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体制内，被边缘化以后，如何优雅地在工位“摸鱼”？

体制内，被边缘化以后，如何优雅地在工位“摸鱼”？【更多免费素材，微信：bbxzwk】体制内的职场，总是充满着起起落落，有人昨天还大红大紫，春风得意，今天却突然被打入冷宫，发配到边缘岗位，这就是我

2023-05-17 16:20:33

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体制内，搞不懂领导的逻辑思维，会越努力越痛苦

体制内，搞不懂领导的逻辑思维，会越努力越痛苦我们单位最近新录用了小伙子，浑身上下都是那种奋斗的朝气。上班八小时高质量完成工作，晚上也是最晚一个走。每天精神抖擞，迎接朝阳，浑身上下满满正能量。其实

2023-05-17 16:20:33

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体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。

体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。【更多免费素材，微信：wk01】有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力

2023-05-17 16:20:32

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体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施

体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施在体制内工作多年，发现那些做人做事有一套功夫的人，都有个共同特点，就是他们与人相处时有两面性，温和起来和颜悦色，严肃时说一不二。而且越是

2023-05-17 16:20:32

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体制内，得学着当一个好“参谋”

体制内，得学着当一个好“参谋”【更多免费素材，微信：bbxzwk】小陈是刚刚研究生毕业的选调生，分配在县政府办公室工作，工作干得很出色，安排的任务都能够顺利完成。小伙子一米八的个头儿，长相帅气，

2023-05-17 16:20:31

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体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里

体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里一个单位，在提拔晋升的时候，对单位人员是有个大致分层的。哪几个是同一批的，资历、能力、职务等等都比较接近，一般来说，这些各方面差不多的人，在干部提拔的时候，

2023-05-17 16:20:30

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体制内，如何获得领导重视

体制内，如何获得领导重视在体制内工作二十多年，发现一个有趣的现象。每次单位进新人，他们刚来的时候，表现的都很积极，领导布置的任务，也能很快完成。可用不了多长时间，他们就跟工作了很多年似的，工作

2023-05-17 16:20:30

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体制内，告别傻白甜，修炼小心机，从学会闭嘴开始

体制内，告别傻白甜，修炼小心机，从学会闭嘴开始有言道，三岁学说话，一生学闭嘴。这句话的含义是，一个人从呱呱坠地到学会说话，只需要三年时间，但如何把握说话的分寸，却需要用一辈子去修炼。为什么要

2023-05-17 16:20:29

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体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【更多免费素材，微信：bbxzwk】告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。【更多免费素材，

2023-05-17 16:20:28

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体制内，别人提出帮忙的要求，我们应该怎样拒绝才恰当？

体制内，别人提出帮忙的要求，我们应该怎样拒绝才恰当？【更多免费素材，微信：bbxzwk】在体制内工作，经常会发生这种情况，就是别人找你帮忙，你碍于面子，不好意思拒绝，但又不想委屈自己，这时，我们

2023-05-17 16:20:28

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体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里

体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。如果你用这种想法，去理

2023-05-17 16:20:27

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体制内，不能识破“职场演员”的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐

体制内，不能识破“职场演员”的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建议，忙地不亦乐

2023-05-17 16:20:26

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体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？

体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？谈有没有机会之前，我们得先明白，为什么有处理人际关系的必要，为什么会有人际关系会存在。人际关系背后更深层次的，还是利益的冲突。明白这一点，我们才好继续往

2023-05-17 16:20:26

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体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致

2023-05-17 16:20:25

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体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？

体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？ 01 判断一个会议重不重要，只要看会议规模即可，会议的重要程度往往与规模成反比。一般来说，越是大会，就越是不重要，只需要参会凑数听听即可；而越是小会，就越是重要

2023-05-17 16:20:24

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