党组织书记29年度
落实全面从严治党主体责任述职评议
问题整改方案
为扎实推进我局党组织书记29年度落实全面从严治党主体责任述职评议问题整改落实工作，确保整改取得实效，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实“主体责任”为重点，牢固树立“抓好党建是本职，不[repy]3[/repy]
抓党建是失职”的鲜明导向，抓班子、带队伍，积极推进机关党建“四化”建设，抓基层，补短板，做强做优机关党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、整改任务
29年度我局党组织书记落实全面从严治党主体责任述职评议中，领导点评意见3条，自己查摆问题5条，经梳理合并为3个方面共5个问题。
（一）党建工作方面存在的问题
问题.对党员开展思想教育的工作不够细致，谈心谈话浮于表面。
整改措施：.突出经常性谈心谈话。认真贯彻落实“党组书记每月一约谈”的要求，党员领导干部每季度应与党员干部开展次谈心谈话，党支部委员每半年应与党员干部开展次谈心谈话，并扩大谈话对象的覆盖面，对不了解的党员干部应主动了解其思想状况。
2.增强谈话的针对性。坚持点对点地谈，对谈话对象的工作实绩、作风纪律、民意评价等方面综合了解，列出初步的问题清单，将谈心谈话引导到谈想法、找问题、提建议上。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
问题2.党组织服务能力还有待强，在服务群的教育引导上做得还不够到位。
整改措施：.强学习教育，树立服务理念。组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，强化宗旨观念，改进工作作风，立足职能优化办事流程，解决群关心关注的难点、堵点问题。
2.创新服务载体，丰富服务内容。组建一支党员干部志愿服务队，每季度开展次新时代明实践活动和志愿服务活动，为社区群、企事业单位职工、困难群等提供XXXX志愿服务。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
（二）意识形态工作方面存在的问题
问题3.在舆情管理和控制方面做得还不够到位如，如何把控网络意识形态方面还需要强。
整改措施：.强学习培训，提升舆情管控能力水平。举办专题培训班，提升党员干部主动规范网络行为，增强党员领导干部对网络舆情的管控能力。
2.强网络意识形态安全管理。强对互联网论坛、博等涉及本单位敏感息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，大对本单位息发布的审核、监管力度，强“两一端”等新媒体的建设、管理和运用。严密防范网上不良意识形态渗透。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
问题4.对外宣传工作还需要进一步强。
整改措施：.强宣传队伍建设。组建一支宣传干部队伍，强息编写培训，提高息编写质量。
2.拓展宣传平台。在发挥报刊杂志、LE显示屏滚动播放等传统宣传模式的基础上，利用形式样的媒体平台，实现党建宣传工作向互联网+模式的转变。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：XXX
（三）党风廉政建设方面存在的问题
问题5.党风廉政风险点防控机制还不够完善。
整改措施：.强廉政教育。通过廉政党课、廉政谈话等方式不断增强全局干部职工廉洁从政的思想意识和行动自觉。
2.排查廉政风险点。组织全体干部认真梳理岗位职责，深入排查本科室、本岗位在岗位职责、制度机制、工作程序、监督管理等方面存在的廉政风险点，并明确防控措施，建立内控监督机制。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：22年月底前
三、整改要求
（一）压实整改责任。整改工作在市局党组领导班子的统一领导下组织实施，主要领导是第一责任人，其他班子成员、各党支部委员按工作分工，分别负责具体的整改事项，确保整改任务落到实处。
（二）强统筹协调。各单位要将开展党组织书记述职评议问题的整治与落实22年度党建、意识形态、党风廉政建设工作任务相结合，统筹协调、整体推进，切实保证全面从严治党各项重点工作任务有序开展。
（三）抓好监督检查。要切实大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
国企党委书记述职述德述廉述法报告、存在不足及整改措施
22年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在司党委领导班子成员及全体职工的支持配合下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕疫情防控及司发展中心工作，履行党建工作第一责任人职责。今年上半年以来，本人抓根本把方向、抓关键管大局、抓队伍保落实，为推动司高质量发展发挥了党组织的领导核心和政治核心作用。根据市XX件要求，现将个人履行职责、廉洁自律、道德修养、守法用法等方面的情况，存在不足及改进措施报告如下。
一、述职方面
(一)以思想教育为抓手，为司发展深化政治引领。一是把牢政治方向。今年上半年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战、快推动复工复产各项工作，司党委以思想教育教育为抓手，把牢政治方向、强化理论武装。在疫情防控工作中，以视频会议等形式，组织全体干部职工及时学习党中央、省市关于防控疫情的工作要求。通过群、办平台等载体，下发了《致全体党员干部的倡议书》和《致职工及家属的一封》，营造了坚决战胜疫情、捍卫职工生命健康安全的浓厚氛围。制定下发了《关于进一步强党员干部政治理论学习的实施意见》，高标准开展学习、教育、研讨等活动XX场次，特别在复工复产的第一时间，组织XX名党员赴XX红色教育基地开展党性教育活动，并且以研讨会的形式组织党员干部谈认识体会、找差距不足、提改进措施，为复工复产工作的有力推进筑牢了思想基础。二是强化理论武装。下发《22年度党委中心组学习计划》《关于进一步规范“三会一课”制度的实施意见》，高质量推进党委中心组学习、“三会一课”等学习教育工作，在认真学习政治理论知识、上级党委要求的过程中引导党员干部强化党性修养、坚定奋斗心。三是统一干群思想。落实党管意识形态原则，建立司、基层党支部等宣传平台，并且以定位准、形式新、表达活的方式做好对外宣传工作，把职工思想统一并汇聚到谋划发展、推动发展上来。
(二)以强基提质为根本，为司发展夯实组织基础。本人以“强基提质”为目标，努力夯实基层组织基础、建强发展战斗堡垒。一是落实党建工作责任。成立党的建设领导小组，制定下发《司领导班子成员党建工作联系点制度》，明确了党委领导班子成员的党建工作责任。在新年之初组织召开司全面从严治党工作会议，制定五项举措促进各级党组织全面落实主体责任。下发《司党建工作考核评价办法》，以集中组织检查、不定期抽查等形式开展党建工作专项检查XX次，对XX个基层党支部的党员发展、党员教育、党员管理等工作进行检查，对发现的XX项问题下发通报、限期整改，促进了党建责任落到实处、不断提高党建工作质量。二是强基层组织建设。结合司发展及业务工作实际，22年上半年新增了XX个基层党支部。为新增党支部配备了班子成员，本人代表司党委对所有党支部委员进行集体谈话，进一步夯实了基层组织基础。开展党支部书记、党务干部轮训工作，今年上半年累计培训党务人员XX人，促进了党务干部履职能力的不断提高。三是完善党建工作制度。分司党委和基层党支部两个层面制定完善党建工作规章制度，上半年共下发了《“三重一大”决策制度实施办法》《意识形态工作责任制实施方案》等XX项制度，并组织党务部门人员深入基层党组织检查指导党建制度的贯彻落实情况，为党建工作的标准化、规范化开展提供了有力的制度保障。
(三)以队伍建设为重点，为司发展提供过硬支撑。一是强干部人才队伍建设。为满足高质量发展需要、建强高质职工队伍，司党委大人才的引进力度。今年上半年通过视频招聘等方式，共引进专业技能人才、特殊紧缺人才共计XX人次。针对部分党组织存在的以感情凝聚人、以待遇吸引人举措不够有力的问题，在元旦、新年等传统节日为契机，组织专业技术人才举办了环湖长跑、草莓采摘、厨艺比拼等职工喜闻乐见的体娱乐活动，并以线上送温暖、送问候等方式，为全体女职工送去了三八节祝福，在司营造了开心工作、快乐生活的氛围。充分尊重劳动、尊重人才，召开职工代表大会，表决通过了《薪酬、绩效考核制度(草案)》《司福利管理办法》等制定，保障惠民举措落到实处、让职工拥有的获得感和幸福感。开展庆祝“五一”劳模先进座谈会、“学先进、争一流、促发展”演讲比赛，以鲜活的事例、生动的语言讲述干部人才队伍中先进榜样的事迹，营造了感悟光荣、坚定心，进位争先、比学赶超的浓厚氛围。二是强党员队伍建设。成立疫情防控党员先锋队，下发《关于坚决贯彻落实中央省市委决策部署在打赢疫情防控阻击战中积极履职尽责的通知》，为疫情防控工作提供了坚强的政治保证。在生产一线设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个，不断增强党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力，在司发展的全过程充分发挥党员的先锋模范作用。
(四)以正风肃纪为保障，为司发展营造健康环境。本人当好全面从严治党第一责任人，带头落实全面从严治党的主体责任，努力为司发展、干部成长营造健康良好的环境。一是落实党风廉政工作责任。以党委中心组、党员干部学习等方式，认真学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以组织考试、下基层抽查等方式，促进各级党组织及党员干部对《规定》要求学深悟透，为推动全面从严治党向纵深发展强化责任担当。年初，制定并下发了《领导班子22年党风廉政建设主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单》，明确了党委领导班子的集体责任以及五位班子成员的个人责任，努力推动党风廉政建设各项工作深入开展。在年初、五一等时间节点与各部门、基层分司签订了《廉洁从业责任书》，与领导干部签订了《廉洁过节承诺书》，推动了党风廉政建设责任压紧压实。二是强纪检监察队伍建设。成立监察审计部，以党课、专题培训的形式对纪检监察人员开展教育培训工作，为司监督执纪问责工作的深入开展提供了人才支撑。三是强党员干部作风建设。本人围绕职工群反映强烈的难点问题及党员干部身边存在的苗头性倾向性问题，今年上半年以来深入基层一线共计XX次开展作风建设专项检查，对发现的形式主义、官僚主义等作风建设领域问题严肃问责，共处理党员干部XX人次，不断提高作风建设水平。
二、述德方面
本人将强党性修养、道德锤炼作为人生必修课，以明大德、守德、严私德的思想自觉正心修身、严于律己，永葆共产党人的政治本色。
(一)遵守社会德。本人在工作和生活中自觉弘扬党的优良传统、自觉带头维护平正义，践行社会主义核心价值体系，组织全体职工参“爱心助学”益活动、开展扶贫济困捐款等活动，以较强政治意识和责任意识遵守社会德。在平时工作和生活中，坚决抵制工作不积极、为人不诚、道德不健康、做事不干净等行为，捍卫良好的社会环境和社会秩序。
(二)坚守职业道德。本人以敬业奉献、真抓实干、锐意进取为工作要求，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，认真履行党建工作第一责任人职责，带动广大党员干部不断增强干事创业的进取心及责任心，以良好的职业道德推动司高质量发展。
(三)锤炼个人品德。本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、省市委和市国资委党委部署要求，不断提高个人道德修养，以正确的世界观、人生观和价值观开展各项工作，努力在全司范围内形成道正派、诚实守、品行端正、情趣健康的工作作风。
(四)弘扬家庭美德。本人深刻学习领会习近平总书记记关于家庭建设的重要论述，准确把握新时代弘扬家庭美德的新要求、新举措，切实建设好家庭、孝敬好父母、教育好子女，树立了良好家风，为司干部职工做出了榜样。
三、述廉方面
本人重视党性修养，强化作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以正确的世界观、人生观、价值观推动司发展。
(一)强学习，筑牢思想防线。本人以党委中心组学习和个人自学等形式，带头学习、认真研读《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，准确把握全面从严治党的要求，切实筑牢防腐拒变的思想防线。
(二)求真务实，转变工作作风。本人在思想上看重职工、在感情上贴进职工、在工作中深入职工，能够积极改变工作作风、深入项目一线，调研基层党员群的困难和诉求并权利解决。对重点岗位、重大项目的工作人员，本人从严要求、经常提醒，杜绝各类违规违纪问题的发生，努力为司发展营造干净务实、风清气正的良好氛围。
(三)生活正派，保持高尚情操。本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头严守纪律、严以用权、严格自律。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，如实向党组织报告个人重大事项，做到光明磊落开展工作，始终保持共产党员的政治本色和高尚情操。
四、述法方面
本人坚持学习国家各类法律法规，坚持依法办事，提高依法履责能力，在司范围内营造学法、尊法、守法、用法的浓厚氛围。
(一)积极学法。上半年以来，本人通过组织党委中心组学习、职工大会等方式，组织全体干部职工认真学习《合同法》《司法》等法律，并严格做好中央八项规定、省市委十项的宣传工作。在学习之余，对照法律法规内容，深入排查、反思整改自身在依法决策、依法办事方面存在的问题和不足，努力提高依法依规、合法合规开展工作的水平。
(二)依法办事。在认真贯彻《中华人民共和国司法》等有关规定的基础上，制定《“三重一大”决策制度实施办法》《司党委会议事规则》等制度，把党的领导融入司治理各环节，把党组织内嵌到司治理结构之中，提升了领导班子的科学决策、民主决策水平，推动了司的健康持续发展。
五、存在不足
对于22年上半年的工作，本人虽然从强化思想教育、强化党建基础、强化队伍建设、强化正风肃纪等方面做出了一定的努力，但还存在以下不足：
(一)履职能力还有待提升。本人提高党建工作的水平还有待强化，履职能力还有待提升，目前还存在党建工作与中心工作结合不紧密、融合不充分的现象，没有真正把党建工作成效转化为推动发展的实招。下一步本人将投入大的精力抓好党建思想政治工作。
(二)党建基础还较为薄弱。在上级巡查中及走访调研中发现，部分基层党组织存在党务人员兼职、纪律执行不严、制度建设不完善等问题。并且对照新时期开展党建工作的各项要求，司大数基层党支部的工作方法和管理党员、教育党员的能力还要进一步增强。
(三)廉政教育还不够深入。今年以来，司党委通过组织党员干部重温入党誓词、学习法规制度、参廉政考试等形式，不断增强党员干部的廉洁从业意识。但是目前司廉政风险点还较，侧面反映出司党委的廉政教育还不够深入、党员干部的思想防线还没有筑牢。
六、整改措施
22年下半年，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记记关于强党建工作的重要讲话精神，以提高党建工作水平为目标，
以强党的政治建设为统领，以夯实基层工作基础为主线，以推动全面从严治党为核心，从讲政治的高度切担负起党建工作的主体责任，着力提高管党治党的能力水平，为司的高质量发展提供组织保障和政治保障。
以上是我的报告，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正。
落实22年度抓党建述职问题整改方案
按照中央和省委、市委关于做好22年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄“空心化”现象较，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到4%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内开选拔一批有意愿、能力质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把高质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢。扎实推进村“两委”班子能力质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织5名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施
3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
（三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施
5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探“老秘带你写料”整理编辑索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群能力。大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在2万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、工、销售等产业链上，持
续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
三、保障措施
（一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
xx市司法局机关党委关于落实22年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改的方案范
市直机关党工委：
22年x月x日，市直机关党工委向我局机关党委反馈了22年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议情况，并指出了存在问题。为此，我局党组和机关党委十分重视，认为这是对我局机关党建工作的重视和厚爱，是贯彻落实中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的具体体现。我局要从遵守政治纪律和政治规矩的高度，进一步提高思想认识，认真看待和解决好机关党建工作中存在的问题，不断提升基层党建工作水平。现就做好22年度市直机关党组织书记抓基层党建述职评议有关问题整改落实工作提出如下方案：
一、存在问题：党建工作创新力度不够，亮点不
整改措施：
（一）认真履行机关党建工作责任。突出局党组抓基层党建主责、主业意识，党组班子每年至少2次研究机关党建工作，为机关党建出谋划策，解决实际问题。健全完善党组成员挂钩基层党组织制度和党组织书记抓党建述职评议制度，促进“一岗双责”有效落实。
（二）深入开展党支部达标创星活动。贯彻落实《支部工作条例（试行）》，继续推行“党支部七项工作法”，认真对照党支部达标创星活动标准，全面推行党支部标准化、规范化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、强分类指导。
（三）深入开展“红领行动”机关党建“先锋”工程建设。以创建“五个过硬”的“人民满意的政法机关”为抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政当先锋，法治惠民我先行”党建品牌，着力提升“党员工作室”建设和培育各类先进典型模范。
责任单位：局机关党委、各党支部
完成时限：年内完成
二、存在问题：管党治党责任压力传导不够，党建工作齐抓共管的局面尚未形成
整改措施：
（一）落实“一岗双责”制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力。
（二）明确分工负责，形成齐抓共管合力。局党组要认真研究、完善局班子成员分管党建责任清单，明确局领导班子成员、局机关党委、党支部的党建责任；同时，要建立局机关党委和市律师行业党委工作报告制度，及时研究两个党委的党建工作。
责任单位：局党组、局机关党委、各党支部
完成时限：年内完成
三、存在问题：兼职党务干部工作主动性有待提高
整改措施：
（一）严格开展新形势下党组织生活。持续抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实。完善支部主题党日、新党员入党宣誓、重温入党誓词、过集体“政治生日”等政治仪式，推动基层党支部认真开展好新形势下的党组织生活，促进基层党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群、宣传群、凝聚群、服务群的职责。
（二）强对党务干部的学习培训。每年举办一期党务干部培训班，把党章、党的各种条例、制度、规定和党建经验等列入党务干部培训学习内容，采取专题讲座、理论辅导、经验交流、现场观摩、交叉检查等方式，提高兼职党务干部的工作水平。
（三）健全完善党内监督制度。通过建立局党组成员和局机关党委委员挂钩支部制度、局机关党委委员列席支部组织生活会并进行点评、强对支部开展组织生活情况的检查、通报等方法，层层传导压力，促进兼职党务干部发挥好作用。
（四）强基层党支部班子建设。做好基层党组织换届选举工作，配齐配强基层党组织班子。
（五）落实基层党组织关爱行动。积极开展局机关党委委员与基层党支部书记、委员的谈心谈话活动，关心基层党务干部的思想、生活情况；及时了解基层党务干部工作存在的困难，支持他们积极开展工作，协调和解决工作问题；对表现突出的党务干部进行表彰。
责任单位：局机关党委
完成时限：年内完成
X县落实22年度全市党组织书记抓基层党建述职点评问题整改方案
按照中央和省委、市委关于做好22年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄“空心化”现象较，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到4％。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内开选拔一批有意愿、能力质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把高质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢。扎实推进村“两委”班子能力质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织5名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施
3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
（三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施
5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部＋合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群能力。大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在2万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8％用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：22年2月3日前取得明显成效，长期坚持
三、保障措施
（一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
党组织书记29年度
落实全面从严治党主体责任述职评议
问题整改方案
为扎实推进我局党组织书记29年度落实全面从严治党主体责任述职评议问题整改落实工作，确保整改取得实效，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实“主体责任”为重点，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的鲜明导向，抓班子、带队伍，积极推进机关党建“四化”建设，抓基层，补短板，做强做优机关党建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、整改任务
29年度我局党组织书记落实全面从严治党主体责任述职评议中，领导点评意见3条，自己查摆问题5条，经梳理合并为3个方面共5个问题。
（一）党建工作方面存在的问题
问题.对党员开展思想教育的工作不够细致，谈心谈话浮于表面。
整改措施：.突出经常性谈心谈话。认真贯彻落实“党组书记每月一约谈”的要求，党员领导干部每季度应与党员干部开展次谈心谈话，党支部委员每半年应与党员干部开展次谈心谈话，并扩大谈话对象的覆盖面，对不了解的党员干部应主动了解其思想状况。
2.增强谈话的针对性。坚持点对点地谈，对谈话对象的工作实绩、作风纪律、民意评价等方面综合了解，列出初步的问题清单，将谈心谈话引导到谈想法、找问题、提建议上。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
问题2.党组织服务能力还有待强，在服务群的教育引导上做得还不够到位。
整改措施：.强学习教育，树立服务理念。组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导全体党员自觉按照党员标准规范言行，强化宗旨观念，改进工作作风，立足职能优化办事流程，解决群关心关注的难点、堵点问题。
2.创新服务载体，丰富服务内容。组建一支党员干部志愿服务队，每季度开展次新时代明实践活动和志愿服务活动，为社区群、企事业单位职工、困难群等提供XXXX志愿服务。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
（二）意识形态工作方面存在的问题
问题3.在舆情管理和控制方面做得还不够到位如，如何把控网络意识形态方面还需要强。
整改措施：.强学习培训，提升舆情管控能力水平。举办专题培训班，提升党员干部主动规范网络行为，增强党员领导干部对网络舆情的管控能力。
2.强网络意识形态安全管理。强对互联网论坛、博等涉及本单位敏感息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力，大对本单位息发布的审核、监管力度，强“两一端”等新媒体的建设、管理和运用。严密防范网上不良意识形态渗透。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：常态开展、贯穿全年
问题4.对外宣传工作还需要进一步强。
整改措施：.强宣传队伍建设。组建一支宣传干部队伍，强息编写培训，提高息编写质量。
2.拓展宣传平台。在发挥报刊杂志、LE显示屏滚动播放等传统宣传模式的基础上，利用形式样的媒体平台，实现党建宣传工作向互联网+模式的转变。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：XXX
（三）党风廉政建设方面存在的问题
问题5.党风廉政风险点防控机制还不够完善。
整改措施：.强廉政教育。通过廉政党课、廉政谈话等方式不断增强全局干部职工廉洁从政的思想意识和行动自觉。
2.排查廉政风险点。组织全体干部认真梳理岗位职责，深入排查本科室、本岗位在岗位职责、制度机制、工作程序、监督管理等方面存在的廉政风险点，并明确防控措施，建立内控监督机制。
责任领导：XXX
责任人：XXX
责任单位：XXX
整改时限：22年月底前
三、整改要求
（一）压实整改责任。整改工作在市局党组领导班子的统一领导下组织实施，主要领导是第一责任人，其他班子成员、各党支部委员按工作分工，分别负责具体的整改事项，确保整改任务落到实处。
（二）强统筹协调。各单位要将开展党组织书记述职评议问题的整治与落实22年度党建、意识形态、党风廉政建设工作任务相结合，统筹协调、整体推进，切实保证全面从严治党各项重点工作任务有序开展。
（三）抓好监督检查。要切实大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
关于党（工）委书记抓基层党建述职评议
反馈问题的整改方案
各党(总)支部：
为进一步抓好22年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高党委抓基层党建工作水平，根据市委组织部《全市党（工）委书记抓党建述职评议问题反馈单》中提出的有关问题，结合党委实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、市委十八届五次、六次全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济发展提供坚强组织保障。
二、整改目标
严格按照市委关于抓基层党建工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，着力解决党建引领不突出、党建基础不扎实、党建氛围不浓厚等问题。通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党务与业务工作深度融合。
三、整改措施及责任分工、时限要求
（一）共性问题
.国有企业党组织作用发挥不充分。
整改措施：强对基层党组织尤其是XXX等国有企业党支部党支部的督促指导，规范国有企业党支部建设。一是提高思想认识。将机关党建管理精力向企业党建倾斜，统筹谋划国有企业党建工作，深入国有企业党支部督查调研，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。二是发挥党组织领导作用。以党建引领企业高质量发展，把坚持党的领导、强党的建设充分体现到推动企业转型升级、创新发展上。落实好管党治党责任，通过强党风廉政建设来正风肃纪、防范企业系统性风险。三是完善党建制度。督促企业学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、严格落实“三会一课”制度、持续推进“两学一做”学习教育，为企业发展提供坚强的政治保障。
责任领导：党委书记、国有企业党支部书记
整改时限：22年6月
2.对典型示范带动挖掘还不够。
整改措施：一是立足实际，深度挖掘。以“两学一做”学习教育、主题党日等活动为契机，将典型培育工作与项目建设、固定资产投资等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创新途径，强宣传。及时总结各党支部党员先进典型、党建工作特色和亮点，通过新媒体途径宣传推广，促进各党支部交流党建工作经验，形成比学赶超的工作氛围。三是以点带面，示范引领。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
责任领导：各党支部书记
整改时限：22年月
（二）个性问题
.抓基层党建力度不够，存在重业务轻党建现象，对新形势下基层党建工作缺乏统筹谋划。
整改措施：建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党委班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，做到双促进双落实。一要强化职责，施压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保党委主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人给予诫勉谈话。二要突出重点，分类指导。坚持经常到各党支部检查、指导、督促各项工作，定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题,提出整改意见及工作措施,抓好组织实施和跟踪督导。三要夯实基础，提高水平。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，持续巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。
责任领导：各党支部书记
整改时限：22年6月，长期坚持
2.党建活动亮点不突出，结合自身业务开展富有成效的载体活动较少、特色不明显。
整改措施：一是党建业务双促进。坚持以“党建引领、项目为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有发改特色的党建品牌。着力将项目建设、固定资产投资等重点业务内容融入到“三学三比三提升”主题教育中，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是提供制度保障。完善开展党建活动的长效机制，做到党建活动“有固定的时间、有明确的主题、有活泼的形式、有突出的特色、有良好的成效、有浓厚的氛围”，把活动做实做细。三是丰富活动载体。以精准扶贫、党员进社区等工作为载体，积极开展扶贫助困、志愿服务等形式样、特色鲜明的党建活动；以植树节、清明节、七一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的化活动；结合基层精神明建设，开展读书月、运动会、大合唱、演讲比赛等体活动，增强党组织的凝聚力。
责任领导：各党支部书记
整改时限：22年5月，长期坚持
3.党委在检查指导基层党建工作上，现场监督、座谈了解，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导做得不够好。
整改措施：一是灵活创新抓督查。建立和落实党建工作督查制度，通过网络监控、日常督查、随机抽查等种形式，强基层党建巡查、督查、督办力度。同时注重督查与调研结合，注重从表象的督查到深层次分析，进行暗访、回访、重复督办，提高督查的目的性和实效性。二是跟踪督导抓整改。督促被检查党组织限期整改，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党支部扎实推进工作任务。对党建工作任务落实不力的实行约谈问责、督查通报，督促限期整改；对抓基层党建工作效果不明显、长期打不开局面的，派驻工作组督促整改提高。三是研判分析抓落实。针对党组织共性问题，组织专题培训，强工作指导，确保工作规范。总结推广好经验好做法，组织党支部开展互学互查互评活动。
责任领导：党委书记
整改时限：22年6月，长期坚持
四、整改要求
.强组织领导。各党支部要切实承担起责任，真正把抓党建工作放在首要位置，支部班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。
2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实22年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。
3.抓好监督检查。要切实大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问
责机制，整改一个、销一个，确保推动整改措施不折不扣落到实处。
县农业农村局党建述职主要领导点评意见整改情况的报告
中共X县委组织部:
22年底，按照县委的安排，县农业农村局就党建工作“全面深化学习，注重思想政治建设；全面改革提升，大干部队伍建设；全面履职尽职，扎实开展各项农业工作”三方面进行了党建述职，分析了存在的问题，明确了下步努力的方向。县委书记X对农业农村局党建述职作出了“大示范基地创建，扎实推进全国茶叶标准化原料基地、国家级出口茶叶质量示范区、全国优质茧丝绸基地建设，夯实现代农业基础；强化农技服务，为全县农业发展提供坚强农技保证”进行了点评，点评意见突出强调“茶叶基地建设、蚕桑基地建设和农业科技服务”，局党委高度重视，召开党委会进行了专题研究，制定了整改方案，明确了牵头领导，分茶叶、蚕桑、科技三条线进行了认真整改，现将整改情况报告如下：
一、整改情况
（一）关于茶叶、蚕桑基地整改情况
.聚力打造“种植面积”第一，做大做强现代茶叶蚕桑园区基地。一是实施茶叶优质基地提升工程，推进“一廊五园六区”建设，集中打造“X百里茶叶产业长廊”，按“集中发展、连片打造、茶旅结合、统筹推进”的原则，对照现代农业园区建设标准，采用企业、专合社、集体经济组织和农户为主的方式，科学规划、整合资源、规范种植，全力推进标准化茶园建设，确保X年全县优质茶园基地面积达到X万亩。二是落实“三基地两园区一品牌”战略定位，优化种苗良繁基地、优质茧生产基地、茧丝绸工基地、石漠化治理生态、蚕桑资源远利用X个产业布局，推进X万亩优质茧基地、桑蚕良繁基地、百里茶桑旅产业示范引领基地建设。因地制宜，突出重点，规模发展，以村为单位统一规划栽桑土地，确保X年新建标准化桑园X万亩，石漠化治理生态桑园X万亩，实施桑园改造X万亩，建成X万亩优质茧基地核心区域。
2.聚力打造“产业产值”第一，做大做强现代茶叶蚕桑工企业。茶叶蚕桑产业产值提升关键是强现代茶叶蚕桑龙头企业建设，以优质产品赢得消者的青睐。因此要改变目前停留在初制工的现状，着力向精深细工目标提升。要统筹利用县级专项资金（县政府X年已安排X万专项支持优质茧订单蚕业，同时，每年再安排财政专项资金X万元支持茶叶蚕桑两大特色产业发展）、融合涉农项目资金（充分利用整合扶贫资金X万元的X%用于茶叶蚕桑两个产业发展；大蚕桑投资力度，科学利用省级财政改革创新科技示范资金X万元，及县上整合农发项目财政历年结余资金X万元）、争取中省资金（利用绿色循环优质高效项目X万元全部用于茶叶产业发展；一二三产融合发展项目资金X万元全部用于茶产业发展；结合高标准农田建设X万元提升茶叶蚕桑基础设施建设；农业产业化联合体项目资金X万元发展茶叶良繁基地建设）向茶叶蚕桑产业产值提升倾斜，拟在庆符镇建立X个省内一流茶叶贸易市场，新建区域性鲜叶交易市场X个，新建和引进茶叶工企业X家，引进规模以上精深工产业化企业X家，建立“基地+工企业+市场网络”的茶产业发展链条，确保茶叶产业在全省保二升一。充分利用小蚕共育以奖代补专项资金X万元，推进小蚕共育工厂标准化建设，安排X万元推进良繁基地建设，建立“企业+集体经济”产业发展新模式，实行“司+基地+村级集体经济组织+农户”“小蚕共育+仪评收茧”集约化经营管理模式，支持茧丝绸产业科技园建设，把茧丝绸产业打造成为X亿元产业，建成全省蚕桑产业第一县、中国优质茧丝和高端丝绸重点基地县。
3.聚力打造“行业品牌”第一，做大做强现代茶叶蚕桑知名品牌。引导茶叶企业积极融入市级共品牌“宜宾早茶”和“川红工夫”，大力推进“共品牌+企业品牌”战略，做好川红产地和“早”字章，组织茶叶企业参各类博览会、推介会等品牌宣传推介活动，积极开展“三品一标”认证，打造驰名商标X个，著名品牌X个，区域共品牌X个，全力提升X茶企和茶叶品牌形象。进一步强茧丝绸品牌建设，提升区域品牌创建意识、开展区域品牌营销宣传，快自主创新、产业升级和结构调整的步伐，打响以“川丝”为主的X-X个企业品牌，培育X—X个蚕桑资源产品区域品牌、培育X个绸缎品牌，拓展国内国外市场。
（二）农业技术服务整改情况
.着力构建现代农业科技服务专家服务体系。以产业需求为导向，以现代农业科技培训服务为抓手，从站办室抽调业务骨干，组建现代农业科技培训专业化服务团队，探索建立县、乡（镇）、村三级现代农业科技培训新模式，对现代农业科技推广应用与涉农科研院所、高校合作，组建农科教产学研联盟，建设专家工作站和试验示范基地，促进技术链、人才链与产业链无缝对接。同时，鼓励新型经营主体成立专业化创新服务团队，主动融入到现代农业科技培训中来，提高现代农业新科技在农业产业化现代化中的贡献率。
2.着力构建主导产业现代农业技术服务体系。把建设主导产业技术体系作为农业科技创新和创新团队建设的主要任务，推进科技与农业生产深度融合。快推进粮经复合种植模式，攻克高效种植关键技术，构建适应现代特色产业发展安全技术保障和支撑体系，着力病虫害绿色防控、专业化统防统治、水肥一体化、机械化智能化生产等技术，推进畜禽粪便资源化利用与种养循环等技术及应用示范，积极构建农牧渔结合、粮经统筹、种养一体的模式与技术体系，培育“五新”试验示范基地X个，示范新品种X个，新技术X项。
3.着力构建现代农业人才培育提能体系。推进农业科研推广益性服务组织建设。宣传贯彻《中华人民共和国农业技术推广法》及《X省农业技术推广法实施办法》，强化农业新品种新技术的试验示范和基层农技人员知识新培训，组织全局X名基层农技人员进行不少于X天脱产业务培训，组织培训新型职业农民X人，科技示范户X户，培育（含引进合作）新型农业经营主体X个。
4.着力构建农技推广息化平台组织体系。扎实抓好农业息进村入户工程，建立完善农业推广息化平台和电商网络平台，推动“互联网+农业”全面提升。组织基层农技人员推广应用中国农技推广PP，建设完成“益农息社”X个，实现农业科技网络书屋全覆盖；利用覆盖最广的5G移动互联网、云服务、大数据等现代息技术优势，推广息技术和服务与现代息服务手段推广建设相融合，为构建农业科技进村入户快速便捷通道，实现技术推广全域全天候在线服务，真正解决技术推广“最后一里”。在X年度全国县域数字农业农村发展水平评价系统工作中，“X‘心连网’数字扶贫创新项目”被农业农村部评为“优秀项目”。
二、请求解决事项
（一）争创茶叶蚕桑“两个全省第一县”时间紧，任务重，面对农业转型升级、“互联网+农业”发展以及乡村振兴战略的积极推进，需要大量专业技术人才和业务骨干投入其中，针对我局岗位空编、人员老龄化和专业技术人才缺乏的实际，请求县委县政府同意我局招录新人充实干部队伍，解决机构改革职能划转后我局工作压力大，人手不足的问题，保障争创“两个全省第一县”的实施，为X现代农业发展提供人力、物力和智力支持。
（二）由于乡村振兴是目前农业农村局面临的新课题，对X来讲，关键是产业，重点在茶叶、蚕桑，请求县上将茶叶蚕桑争创“两个全省第一县”涉及项目纳入县上指挥部重点项目来推，明确县级领导牵头，明确牵头部门，参与部门和乡镇，做好任务的分解，完善目标任务考核，在项目包装、
区域规划、实体做强、品牌打造上积极跟进，确保茶叶、蚕桑争创“两个全省第一县”目标如期实现。
三、下一步努力方向
（一）党建引领打造新样板。坚持“重大事项党委决策，重点工作支部引领，难点问题党建破题”的总要求，优化“党建+”工作模式，实施“五个一”工程（“一面旗帜”引领群、“一个项目”连接群、“一张联系卡”便利群、“一支科技队伍”服务群、“一条致富息”带动群），抓重点、补短板、强弱项，抓实“种植面积、产业产值、行业品牌”三个全省第一，推动“支部+专合社+基地”和“支部+家庭农场+基地”产业服务模式，抓好引导、带动、帮建、服务四个环节，抓实基地园区示范建设，形成争创茶叶蚕桑两个全省第一县与提高现代农业科技服务水平相融合发展的产业服务新格局。
（二）组建专业人才队伍。为推进茶叶、蚕桑转型升级以及“互联网+农业”现代发展，必须抓好人才第一资源，组建好专业化人才队伍，畅通产业发展技术、管理、销售通道。一是强化干部队伍建设，明确分管领导，强化业务骨干组建，为产业发展“掌好舵”；二是培养和引进专业技术人才，充实专业技术人才队伍，为产业发展“服好务”；三是培育新型职业农民，整体提高农民群体的质，为农业农村人才队伍建设输入“新血液”。
（三）定期做好分析研判。针对我县茶叶蚕桑两大特色产业发展的现状，收集全县县级部门和乡镇对争创茶叶蚕桑“两个全省第一县”的“金点子”，召开全县茶叶蚕桑企业业主征求意见会，了解困难，发掘问题，制定措施，形成对X茶叶蚕桑发展具有指导意义的综合分析研判报告，为X争创“两个全省第一县”提供可操作性的决策依据。对综合分析研判中收集存在的困难和问题能解决的及时解决，不能解决的及时汇总上报县委县政府，经请示报告同意后按领导最新要求和批示进行落实。
（四）建立健全考评机制。建立健全考核评价机制，快督察督办，将各涉农部门就推动两大特色产业发展成效考核纳入县委、县政府综合目标绩效考核。请求县上研究组建茶叶蚕桑特色产业发展重大项目指挥部，完善特色产业发展实绩考核办法，促进特色产业发展不断壮大。实施茶叶蚕桑考评激励办法，评选一些特色产业先进乡（镇）、示范村。
（五）培训新型职业农民。聚焦茶叶蚕桑特色产业发展，乡村振兴战略的推进，坚持问题导向，充分发挥科教股和农广校的积极作用，切实抓好基层农技推广体系建设、农业科技创新培训，培育新型职业农民；深入开展专题调研，总结新经验和新做法，充分发挥农业科技在现代农业发展中的积极作用；强科技宣传力度，讲好最美农技员、新型职业农民创业创新故事，努力营造良好的科教兴农工作氛围。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案的报告
县XX党委：
按照通知要求，就XX党支部书记抓基层党建工作中存在问题，制定如下整改方案。
一、坚持原则
.坚持领导带头。明确党支部书记为第一责任人，切实负起主要职责，制定党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案，明确整改内容、时限和保障措施，以身作则当好表率，完成整改任务。
2.坚持严格标准。对照存在问题，以实事求是的勇气和创新的精神，勇于直面问题，敢于担当，敢抓敢管，从严扎实整改，确保抓基层党建工作取得实实在在的效果。
3.坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。针对问题，要制定整改方案，明确整改期限；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。
4.坚持党员群满意。整改过程接受党员干部和群的监督，整改效果由群评判，整改工作始终做到群支持、群参与、群满意。
二、保障措施
.抓好学习，提高工作水平。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己，不断提高驾驭工作的能力。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平。
2.开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念的束缚，不因循守旧，适应党建新常态，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，努力将工作做到最好。
3.坚持原则，职责履行。在工作中，进一步转变观念，理清工作思路，想办法，深入调查研究，及时掌握农牧业工作的新动态和第一手资料，尽力解决好大背景下农业供给侧结构改革工作，围绕当前农牧业特点，抓结构调整、促产业开发、强农业执法等方面存在的突出问题，把以农业增产、农民增收、农村稳定作为衡量全县农牧业成效的标准，全力推动各项工作再上新台阶。二是坚持原则，敢抓敢管，带好一班人。针对我站建设，建立学习制度、岗位责任制度、干部管理制度、财务管理制度、党务政务开等制度和实施细则，以制度管理人，以制度约束人。在重大工作上坚持民主集中制原则，广泛征求班子成员的意见，充分发挥集体的智慧和才能，做到决策科学、民主、正确，调动一班人的工作积极性，使班子成员同心协力，形成齐抓共管的工作机制，切实提高工作的能力和水平。
三、存在问题及整改措施
（一）抓党建工作思想觉悟不高
整改措施：提高认识，创新党建工作的思想观念。一要坚持党的事业、人民利益第一的思想观念，大力践行“两学一做”专题教育活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。采取灵活样的方式方法，围绕如何切实强单位自身建设、党员管理、保持党的先进性、纯洁性等方面创新工作思路，组织全站党员干部集中学习2次，36篇法规件，人均摘抄学习笔记2万字，撰写心得体会6篇，从而激励每个党员干部永远保持先进性。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软、内容较虚、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强我站党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（二）党建工作机制不完善
整改措施：强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实我站党建工作机制。一是健全我站党建工作责任制。我站党支部书记要负起我站党建第一责任人的责任，把党建作为我站整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立我站党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，好地激发党员的参与热情和创造活力。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：27年6月底前
（三）党建工作内容不够丰富
整改措施：立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全县的中心工作，把促进全县经济发展和社会稳定，作为强和改进我站党建工作的出发点和落脚点；要创新我站党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合我站业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。一是牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，落实职责，抓好主业，推动党建工作与业务工作互融共通、同频共振。二是坚持问题导向，围绕深化“成纪先锋”+7党建品牌体系和“农牧先锋”引领行动，积极开展基层党建大调研活动，探索实现基层组织质提升、功能提效、服务提质的有效路径。三是强支部服务型党组织建设，设立党员示范岗、党员责任区，全面施展党员干部的新作为、树立新形象。四是做好党员纳新工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，采取“先锋承诺+双票决”方式，认真做好入党积极分子的培养教育、预备党员的接收和预备党员的教育、考察和转正工作，制定和认真实施年度发展党员工作计划，建立健全发展党员档案，发展党员料齐全，程序规范、记录准确。争取年内发展入党积极分子名，纳新党员人。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
（四）组织生活质量不高
整改措施：注重在方法上有所创新，力求教育形式的样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集体辅导、专题讲座等有机的结合起来，同时探索不同学习途径，采用电化教育、和QQ等网络学习的等手段，引导党员由被动学向主动学转变，达到真学深悟的学习效果。
责任领导：XXX
责任单位：XXX
整改时限：年底并长期坚持
29年度基层党建工作述职评议考核
反馈意见整改方案
为切实抓好县委对XX党委书记29年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改，现制定如下方案。
一、整改的目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效强，基层党建质量和水平得到提升。
二、存在问题和整改措施
（一）部分党员领导干部对党建工作重视程度不够，抓党建最大政绩的意识树得不牢，对党建工作投入的时间和精力不够。
.分解压实基层党建责任。抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，全面推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”，把责任传递给所有班子成员，分解传导压力、全面夯实责任。
2.严格实行党建工作责任追究。严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求，坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则，对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的，班子成员分解责任不落实的，大责任追究力度。
3.定期专题研究基层党建工作。落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求，班子成员结合工作分解责任，定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况，集体研究讨论重要工作任务。
（二）部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实，专职不专责，不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。
.大党务工作者业务培训力度。结合党员集中轮训工作，按照“3+X”培训模式，在做好“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章”三项培训内容的基础上，重点围绕基层党建业务、工作方法等内容，组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训，提高政治理论质和业务工作水平。
2.配齐配强党务工作者力量。党委至少配备2名组织干事、党务工作者，按中层干部进行管理，专门从事基层党建工作。各党总支至少明确名专职党务工作者。
3.定期政策业务专题学习解读。建立定期政策业务专题学习解读机制，针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况，通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精、工作实。
（三）基层党建重点工作任务推进缓慢，工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。
.统筹谋划基层党建各项任务。制定党委22年基层党建工作“一方案四清单”，系统谋划各项重点任务，全面回应县委工作要求，条目式列出22年基层党建各项任务，明确各项任务时间节点、具体责任人，按项推进、逐条完成，确保工作不拖沓。
2.强基层党建工作督促检查。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务，对检查发现的问题及时督促整改，针对党组织共性问题，组织专题培训，强工作指导，确保工作规范。
3.抓好党组织书记述职评议考核。从严从实抓好22年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把各项重点任务完成情况纳入述职内容，实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制，用好考核结果，层层压实党建责任。
（四）对意识形态工作的重视度不够，意识形态阵地建、管不到位，发挥作用不明显。
.切实提高思想认识。定期召开党委会研究意识形态工作，对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习，深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入22年民主生活会和述职评议考核的重要内容，切实强对意识形态工作的重视力度。
2.建立齐抓共管工作格局。成立意识形态工作领导小组，统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书，分解压实意识形态工作责任，形成常态抓、合力抓工作格局。
3.建立常态排查预防风险问题工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆，党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测，对可能存在隐患提前做好预判，深入细致分析，及时制定工作措施。
（五）党委对班子成员管理不到位，党委要强对班子成员管理，对苗头性问题要抓早抓细。
.从严从实抓好监督监管。发挥好纪检组执纪监督作用，制定常态监督提醒机制，深入开展警示教育、谈心谈话工作，教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间，进一步发挥相互提醒监督作用，发现问题苗头，及时相互提醒，提早遏止。
2.深入整治干部作风。开展“学、查、改”干部作风整治，切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，引导机关干部破除“庸懒散”、提振“精气神”。
3.持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题成果。建立一批长效机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、讲党课等制度，常态抓好党员学习，强化理想念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头，紧盯“四风”存在的差距和问题扎实“改”，进一步明确任务、压实责任。
述职评议考核反馈意见整改方案
为切实抓好集团对XX党委书记XXXX年度工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改，现制定如下方案。
一、整改的目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦集团反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保集团点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效强，基层党建质量和水平得到提升。
二、存在问题和整改措施
（一）部分党员领导干部对党建工作重视程度不够，抓党建最大政绩的意识树得不牢，对党建工作投入的时间和精力不够。
.分解压实基层党建责任。抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，全面推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”，把责任传递给所有班子成员，分解传导压力、全面夯实责任。
2.严格实行党建工作责任追究。严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求，坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则，对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的，班子成员分解责任不落实的，大责任追究力度。
3.定期专题研究基层党建工作。落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求，班子成员结合工作分解责任，定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况，集体研究讨论重要工作任务。
（二）部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实，专职不专责，不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。
.大党务工作者业务培训力度。结合党员集中轮训工作，按照“3+X”培训模式，在做好“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党章”三项培训内容的基础上，重点围绕基层党建业务、工作方法等内容，组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训，提高政治理论质和业务工作水平。
2.配齐配强党务工作者力量。党委至少配备2名组织干事、党务工作者，按中层干部进行管理，专门从事基层党建工作。各党总支至少明确名专职党务工作者。
3.定期政策业务专题学习解读。建立定期政策业务专题学习解读机制，针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况，通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精、工作实。
（三）基层党建重点工作任务推进缓慢，工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。
.统筹谋划基层党建各项任务。制定党委22X年基层党建工作“一方案四清单”，系统谋划各项重点任务，全面回应集团工作要求，条目式列出22X年基层党建各项任务，明确各项任务时间节点、具体责任人，按项推进、逐条完成，确保工作不拖沓。
2.强基层党建工作督促检查。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务，对检查发现的问题及时督促整改，针对党组织共性问题，组织专题培训，强工作指导，确保工作规范。
3.抓好党组织书记述职评议考核。从严从实抓好22X年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把各项重点任务完成情况纳入述职内容，实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制，用好考核结果，层层压实党建责任。
（四）对意识形态工作的重视度不够，意识形态阵地建、管不到位，发挥作用不明显。
.切实提高思想认识。定期召开党委会研究意识形态工作，对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习，深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入22X年民主生活会和述职评议考核的重要内容，切实强对意识形态工作的重视力度。
2.建立齐抓共管工作格局。成立意识形态工作领导小组，统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书，分解压实意识形态工作责任，形成常态抓、合力抓工作格局。
3.建立常态排查预防风险问题工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆，党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测，对可能存在隐患提前做好预判，深入细致分析，及时制定工作措施。
（五）党委对班子成员管理不到位，党委要强对班子成员管理，对苗头性问题要抓早抓细。
.从严从实抓好监督监管。发挥好纪检组执纪监督作用，制定常态监督提醒机制，深入开展警示教育、谈心谈话工作，教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间，进一步发挥相互提醒监督作用，发现问题苗头，及时相互提醒，提早遏止。
2.深入整治干部作风。开展“学、查、改”干部作风整治，切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，引导机关干部破除“庸懒散”、提振“精气神”。
3.持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题成果。建立一批长效机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、讲党课等制度，常态抓好党员学习，强化理想念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头，紧盯“四风”存在的差距和问题扎实“改”，进一步明确任务、压实责任。
29年度基层党建述职评议问题整改方案
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实从严治党政治责任，全力抓好党建工作重点任务,切实推进林区党建各项工作，发挥党建工作的引领作用,为推进林区全面进步,创建山清水秀的自然生态提供坚强的组织保障。
二、整改目标
对照自我查找和领导点评发现的问题，按照真认账、真反思、真负责的要求，党委主要负责同志自觉担负起整改的主体责任，对存在的问题做到条条要整改、件件有着落、事事有回音。通过整改，强化党组织书记责任，强队伍建设，强化激励保障，使全场基层党组织战斗力强、党员队伍能力质好、基层基础保障水平高、基层党组织工作成效优。
三、整改任务
（一）党务工作能力不够强。对照新时代强党建工作的新要求，在理念思路、能力质、方法措施等方面，与新形势下如何抓好林场党建工作要求都还不能完全适应，对推动基层党建与林业中心工作深度融合、共同发展方面均不同程度存在办法不、思路不广的问题。
整改措施：认真推动党委（支部）中心组学习制度落到实处，坚持每周一次集体学习，经常性开展党课教育，以身作则、以上率下，带头深入学习宣传习近平中国特色社会主义思想、党的十九大精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，做到入脑入心。并自觉为基层支部党员开展学习辅导，使自己和全场党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自”，做到“四个服从”和“两个维护”。同时，抓紧个人党务知识学习，今年完成陇原先锋学习5学时，讲党课3次，完成心得体会6篇，调研报告4篇。准确掌握党务工作方法，努力做到理论联系实际，学以致用，提高自己抓党建工作的能力，为做好本职工作打牢基础。
整改责任人：毛宏斌
整改期限：立即整改，并长期坚持
（二）抓基层党建责任落实不够全面。虽然建立了各项考核管理制度，但在实际操作中，考虑基层支部同志普遍化水平低、日常事务，因而放松了要求，奖优、罚劣少，整治措施不够硬，考核问责不是很严格。
整改措施：认真履行党建第一责任人职责，自觉扛起管党治党的政治责任，从我做起，干好主业，尽好主责，强化担当，敢抓敢管，层层传导压力，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，健全责任落实机制，严格落实党委会定期听取和研究党建工作制度，落实支部述职评议，严格进行考核问责，对有令不行、有禁不止，党建工作停滞不前的，要严格落实党建工作责任制，从严追究相关人员责任，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
整改责任人：毛宏斌
整改期限：立即整改，并长期坚持
（三）基层党建创新力度不大。习惯于用老办法、老经验解决新问题，缺乏积极思考、主动创新意识不强，就工作抓工作、就落实抓落实，党务工作亮点不够突出，争一流、争先进的进取心不足，党务工作中缺乏新意。
整改措施：坚持高标准、严要求，改变传统观念，努力使党建工作有水平、创一流。在党员干部教育中，运用“互联网+党建”、“智慧党建”等新媒体，经常开展演讲、竞赛、讨论等活动，深化“两学一做”等学习教育，增强党员教育的吸引力和感染力。完善党务干部外出学习培训制度，争取机会为党务干部提供学习、考察、参观的机会。持续深化“主题党日”活动，与开展党员承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动相结合，在丰富形式内容上再提升。建立党员领导干部定期下基层过组织生活制度，强对基层党支部组织生活的检查指导。继续巩固支部标准化建设成果，建立党建工作示范点，引导各支部在规范工作程序、档案资料上再下功夫。建立党员管理竞争激励机制，在管理、护林、生产等各个岗位择优树立党员示范岗，增强党员荣誉感和服务意识。措并举，创新党建工作内容，丰富党建活动载体，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性。
四、保障措施
（一）注重领导带头。整改任务由党委主要负责人为“第一责任人”，班子成员和各支部书记各司其职,密切配合，层层落实，确保整改工作取得实效。
（二）强整改监督。场党委每月对整改落实情况进行一次分析，针对整改落实情况及时改进工作措施，保证整改工作不走形变样，确保整改工作始终处于党委有效监管之中。
（三）坚持开门整改。及时将党建工作存在的问题、整改措施、整改落实情况向职工群开，接受职工群的监督和评判，真正让职工群看到整改落实工作取得的实际成效。
（四）严格责任追究。整改情况要定期进行示，建立整改责任问效。对落实整改工作推进有力，整改效果明显的进行表彰；对推动落实不力，效果不明显，群意见反映较大的坚决进行责任追究。
党委书记29年度落实主体责任存在问题
整改方案
为进一步抓好22年度党组书记抓基层党建工作，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委组织部相关件相关要求，针对29年我乡党委书记在基层党建工作述职评议中县委书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党章党规党纪为遵循，坚持正确的政治方向，坚持问题和实践导向，做到即查即改即知即改，确保年内完成整改任务。
二、组织领导
纳翁乡党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、乡人民政府乡长为副组长，党委委员为成员的整改落实工作领导小组，听取整改落实情况，集中研究解决落实中遇到的困难，确保整改落实工作落到实处。
三、工作步骤
集中整改时间为22年2月至9月，分三个阶段进行：
（一）制定方案阶段（2月）。围绕存在的主要问题，制定整改工作方案后印发实施。
（二）全面整改阶段（2月—9月）。对照存在的主要问题逐项逐条认真进行整改，建立完善各项规章制度，确保整改工作取得实效。
（三）整改总结阶段（9月）。对整改工作进行全面总结，形成工作报告，巩固整改成果，健全工作长效机制。
四、整改措施和责任人
(一)针对“基层党建工作的精力还不够，部分党组织党建基础相对薄弱,基层党建工作推进不平衡,整体质量不高”的问题。
整改措施：一是认真履行第一责任人职责，狠抓基层党建，每季度召开一次党建工作领导小组会议，研究当前基层党建存在问题，提出整改方法。二是研究制定22年度党建工作要点，统筹推进党建工作，着力解决重业务、轻党建现象。三是建立问题整改清单，针对存在的问题，建立台账，逐项整改，逐项销。
责任领导：
责任部门：乡组委办、乡党政办
整改时限：22年9月底
(二)针对“一些基层党组织执行党内制度规定不够严格,“三会一课”和主题党日活动形式单一，记录不规范，农村党员参与度有限，组织生活实效不高”问题。
整改措施：一是强党组织领导班子建设，强化班子作风建设，解放思想、创新思路。二是强指导，结合“两随机”。进行督查。三是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化学习，严格落实“三会一课”制度，严格党内政治生活。
责任领导：
责任部门：乡组委办、乡党政办、
整改时限：22年9月底
(三)针对“部分党员干部和村“两委”干部思想认识不够，群身边的腐败问题还时有发生”问题。
整改措施：一是全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，认真研究当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务和新要求，坚持使命引领和问题导向，坚决有力地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。二是坚持党组班子成员亲自带队检查考评年度党风廉政建设责任落实情况，切实推动从严治党主体责任落到实处。三是强化扶贫资金项目审计，严肃查处扶贫领域腐败问题。
责任领导：
责任部门：乡纪委办、乡监察室
整改时限：22年9月底
四、工作要求
（一）务求整改实效。要制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。凡是有条件近期解决的，要立行立改，按时间要求整改落实；需要长期努力的，要大力度、积极作为，力争尽快取得突破。要强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，有针对性地强法规制度建设，努力从源头上、根本上解决问题。
（二）强化督查巡查。要对照整改方案明确责任领导和完成期限，建立整改台账，完成一项销一项，确保整改工作有序推进、按期完成。对整改中搞形式主义、弄虚作假以及顶着不办、拖着不改的，要严肃追究相关责任人的责任。
党支部书记28年抓党建工作述职存在的问题整改方案
根据上级党组织要求，针对我党支部书记28年抓党建工作述职存在的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向，抓学习、强质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我党支部党的建设水平，为推进学校教育教学工作提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、整改的主要内容
.党建工作创新不好，思维不活，方法不，需要不断的提高和努力。在如何创新工作思路、改进工作方法,把党建工作好地融入到学校教育教学工作中去探讨研究的不够。
2.党支部在组织开展党员学习教育活动形式单一、内容枯燥，学习效果不够理想。现有规章制度执行还不到位，存在检查不细，考核不严。
3.存在重业务、轻党建的现象。在抓业务和抓党建上，有时“一手硬、一手软”，抓管理、教学的时间，抓党建的时间相对较少。
三、整改措施
.强党员干部思想政治建设，积极打造服务型党组织，以服务全体师生为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
2.按照常规工作抓规范、重点工作抓落实，扎实推进党建工作。抓党建注重与实际工作的结合，创新活动方式。强支部自身建设。不断提高个人质和指导、服务工作水平。
3.强党支部自身建设。强和规范“三会一课”、党员积分制管理、党收缴、意识形态、主题党日等制度建设。进一步明确党建工作责任制，不断完善和规范党建工作考核办法，提高考核效果。
4.深入推进党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
局党委书记抓基层党建工作述职评议点评问题整改方案
为认真贯彻落实28年度基层党组织书记抓党建工作述职评议大会精神，切实抓好xx系统党建工作存在问题的整改工作，制定如下整改方案：
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实中央、省、市、县委部署要求，以“基层党建巩固年”为统领，全力实施基层党组织组织力提升行动，突出政治功能，统筹抓好xx系统各支部基层党建，努力把各支部建设的坚强有力，把党员干部干事创业的精气神进一步激发和汇聚起来，把推进全面从严治党贯穿党的建设全过程和各方面，以坚定的态度、踏实的作风、有力的措施，认真落实党建各项工作任务，下大力气解决基层党建工作中存在的突出问题，不断提高党的建设和基层党建水平。
二、存在的问题及整改措施
28年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会上对县xx局党组书记xxx反馈评议意见共6条、自己查找问题4条，经梳理归类9个方面的问题，现提出如下整改措施：
（一）履行主体责任的主动性不够。
整改措施：
、严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划党建工作，通过召开党建专题会议，安排部署党建重点工作、与各支部签订目标责任书等方式，促进党建主体责任的全面落实。
2、强化责任传达，把基层党建工作摆在突出位置，履行好主体责任、第一责任、一岗双责、直接责任，把该担的责任担起来、该抓的工作抓起来，坚持每季度听取一次支部书记抓基层党建工作汇报，每半年听取一次党组成员汇报分管领域基层党建工作进展情况，促进履行责任的自觉性和主动性。
3、进一步大精力投放，努力做到聚精会神抓党建，一心一意谋发展，认真研究谋划党建工作，突出抓好对一把手履行党建责任的考核，逐级建立健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，强力推动整改提。
总负责人：xxx
责任人：各支部书记
责任单位：局机关党委、各支部
落实时限：29年月底前
（二）抓党建工作思路不宽。
整改措施：
、围绕质能力提升、职能作用发挥、抓班子队伍建设三个方面，以强党性教育和履职基本知识为基础，强对支部书记和党务干部的培训，增强党支部书记“四个意识”，提高服务群能力和履职本领。
