一方面强化纪律宣传教育，组织全县各级干部深入学习换届政策、“十严禁”纪律要求，累计开展换届纪律专题学习、警示教育89场次，组织观看换届警示专题片76场，全县参与换届的干部、代表、候选人全部签订《严守换届纪律承诺书》9340份，实现纪律学习、承诺签订全覆盖。另一方面做实谈心提醒，聚焦领导班子成员、后备干部、村（社区）“两委”干部、党代表人大代表等重点人群，开展全覆盖谈心谈话5130人次，既讲明政策纪律，也了解思想动态，提前疏导情绪、化解隐患。组建6个换届风气专项监督组，实行分片包联、巡回督查，上半年累计开展换届专项督查12轮，深入乡镇、村社、县直单位排查换届风险点47个，针对人选把关、流程规范、风气防控等薄弱环节现场交办整改意见，所有风险隐患均全部整改到位。畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，专人负责受理换届相关信访举报和问题线索，上半年共接收处置换届领域线索13条，依规依纪依法立案查处违反换届纪律问题4起，处理党员干部7人，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对违纪违规行为零容忍、严查处，本轮换届期间未发生重大违纪违法案件、未出现群体性负面舆情，圆满实现“换届风气正、选举秩序稳、干部群众满意”的工作目标。

二、压紧责任链条，健全监管体系，夯实全面从严治党根基

上半年，我县持续完善“党委主体责任、纪委监督责任、班子成员一岗双责、部门具体责任”四级责任体系，层层传导压力、逐级压实责任，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，确保党风廉政建设各项任务落地落细。

一是压实党委（党组）主体责任。县委坚持把党风廉政建设与经济发展、民生保障、乡村振兴、项目建设等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。上半年县委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作5次，听取各乡镇、县直重点单位党风廉政建设履职汇报2次，审议通过年度工作要点、责任分工、考核办法等多项制度文件。结合年度任务，县委与18个乡镇、86家县直单位逐一签订《党风廉政建设目标责任书》104份，细化责任清单3大类62项，明确各级党组织书记第一责任人职责，做到责任到人、任务到岗。

二是常态化开展督查约谈。县纪委监委联合县委督查室、县政府督查室，组建联合督查组，围绕主体责任落实、作风建设、重点任务推进等内容，开展专项督查4轮，实地检查单位52家，发现责任落实不到位、制度执行不严格、工作推进滞后等问题83个，下发整改督办函37份，督促限期整改。针对督查发现问题较多、工作短板突出的单位，县委主要领导、分管领导分层开展约谈提醒，上半年累计约谈乡镇党政正职、县直单位主要负责人42人次，通过“红脸出汗”倒逼责任落实。

三是抓实“一岗双责”和述职述廉。督促全县各级领导班子成员认真履行“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域党风廉政建设，定期分析分管领域廉政风险，开展廉政提醒、监督检查。上半年全县科级以上领导干部累计开展分管领域廉政谈话1960人次。严格落实述职述廉制度，组织全县乡镇、县直单位党组织负责人开展半年述职述廉104人次，现场点评问题、提出整改要求，推动领导干部知责、明责、履责、尽责。

四是规范任前廉政教育提醒。坚持“凡提必谈、凡任必廉”，把任前廉政谈话作为干部提拔任用的必经程序，围绕纪律规矩、履职底线、作风要求开展专题提醒。上半年共对新提拔、调整岗位的干部138人次开展任前廉政谈话，组织新任职干部参加廉政测试138场次，测试合格率100%，从干部任职源头拧紧纪律“螺丝扣”。

三、持续纠治“四风”，深化作风整治，营造务实清廉干事环境

我县始终坚持锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯老问题、严防新变种，结合正确政绩观学习教育靶向整治形式主义、官僚主义，聚焦群众身边不正之风和腐败问题深化专项治理，推动全县干部作风持续转变。