公文文档分类:
人事部门月报表               &#x
人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数     &#x
人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数                                 
人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123        &#xa0
人事资料表         前一年 前二年   本 年前一年
人事资料卡 日期              &#x
人事考评表填表时间年月姓名 姓名 年龄岁考评者初评调整审批者(章)职别 部门 (章)(章)评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量&
人事考核制度 一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中,灵活地运用通过工作能力的开发,所培育出来的创造能力,才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成),进而将此发扬光大,能使企业目标的达成获
人事管理的程序与规则  一、人事管理规章□总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规
人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章&#xa0
人事登记表□职员□工人□临时人员入厂编号姓名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日     &#xa0
人事流动月报表月份单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现有人员服务年资平均年资新报到3个月以下6个月以下1年以下2年以下3年以下3年以上   &#xa0
人事档案管理制度 人事档案保管制度□目的第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档
人事日报表年月日星期 区人分  数应出勤人数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女   姓名区分正式临时工正式临时员  &
人事变更报告单日期: 年   月   日       &#x
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 1072
      • 1073
      • 1074
      • 1075
      • 1076
      • 1077
      • 1078
      • ...
      • 1081
      • 1082