写作之道-专栏-笔笔文库

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找领导签字竟然有着这么大的学问！

找领导签字竟然有着这么大的学问！刚开始做秘书工作的时候，我以为找领导签字是日常工作中一件很简单的小事。可是，就是这样一件小事，我几次都办得不那么好。虽然领导从来没有当面批评过我，但是领导欲言又止的反应

2022-12-08 16:32:45

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找到这个窍门后，我很少再被领导骂了

找到这个窍门后，我很少再被领导骂了 办备胎 平时办中，我们常说某某档要备份，其实就是办备胎的一种。而且，办备胎是可以分级的。 基础三级：就是要写料的时候点几下“保存”，不

2022-12-08 16:32:45

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扎实办会，试试“三个结合”

扎实办会，试试“三个结合”党办会务工作是一项系统工程，应坚持系统观念，把握好当前与长远、整体与局部、重点与一般的辩证关系，切实做到“三个结合”。 一、“高站位”与“强谋划”相结合 

2022-12-08 16:32:45

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才华馥比仙气质美如兰——评析一篇培训动员讲话佳作

才华馥比仙气质美如兰——评析一篇培训动员讲话佳作一篇好章就像品香茗，初品时浓郁芬芳，沁人心脾；再品时唇齿生香，渐入佳境；过一段时间回想起来，仍觉清爽宜人、余味无穷。近日，笔者在网上看到的题为《青春作伴

2022-12-08 16:32:45

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手把手教你写会议记录

手把手教你写会议记录会议记录的内容包括两个部分 第一部分：会议的基本情况 主要有：会议的名称、开会的时间、地点、出席人、列席人、主持人、记录人。这些内容可以在宣布开会前写好。至于出

2022-12-08 16:32:45

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所谓工作能力强，学习这五个点！

所谓工作能力强，学习这五个点！身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。 会工作的人工作能力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不，

2022-12-08 16:32:45

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所谓城府，无非就是这些处事“技巧”！

所谓城府，无非就是这些处事“技巧”！ 考虑问题未雨绸缪，不只考虑眼前，还会考虑未来可能产生的影响。 比如说，即便领导做得有些过分，但只要还想发展和进步，就不直接和领导发生冲突，以委

2022-12-08 16:32:45

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所有领导重视的人，都有这四个特点

所有领导重视的人，都有这四个特点问： 我刚到单位，受了很累，怎么能让领导知道，看到我的辛劳？答：对于这个问题，我觉得让领导看到自己的辛劳是不应该的。 让领导看到自己辛苦劳动思想观念

2022-12-08 16:32:45

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我身边几位领导的成长经验

我身边几位领导的成长经验所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验

2022-12-08 16:32:45

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我见过的部级领导的秘书是什么样的？

我见过的部级领导的秘书是什么样的？在部委工作，有机会接触到很高级领导干部的秘书。我分享两个部级领导秘书的事情吧。原来在基层工作的时候也算干过秘书工作。虽然不是专职秘书。但也做过字秘书。以前觉得做秘书无

2022-12-08 16:32:45

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我见过的最高级的恭维领导的方法

我见过的最高级的恭维领导的方法相很人都知道赞美的好处和威力。 通常，赞美往往是当面指出别人的长处，但也不一定完全如此。有时候，如果我们能选择一个适当的时机进行"背后赞美"，在别人的背后说其好

2022-12-08 16:32:45

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我见过的体制内高人，在这件事上反而都很迟钝！

我见过的体制内高人，在这件事上反而都很迟钝！体制内职场，不可能事事顺心，会受到很批评与委屈，会面临很失败与困境。 遇到这些问题时，有的人比较敏感，喜欢过度理解和自我恐吓，因此早早抛弃了自己、

2022-12-08 16:32:45

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我见过最厉害的领导，是这样为人处事的

我见过最厉害的领导，是这样为人处事的曾经跟过一位地方实权派的政府领导，他有一种"超能力"：不论是大的领导，难相处的人，只要和他接触过，就能够和你处成最好的朋友。 在和领导相处中，从不卑躬屈膝

2022-12-08 16:32:45

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我被新来的同事压一头，要如何破局？

我被新来的同事压一头，要如何破局？问： 您好，我们部门从其他科室来了位新人，我们平日里关系不错，科长有意将他往副科长的方向培养，且他的情商和同事沟通方面确实优于我，我本来接手副科长机会最大，

2022-12-08 16:32:45

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我研究了体制内发展特别快的人，发现都有这10个特质

我研究了体制内发展特别快的人，发现都有这个特质编者按：体制内发展，靠的是背景、资源、部门、性格、年龄、性别、机遇……努力，努力只是其中的一个方面。但，如果你没有投个好胎，你唯一能把握的东西，就是努力了

2022-12-08 16:32:45

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