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想提拔，做人就不能太直

想提拔，做人就不能太直今天在网上看到一篇故事，深有感触，仿佛看到年轻的自己。故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满，参与写联名投诉信交给上级部门，最后被单位领导“发配”到基层事业单位窗口部

2023-05-17 16:21:00

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怎样说话，才能条理清晰有逻辑？

怎样说话，才能条理清晰有逻辑？平时多练习多积累多储备，关键时刻才能思路清晰、言辞有度、不徐不疾。【更多免费素材，微信：wk01】首先，要控制语速。语速一旦慢下来，语言的穿透力和一个人的气场就

2023-05-17 16:21:00

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当上中层领导，继续走人个技术路线，还是走管理路线？

当上中层领导，继续走人个技术路线，还是走管理路线？ 1、维护技术路线技术为立足之本，对于中下层以及普通人家来说，技术就是往上爬的筹码，中下层必须要集中精力研究技术，否则技术不到家，连往上爬的资格

2023-05-17 16:20:59

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廉洁文化宣传标语80组

廉洁文化宣传标语（80组） 1.清风为笔，会就清廉社区画卷 2.新风扬正气，清廉进社区 3.倡导廉洁清风，营造幸福家园 4.以文化人，以莲润心，树牢清廉价值理念 5.气正聚合力，风正好杨帆 6.勤俭

2023-05-17 16:20:59

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干部队伍建设类排比句40例（2023年5月13日）

干部队伍建设类排比句40例（2023年5月13日） 1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人，重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人，重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的

2023-05-17 16:20:58

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干部教育培训评估存在的问题、原因及对策

干部教育培训评估存在的问题、原因及对策摘要开展干部教育培训评估对于提升干部教育培训水平，提高干部队伍素质有着重要意义。目前，我国的干部教育培训评估还处于起步阶段，本文总结了当前干部教育培训评估中

2023-05-17 16:20:57

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干部提拔，光有背景没用

干部提拔，光有背景没用昨天，有一位朋友问我：干部提拔，拼的是能力，还是背景？我说，不用怀疑，肯定是能力，干部提拔拼的就是能力。我想，很多网友会不服这个观点。有一些网友肯定会想：干部没背

2023-05-17 16:20:57

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干部人事档案转递要注意“四个专”

干部人事档案转递要注意“四个专” 干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节，却很容易被人忽略，但如果转递过程出现问题，后果很严重：一是转递不及时，干部无法到新单位入职；二是缺少重要材料，档案缺

2023-05-17 16:20:56

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局“四个聚焦”争当干事创业“实干家”，坚决整治“太平官”

xx局“四个聚焦”争当干事创业“实干家”，坚决整治“太平官” 为全面贯彻党的XX大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命，坚持“四用四不用”选人用人导向，

2023-05-17 16:20:55

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如何直接面对原来处的关系不好的领导

如何直接面对原来处的关系不好的领导一朋友问：原来曾担任我的一个直属领导，由于处的关系不好，我就离开了原来的单位，近几年也没有交往，命运有时很会捉弄人，他近期又调到我现在的单位担任主要领导，我在

2023-05-17 16:20:55

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如何提高为人处世的能力？

如何提高为人处世的能力？ 01 当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话，即便别人确实有问题或做得不好。【更多免费素材，微信：wk01】吐槽抱怨的话，讲得再多也改

2023-05-17 16:20:54

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如何做好调查研究工作的几点思考

关于如何做好调查研究工作的几点思考调查研究是领导工作的一项重要内容，机关、文秘和研究人员应具备的一项基本功。调查研究有其自身的特点和规律，做好调查研究有道可循。一、调研工作很重要[更多最新热点素

2023-05-17 16:20:53

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如何与领导相处？早读懂早受益！

如何与领导相处？早读懂早受益！ 01 干工作一定要跟着领导的节奏，而不是自顾自地玩“自嗨”。领导是个雷厉风行的人，那你就不要慢性子；领导是个高标准严要求的人，那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不

2023-05-17 16:20:53

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如何与脾气暴躁的领导相处

如何与脾气暴躁的领导相处职场中，会遇到各种性格脾气的领导，遇到温顺的领导，相处起来比较容易，如果遇到脾气暴躁的领导，作为下属应当知晓与之相处之道。一、了解脾气暴躁领导的特点一是有其能力。一

2023-05-17 16:20:52

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太用力，走不远；太在意，就输了！

太用力，走不远；太在意，就输了！ 01不会摸鱼的人，简直就是铁憨憨为什么说摸鱼很重要，主要有两个方面的原因：一方面，你不可能在所有的工作时间都保持亢奋状态，为了保持工作状态，你需要调整和休息；

2023-05-17 16:20:52

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