写作之道-专栏-笔笔文库

公文文档分类:

充实自我的9个好习惯

充实自我的9个好习惯 1 制定可行计划，明确奋斗目标　　比起着急赶路，重要的是先做好充足的准备，制定好缜密的计划。一个人只有越早清楚自己未来的方向，才能越早实现人生的价值。不妨从现在开始，给自己设

2022-12-15 10:20:55

内容热度：69

假如你是领导，会重用会来事的，还是会做事的？

假如你是领导，会重用会来事的，还是会做事的？只有走上了领导岗位，才会明白领导的所思所想。领导之所以能够成为领导，就是因为领导通常不做选择题，不会强行二选一，而会在领导艺术的持下，尽可能地发挥下

2022-12-15 10:20:54

内容热度：69

修改文章的3种方法

修改章的3种方法根据古今中外写家在修改中所积累的经验，一般有如下3种方法：（1）读改法读改法，就是通过朗读或默读，边读边思索，遇有语意不畅的地方，随手改正。章中的毛病，光靠目阅，有时不

2022-12-15 10:20:54

内容热度：69

使用引号增加文章的现场感

使引增章的现场感我们可以先看这三个句子。女儿她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股。女儿她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股，布娃娃痛得差点哭出声来。女儿她的小手狠狠地打了一下布娃娃的屁股，布娃娃

2022-12-15 10:20:53

内容热度：69

你不可不知的6个人性道理！

你不可不知的6个人性道理！什么都会变，但唯独人性不会变。我们在做事处事的时候，是要考虑情感、道理和逻辑，但只有这些还不够，还必须从人性的特点和规律入手，进行完善和补充。道理谁都懂，但谁也无法避人

2022-12-15 10:20:52

内容热度：71

作风建设“四姿”

作风建设“四姿” 1.用心学习的“坐姿”； 2.为民服务的“蹲姿”； 3.严于律己的“站姿”； 4.踏实肯干的“行姿”。，：

2022-12-15 10:20:52

内容热度：74

作风建设“四个三”

作风建设“四个三” 1.坚持“三抓”：党性、党风、党纪一起抓； 2.把握“三性”：作风建设地区性、行业性、阶段性特点； 3.做到“三严”：领导干部要严于律己、严负其责、严管所辖； 4.盯住“三防”：

2022-12-15 10:20:51

内容热度：73

作风建设“五比五争”

作风建设“五比五争” 1.比敢为人先，争发展机遇； 2.比担当作为，争项目落地； 3.比能力本领，争人才集聚； 4.比作风效能，争位次晋升； 5.比落成效，争一流业绩。

2022-12-15 10:20:50

内容热度：75

体制内，不得不说的6大“怪相”！

体制内不得不说的大“怪相”！ 01 “台账” 台账说白了就是内页资料就是各种表格、据和手续资料等。从上到下都说要减压减负而且已经喊了好年了。但是一到上级检查一到重要工作推进那就是台账就是资料没有了

2022-12-15 10:20:50

内容热度：69

体制内领导的十句话，其实全是“潜台词”，真信你就输了！

体制内领导的十句话，其实全是“潜台词”，真你就输了！中国是个人情社会，很人说话做事都喜欢委婉一点，尤其是在体制内。在体制内，领导通常有话也不直说，表面意思和实际潜台词完全不一样，如果你真的只看表面

2022-12-15 10:20:49

内容热度：69

体制内的用人规则，你根本不知道！

体制内的用人规则，你根本不知道！ 01 今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导一直在基层工作，都20年了，早已没了曾经的激情，也厌倦了基

2022-12-15 10:20:48

内容热度：69

体制内晋升都有哪些规律？

体制内晋升都有哪些规律？规律代表着一般现象，而不是全都如此。下面这5条规律，体制内工作的你看过来，是不是条条应验。规律一：资历仍是晋升的重要参照。就目前来看，在没有突出表现或特殊贡献的前

2022-12-15 10:20:48

内容热度：69

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？ 1.和同事共同负责或完成工作的时候，一定要把责任区分清楚，最好当着领导的面，否则一旦出现矛盾或问题，会徒增很没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇到

2022-12-15 10:20:47

内容热度：70

会议筹备工作十要点

会议筹备工作十要点会议的筹备工作表面上看显得纷繁复杂，但实际上还是有章可循的。笔者结合年的实践，谈些粗浅的做法和体会，与同行们进行交流。关于会议的筹备，具体讲要做好以下十项工作。一、确定会议名

2022-12-15 10:20:46

内容热度：71

优秀领导的三大特点，你都知道吗？

优秀领导的三大特点，你都知道吗？参工作很年以后，我才明白，一个人能否得较好的发展和进步，很时候并不在于其自身的努力，而在于其是否能够遇到一个优秀的好领导。遇到一个好领导，就会成长得很快，能力质

2022-12-15 10:20:45

内容热度：69