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年轻干部要练好时间管理“基本功”   每个人的一天都是24小时,但拉开距离的,是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军,肩负着党和人民的重托,最宝贵的资源是时间,要练好时间管理“基本功”,才能提
年轻干部要正确对待过失和不足 人非圣贤,孰能无过?这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。  金无足赤,人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。  所以,年轻干部无
年轻干部要有三种学习心态 现在的年轻干部大多都是高学历、高素质的人才,有部分干部在工作中往往觉得自己“才高八斗”、骄傲自满,对基层工作认识不到位,在工作中常常事倍功半,重复开展工作。笔者认为,作为年
年轻干部要打破阅历的局限【更多公文素材,公众号:公文】 年轻干部的“年轻”,不只是一个年龄问题,更多的是一个成熟的问题。因为经历简单,眼界就相对狭窄和目光就相对短浅,这是成长过程中不可或缺的阶段。但
年轻干部要忍住“怀才不遇”的焦躁 很多干部特别是刚刚步入机关的年轻干部,特别容易出现一种心态,那就是怀才不遇,觉得自己读了那么多书,都硕士了,还这么不受重视。尤其是看到机关里一些几乎“躺平”混日子
年轻干部要学会“堵枪眼” 年轻干部都想脱颖而出。但是否想过,凭什么可以脱颖而出?  干部成长离不开品质的锤炼、意志的砥砺、能力的提升和胆略的释放。这些,既要靠学习,更要靠实践。  一般情况下,工作有
年轻干部要善于运用空间思维 寸有所长,尺有所短。这一定是放在一个空间里来讲的。离开了空间,长和短是没法做出正确判断的。其实,空间给我们的不仅仅是个长短的认知,更重要的是让我们能够正确地认知自己的位置
年轻干部要善于学“走路” “年轻干部是党和国家事业发展的希望。”党的十八大以来,习近平总书记多次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并发表重要讲话,为年轻干部成长成才指明了努力方向,
年轻干部要善于在“夹缝”中成长 从空间视角来看,每个人的成长都处在“夹缝”中。因为,所有的空间都不是你一个人的。就像所有的植物生长一样,在“夹缝”中谁能从地下获得更多养料,从天上获得更多阳光,谁就可
年轻干部要善于以“静”养“动” 年轻干部充满生机和活力,“动”的欲望是很强烈的,表现为思维活跃、敢闯敢试、接受新事物快等等。但是,实践经验的匮乏和经历的相对简单,往往“动”的效果不甚理想。究其原因,
年轻干部要做时间的主人【更多公文素材,公众号:公文】 年轻干部初出茅庐,无论出于何种动机,自我表现欲望是很强烈的。但是,任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人,才能游刃有余,提高表现的效果
年轻干部要与坏习惯彻底决裂 年轻干部的成长需要不断突破习惯的瓶颈。固然,年轻干部工作经历比较简单,按理说没有太多不好的习惯,其实不然。一个人的习惯是在接受教育、成长环境熏陶、工作得失、成长成本分析等
年轻干部要“拓思”“磨志”“修心”【更多免费素材,公众号:公文】 2月7日,习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调:“要加强能力提升,让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治
年轻干部表现自我的四个维度【更多公文素材,公众号:公文】 年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力:一个是表现自我欲望的压力,一个是外在竞争的压力。压力之下,有的“爽歪歪”,有的“叽歪歪”。为什么会
年轻干部莫“自牢” 《论语》中记载了孔子与其学生冉求的一段对话:“冉求曰:‘非不说子之道,力不足也。’子曰:‘力不足者,中道而废。今女画。’”能力不足的人半途自然会停下来,现在你是自己给自己划定界限
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