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企业家精神“七个特征” 1.创新是企业家精神的灵魂; 2.冒险是企业家精神的天性; 3.合作是企业家精神的精华; 4.敬业是企业家精神的动力; 5.学习是企业家精神的关键; 6.执着是企业家精神的
企业党委书记政治画像材料 按照xx届中央纪委x次全会、xx届省纪委x次全会工作安排,我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求,坚持以政治建设为统领,以“五看五问”进行精准画像,认真开展了
【写材料用典】骈死于槽枥之间,不以千里称也 【例文】用才是引才的根本目的。“盖天下未尝无贤,以不用亡;不必多贤,以见用兴。”俗话说,“鞋子合适不合适,只有脚知道”。适应岗位需求的人才,就是最好的人
【写材料用典】肝胆皆冰雪 【例文】“肝胆皆冰雪”,贯穿于中华民族的精神血脉,在历史长河中熠熠生辉。从包拯任端州知州“不持一砚归”的清廉自守,到文天祥“留取丹心照汗青”的铮铮誓言,再到于谦“清风两袖
作风建设“五问五比” 1.问能力水平强不强,破除自我满足“不学习”现象,比素质强本领; 2.问争先劲头足不足,破除甘愿躺平“混日子”思想,比格局提境界; 3.问担当精神够不够,破除推诿扯皮“怕担责
人才工作“八项机制” 1.务实管用的“留人”机制; 2.系统持续的“生才”机制; 3.有序有用的“用人”机制; 4.灵活开放的“聚才”机制; 5.实际实用的“养人”机制; 6.精准有效的“理才”机
2025年度领导干部个人业绩相关信息采集表 个人业绩相关信息采集表
高质量发展“五个新” 1.在发展势能蓄积中攀登城市能级新高度; 2.在新旧动能转换中深耕产业发展新赛道; 3.在枢纽功能提升中开辟开放合作新境界; 4.在市场潜能激活中打造资源供给新体系; 5.在
领导干部诫勉谈话记录 时间:20*年*月*日*时*分至*时*分 地点:公司党委会议室 谈话人:公司党委书记、董事长* 谈话对象:公司*部门领导干部* 记录人:党群纪检工作室干部* 一、介绍谈话事由
任前谈话“要做六种人” 1.要做政治上的明白人; 2.要做负责任的实干家; 3.要做有胆识的冲锋队; 4.要做抓落实的行动派; 5.要做精业务的内行人; 6.要做守底线的老实人。
青年人才“五种环境” 1.让青年“一见倾心”的生态颜值; 2.让青年“一展所长”的梦想舞台; 3.让青年“一往无前”的阳光雨露; 4.让青年“一心向往”的自在生活; 5.让青年“一拍即合”的奋斗文
干事创业“五个全面” 1.全面砥砺绝对忠诚之志; 2.全面彰显遵规守纪之为; 3.全面筑牢拒腐防变之堤; 4.全面昂扬实干争先之态; 5.全面汇聚清廉建设之力。
基层治理“六个以” 1.以担当之为维护社会稳定; 2.以实干之力擦亮平安底色; 3.以务实之举增强安全韧性; 4.以主动之姿提升服务质效; 5.以必成之志抓好示范创建; 6.以严实之风锻造过硬铁军
事迹材料:用心用情办好“小案”,传递检察为民温度 “没能调解成功,为你争取到赔偿,接受你送的锦旗我感觉受之有愧”。 “不不不,你特别细心,每次我到检察院来和我每次给你打电话你都热情地接待,耐心地跟我
事迹材料:用初心践行使命以实干笃定前行 为表彰先进,让广大政法干警以先进模范为引领,感悟榜样力量,掂量肩头责任,凝聚发展动力,推动新时代政法队伍建设。近日,南昌市委政法委对2022年“全市优秀政法干
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