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体制内的材料狗能被ChatGPT替代吗？现在恐怕不行！

体制内的材料狗能被ChatGPT替代吗？现在恐怕不行！最近ChatGPT火爆异常，上线仅5天用户数量就已突破100万，推出两个多月，月活用户就达到了1亿，几乎各大媒体都以较大的篇幅报告了Chat

2023-04-09 07:03:52

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体制内的厚黑学鸡汤

体制内的厚黑学鸡汤 1、一颗平常心，你必须明白，体制内大部分人最后都会自觉不自觉躺平的。体制内，很多时候不是看个人努力，比如没有关系、年龄限制，最后不得随缘了，这就像排队上车，总有人会挤不上车，这

2023-04-09 07:03:52

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体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！

体制内的十大禁忌，千万不要触碰，切忌不要以身试错！各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“底线”思维

2023-04-09 07:03:52

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体制内的十大禁忌！

体制内的十大禁忌！各行各业都有自己的底线，也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业，有些事是千万做不得的，就像380伏高压线一样触碰不得，因此要树立“底线”思维，小心才能驶得万年船。体制内的十

2023-04-09 07:03:52

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体制内没背景靠什么晋升提拔

体制内没背景靠什么晋升提拔机关二字，是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中的承担启动和制动功能的关键性组件，也就是评述中所说的“消息儿”，近代以来用以代指国家政府权力的运行，是靠如机器零件一

2023-04-09 07:03:52

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体制内提拔无望，但单位又总给你派活，想做边缘人怎么办？

体制内提拔无望，但单位又总给你派活，想做边缘人怎么办？体制内提拔无望，但单位又总给你派活，想做边缘人怎么办？这是大部分中年人，甚至少部分年轻人内心的独白。说实话，这种心态原则上不值得提倡，你工

2023-04-09 07:03:52

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体制内想混得好，切记这几项忌讳不能犯！

体制内想混得好，切记这几项忌讳不能犯！笔者在组织系统工作多年，细数这些年负责和参与的干部考察不下1000次，经手提拔晋升的人员没有一万，也有大几千，在这个过程中慢慢地我发现即使在一个单位，大家干

2023-04-09 07:03:52

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体制内怎样才能既躺平，又不被评为“躺平式干部”？

体制内怎样才能既躺平，又不被评为“躺平式干部”？这些年体制内躺平哲学盛行。作为一个过来人，对年轻人的这类思想和行为表示完全理解，类似当年的“非暴力（躺平）不合作运动”，这是当前特殊社会存在背景下，

2023-04-09 07:03:52

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体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一

2023-04-09 07:03:52

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体制内工作需要参透一个字：熬

体制内工作需要参透一个字：熬很多年轻公务员，刚进体制一两年后为啥就想辞职？需要说的是，这是一种普遍现象，绝不是凭空杜撰。这是一种巨大的心理落差造成的。考公务员之前，不要说你

2023-04-09 07:03:52

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体制内如何才能让领导主动想提拔你-

体制内如何才能让领导主动想提拔你? 大道理鸡汤文说多了大家都烦，还是简单一些吧。说一千道一万，领导主动想提拔你，只有一种可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你对他有好处。经常有单位出现这样的情况

2023-04-09 07:03:52

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体制内如何成为领导的“心腹”，这十招教你搞定领导

体制内如何成为领导的“心腹”，这十招教你搞定领导每个人都渴望成为“人中凤凰”，每个人也都想谋求更高的职务。这绝不是人的贪婪心作祟，而是一个正常人的不懈追求。在体制内工作除了看重稳定以外，再就是混仕

2023-04-09 07:03:52

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体制内如何对付小人？

体制内如何对付小人？说这个话题之前，首先我们对小人来做个定义。所谓的小人，就是那些媚上欺下，两面三刀，背后使坏，搬弄是非，见了利益独吞，遇见事情全推，说话冠冕堂皇，做事无耻卑鄙的人。那在体制内

2023-04-09 07:03:52

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体制内如何和年轻的领导相处，这三点你一定要注意，否则会吃大亏

体制内如何和年轻的领导相处，这三点你一定要注意，否则会吃大亏现在的体制内，年轻的干部越来越多，并且越来越多、越来越来重要的岗位上，开始出现更多的年轻人，他们有活力、有想法、有干劲儿。在传统的思想

2023-04-09 07:03:52

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体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？

体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内，一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中，意味着，领导一句话可能成就你，一句话也可能埋没你。基于这种情况，很多人都千方百

2023-04-09 07:03:52

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