写作之道-专栏-笔笔文库

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为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？问： 你好，领导经常表扬我，说我工作做的好，我过去得罪过他，看上去也努力弥补了，他也原谅了，但是从不提拔我，反而提拔的是工作有缺点的同事，为什么呢？&#x

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导总觉得你不靠谱？

为什么领导总觉得你不靠谱？“靠谱”是组织对你的认可，也是领导、同事、群对你的高度评价。许同志在工作中虽然忙忙乎乎，功夫没少下，活儿也没少干，却经常被人打上“不靠谱”的标签，影响了个人的进步和成长。&#

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导干部要学会脱稿演讲？

为什么领导干部要学会脱稿演讲？良好的演讲才能和沟通能力，是各级领导者不可或缺的能力，而脱稿演讲是必不可少的基本功。、说实话办实事从脱稿演讲做起并不是说能够脱稿演讲就说明领导干部的能力强、水平高，但脱稿

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导在大领导面是前背手，在小领导面前是后背手？

为什么领导在大领导面是前背手，在小领导面前是后背手？前背手和后背手虽然只是前与后的一个细差别，但其中却大有讲究。 一、为什么领导在大领导面前是前背手？ 、前背手可以充分地体现下属对

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导会不厌其烦地推敲文稿中的词语？

为什么领导会不厌其烦地推敲稿中的词语？朋友们在写料时肯定遇到过这样的情况，领导对你的稿子总体比较满意，没有提出大的修改意见，但会特别耗时的推敲个别词语，比如使用“很好”还是“较好”，用“任务收官”还是

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导不提拔勤快老实人？

为什么领导不提拔勤快老实人？有人经常纳闷：为什么同事中越狡猾的人越容易升职？为什么我很勤快很老实却得不到提职？这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准藏在用人

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了

为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了从政三四十年，最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到质高、人品好、能力强，想干事、能干事、会干事的“草根族”

2022-12-08 16:32:24

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为什么领导“强势”了不好？

为什么领导“强势”了不好？作为强势领导，如果对强势运用不当，其破坏性和负面效果超乎想象。因此，研究强势领导的处世之道，避强势的误用和滥用，是个非常紧迫的现实课题。一、客观看待领导强势，切忌忘乎所以强势

2022-12-08 16:32:24

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为什么这么多人想进入体制？

为什么这么人想进入体制？不管你家境如何，务员这个行业真的是内卷很严重，越来越的人内卷到体制内，宁愿拿着一个月不到3块的工资也要死守这个铁饭碗。究其原因主要是以下几点： 第一，有脸有面。说到有

2022-12-08 16:32:24

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为什么越大的领导越没架子，越小的领导却越牛逼？

为什么越大的领导越没架子，越小的领导却越牛逼？不知大家有没有这样的感受。越大的领导越没架子，且和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行！这是为什么呢？其实这很容易理解，因为大领导以“道”感人，小领导以“权”驭

2022-12-08 16:32:24

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为什么说成也办公室主任，败也办公室主任？

为什么说成也办室主任，败也办室主任？办室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办室，都负责一些单位的共事务。 比如息上传下达，来传阅转办，本单位件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务

2022-12-08 16:32:24

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为什么说写材料有定式无定法

为什么说写料有定式无定法作为一个干部要会写会说，包括从事技术的，也要写论，也要和社会打交道，也要做群工作。所有这一切都离不开语言和字的表达功能。字磨练的过程也是思维能力提高的过程。会不会说话，会不会做

2022-12-08 16:32:24

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为什么说乡镇副职是仕途一个坎？

为什么说乡镇副职是仕途一个坎？在人生的道路上，并非一帆风顺，而是充满着荆棘、坎坷，前方的道路总会有各种道坎在等待着我们“迈”过去！如果你幸运地踏过了那道坎，那前进的道路就能峰回路转，下一个路口或许就会

2022-12-08 16:32:24

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为什么说“观点若好，文成大半”？

为什么说“观点若好，成大半”？观点是章的灵魂。一如有影响力的报纸都是“观点立报”一样，好的章也是“观点立”。起草稿至关重要的一条，就是要有好观点。今天是息海量化、阅读便捷化的时代，也被称为读题时代和读

2022-12-08 16:32:24

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为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？

为什么诚实正直有人品的人，大都混得差？、求名得名，求利得利 你正直，你人品好，你遇事不争，这些别人都看在眼里，而你的同事，溜须拍马，阿谀奉承，这些别人也看在眼里。最后的结果是，你求仁得仁，得

2022-12-08 16:32:24

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