写作之道-专栏-笔笔文库

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探讨干部人事档案管理存在的问题和对策

探讨干部人事档案管理存在的问题和对策针对我国干部的人事档案管理工作而言，是政府人事管理工作有效进行的关键影响因素。主要是对干部的个人工作能力、社会关系以及自身的思想政治表现等方面进行全面的考核与记

2022-12-31 09:03:52

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探析行政接待工作新思路

探析行政接待工作新思路【更多公文素材，公众号：公文】行政接待工作需要注重的方面可以从掌握信息的准确性出发，对接待工作的细节进行不断的加强和深化，同时，接待工作应该符合新时代的要求，进行形式上的简化

2022-12-31 09:03:52

内容热度：568

持之以恒推进全面从严治党

持之以恒推进全面从严治党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 2022-08-04 全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务，关键在党。持之以恒推进全面从严治党，深入推进新

2022-12-31 09:03:52

内容热度：569

把握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局

把握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局凝神聚力坚定不移推动集团全面发展再上新台阶 ——在集团公司2022年工作总结会议上的报告同志们：现在，我代表集团公司向大会作工作报告。一、2022年

2022-12-31 09:03:52

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批评和自我批评难在哪？怎么办？

批评和自我批评难在哪？怎么办？ 2022-12-06 纵览党的百年奋斗光辉历程，批评和自我批评既是我们党的优良传统作风，又是自我革命的重要内容。用好这个改造思想的有力武器，是学习贯彻党的二十大精神，

2022-12-31 09:03:52

内容热度：578

打造“红船·光明”立体式党员教育载体

打造“红船·光明”立体式党员教育载体 “这样学习党史，太深刻太有意义了！”在xxxxxx“红船·光明学堂”参加示范培训的党员们，通过聆听一堂党史理论课、重温一次入党誓词、重走一次垦荒路、缅怀一次革命

2022-12-31 09:03:52

内容热度：569

打造“五型”机关

打造“五型”机关 1.打造政治型机关，永葆本真本色； 2.打造能动型机关，彰显有为有位； 3.打造研究型机关，强化主责主业； 4.打造智慧型机关，持续创新创优； 5.打造廉洁型机关，坚守正心正行。

2022-12-31 09:03:52

内容热度：569

打击整治养老诈骗专项行动宣传工作综述（市级）

打击整治养老诈骗专项行动宣传工作综述（市级）我市打击整治养老诈骗专项行动开展以来，市县两级专项办、各成员单位围绕宣传发动、依法打击、整治规范三大任务，坚持充分发动和依靠群众，全面畅通举报渠道，全力

2022-12-31 09:03:52

内容热度：566

所有的文章都是你学习写作的老师

所有的文章都是你学习写作的老师我们每天都会看到许多的文章，这些文章有的写得非常好，条理清晰、层次清楚、结构合理、用词得当，没有错字漏字，标点符号也使用正确，可以说是一篇质量上乘的文章。有的文章写得

2022-12-31 09:03:52

内容热度：569

成功就是一系列好习惯的总和，掌握了这“十个一”你也能成为文字高手

成功就是一系列好习惯的总和，掌握了这“十个一”你也能成为文字高手前几天，看了一篇关于王石的文章，文中引用了他的一句话“弱者为了舒适找借口，强者为了明天养习惯”。先不管对王石这个人作何评价，但他每天

2022-12-31 09:03:52

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成为办公室的“老司机”，下面这些情绪你要控制好

成为办公室的“老司机”，下面这些情绪你要控制好写材料的人，是既有思想又有性格、既谦卑又傲娇的人。平时对这个群体的关注，更多关注的是他们是否有思想高度，是否有明晰思路，是否有文字水平，但对他们的心理

2022-12-31 09:03:52

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忽悠的人不能用

忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。忽悠，原

2022-12-31 09:03:52

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形势分析“五个期”

形势分析“五个期” 1.经济企稳回升的战略机遇期； 2.使命任务协同推进的红利叠加期； 3.发展动能层次变革的瓶颈突破期； 4.共同富裕新题难题的破题深化期； 5.人民美好生活向往的加快实现期。

2022-12-31 09:03:52

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当好宣传者、推动者、实践者

当好宣传者、推动者、实践者党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，体现了立志复兴的大志向、引领时代的大担当

2022-12-31 09:03:52

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当不好领导的人，都有哪些特点？

当不好领导的人，都有哪些特点？ 1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。毕竟只要干工作，就不可能不出问

2022-12-31 09:03:52

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