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年轻干部“四个过硬”【更多公文素材,公众号:公文】 1.要对党绝对忠诚,做到政治过硬; 2.要加强本领养成,做到能力过硬; 3.要发扬斗争精神,做到作风过硬; 4.要保持清正廉洁,做到纪律过硬。
年轻干部“六个带头” 1.带头从岗位做起,“树立远大理想”; 2.带头从平凡做起,“热爱伟大祖国”; 3.带头从现在做起,“担当时代责任”; 4.带头从小事做起,“勇于砥砺奋斗”; 5.带头从日常做
年轻人加领导微信不通过时的困惑解答 职场上一些年轻人喜欢工作中加领导的微信,有时候诚惶诚恐等待了很久,领导却没有通过,很多年轻人困惑甚至难过,不知道原因。作为过来人我给大家说真相就是:年轻没有资源的
干部选拔任用全程纪实材料参考模板【更多公文素材,公众号:公文】 目录 说明 关于部分人员职务调整的建议 拟调整任职人员情况表【更多公文素材,公众号:公文】 干部推荐考察工作方案【更多公文素材,公众号
干部想提拔,就要像领导一样活得纯粹 我发现一个现象:一些年轻干部活得太纠结了。  用网上的一个流行语来说:  就是既要……又要……。  既想被提拔,又不想吃苦。  既想被领导认可,又不想当领导的“马
干好工作,真的不足以提拔晋升! “干好工作,那是你本就应该的”。在体制内工作多年,这是我听过最深刻的见解。  这是一位中层领导在饭桌上的慷慨陈词,他还说:“虽然我工作还不错,但我并没有觉得提拔晋升是
干事创业“九项素质” 1.激发“走路一阵风、工作往前冲”的浑身干劲; 2.饱含“拼搏到无能为力、努力到感动自己”的满腔热血; 3.发扬“将问题破题、向挑战宣战、对短板叫板”的斗争精神; 4.强化“干
市委政法委政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治内容及措施范文【更多公文素材,公众号:公文】 一、顽瘴痼疾整治内容 (一)违反防止干预司法“三个规定”问题(二)违反规定利用岗位职权谋取利益问题(三)执法司
工作部署“六点要求” 1.在方向上,更加主动融入和服务重大战略; 2.在节奏上,把握好稳中求进工作总基调; 3.在路径上,集中精力推进重点项目建设; 4.在重点上,突出抓好实体经济发展; 5.在保障
工作7年,没背景的我是怎么提拔的。 在县(区)一级工作的人,往往会患上“副科病”:进入了副科级,就意味着归县(区)组织部门管理,迈入了“领导干部”的行列。环境使然,又怎能不动心?  拼命工作,领导认
局党组做好干部选拔任用、加强干部队伍建设工作情况报告【更多公文素材,公众号:公文】 【更多公文素材,公众号:公文】 今年以来,在上级党委坚强领导和和组织部悉心指导下,局党组坚持以习近平新时代中国特色
对当前干部存在的问题与对策 党员干部作为干事创业的主体力量,是各项工作政策的最终执行者,这就要求干部要有担当精神,要有责任意识。而在实际工作中,一些干部仍存在“庸、懒、散、慢、推、拖”等现象,一定程
对党忠诚“四个增强” 1.增强“维护”之心,夯实忠诚之志; 2.增强“维护”之力,夯实忠诚之行; 3.增强“维护”之形,夯实忠诚之实; 4.增强“维护”之效,夯实忠诚之果。 【更多公文素材,公众号:
实践锻炼“五项要求”【更多公文素材,公众号:公文】 1.“转换角色”是前提; 2.“把准脉搏”是基础; 3.“对症下药”是关键; 4.“攻坚克难”是重点; 5.“脚踏实地”是保证。
安全工作“十连问” 一问思想上到底重不重视; 二问风险隐患是否心中有数; 三问工作的重点是什么; 四问分管班子成员是否得力; 五问基层监管力量配齐了没有; 六问村(社区)情况到底怎么样; 七问在原则
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