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体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携” 想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。朝中有人好做官。不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面获得

2023-10-11 18:30:17

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体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍

体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍一位朋友和笔者聊天，期间谈起了“见了领导紧张”这件事。这位朋友的单位刚刚换了一把手，前两天在走廊里遇到，紧张地直接把领导姓氏都叫错了，十分尴尬。在个人内心里，

2023-10-11 18:30:11

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体制内，在领导跟前，务必把握好“度”

体制内，在领导跟前，务必把握好“度” 与人相交，需要把握一个“度”。诸事不可交心，但是也不可能一点不动心，太过于把人拒之门外，关系就远了，两人也就只能维持个工作关系了。在公事之外，还是要带一些私

2023-10-11 18:30:07

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体制内，务必走好通往成熟的路

体制内，务必走好通往成熟的路昨天和一位朋友聊天，说起了如何快速成熟的话题。说实话，随着年龄的增长，越来越确定：一个人的成熟程度，决定了一个人发展的高度。古语有言，三十而立，其实说的不是有房有

2023-10-11 18:30:02

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体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。退居二线，在基层一般称之为“

2023-10-11 18:20:42

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会做人和能干事在体制内到底哪个重要

会做人和能干事在体制内到底哪个重要我们从小无论是在家庭或是在学校，父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人，认认真真做事。进入职场以后，父母还在教导我们要低调做人、高调做事，似乎做人与做事这两个永

2023-10-11 18:20:28

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人类命运共同体的文化构建及其世界意义

人类命运共同体的文化构建及其世界意义在文化传承发展座谈会上强调：“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化。”文化是反映一个国家综合国力的重要维度，是民族精神得以传

2023-10-11 18:20:01

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人类命运共同体何以改变世界

人类命运共同体何以改变世界构建人类命运共同体是中国着眼全球治理难题、增进人类整体利益而提出的“中国方案”。这一方案创新了全球治理的思维范式，描绘了国际秩序的美好图景，标识了大国外交的未来方向，开创

2023-10-11 18:11:47

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两个人的合伙协议

两个人的合伙协议合伙人甲：____________ 合伙人乙：____________ 姓名甲________，性别_______，年龄____，身份证号：________住址_________

2023-10-11 18:11:42

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“理论学习”经验写作提纲30例-4

“理论学习”经验写作提纲30例-4 1.“三措并举”推动理论学习走深走实理论学习与实践检验相结合，筑牢思想根基专题党课与主题党日相结合，强化政治担当正面榜样与反面警示相结合，加强党性修养 2.

2023-10-11 18:11:21

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领导给的负面情绪如何消化

领导给的负面情绪如何消化近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心、被鄙视、气愤……这些情绪

2023-09-24 07:03:52

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领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？不要小瞧这个问题。一句话关联

2023-09-24 07:03:52

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领导眼中的完美下属，长什么样？

领导眼中的完美下属，长什么样？从宏观上来看，领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志，延伸他的权力和影响力；从微观上来看，领导不仅希望下属听招呼守规矩，还希望下属能力强能办事；从心理上来看，领导希望

2023-09-24 07:03:52

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领导用人重能力还是重人品？

领导用人重能力还是重人品？步入职场的人，经常思考的一个问题是领导在选人用人方面，是重能力还是重人品？其实，回答这一个问题，不同的环境、不同的视角有着不同的答案。一、能力和人品的释义作为能力

2023-09-24 07:03:52

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领导提拔中高层领导，主要看什么？

领导提拔中高层领导，主要看什么？在一个组织中，中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动，但对于权谋之士来说，这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得势，就需要注意向他们示

2023-09-24 07:03:52

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