述学述职述廉报告
述学述职述廉报告（通用5篇）
述学述职述廉报告篇2xx年4月，我走上会计科科长岗位，充满了责任和挑战，也收获了成长和进步。一年来，我和会计科的同志们共同努力，紧紧抓住会计核算工作的任务和目标，以新《高校会计制度》实施为契机，积极探索，规范核算，严格审核，强化监督，努力提高服务质量，付出艰辛努力，圆满的完成了会计科承担的各项核算任务。
一、追求进步，敢挑重担，用思想引领成长进步
党的群路线教育实践活动中，我始终坚持发挥党员干部的表率作用，求真务实，勤奋努力，思想上积极追求进步，敢挑重担，4月份被学校任命为财务处会计科科长。一年来，在会计科人手少、报销量猛增的巨大压力下，我尽心尽力，尽职尽责，带领全科人员，班点，牺牲大量个人时间，圆满的完成了年度报账任务，尽力为全校广大师生提供好的服务。
二、坚持学习，注重调研，用知识引领创新发展
学习是克服困难的金钥匙。在新高校会计制度转化和财政政策变的情况下，我一方面强政治理论和专业理论知识的学习，一方面注重调查研究。政治理论上认真研读习近平总书记的系列讲话，学习党的群路线教育实践活动的系列辅导料，不断提高自己的理论养，用正确的人生观、价值观武装自己的头脑;专业知识上参了省教育厅组织的新高校会计制度培训和上海科发司组织的高校新会计制度软件升级培训，参河南高校会计学会豫北分会会议与培训，参会计人员后续教育网络培训，不断提高业务水平，提高自己驾驭会计核算工作的能力;同时，我还积极参对兄弟院校的调研，学习高水平大学的核算工作经验，提高自己的业务实践能力。
三、规范管理，细化核算，用科学引领核算提升
、认真审核，细化管理
在实际工作中本着客观、严谨细致的原则认真审核每一张原始单据，对不合规的票据敢于指出、退回，确保每张发票的真实性、合法性。充分发挥会计核算、监督的职能
2、科学防伪，规范管理
为了防止不法企业和个人提供假票偷税漏税、侵占国家财产的现象。我们会计科对每笔业务的发票进行查询，一经发现假发票，立刻责成经办人换或停止办理此笔业务。杜绝了假发票报销的不良现象，规范了财务管理，防止了一些人员的违法行为。
3、基础规范，数据完整
会计工作基础工作是否扎实、规范，是确保会计息资料的关键,是高校规范财务管理提升财务水平的基础，是全面掌控高校自己运转情况的核心。全面提高会计核算部门全体员工的会计核算水平和业务处理能力。和科里的同志一起编写《报账手册》，设计服务流程图。在工作之余班整理并移交《2xx-2xx年会计档案》。
4、制度衔接，升级软件
今年会计核算的一项重点工作就是新高校会计制度实施，涉及大量的基础工作，我们用了一个寒假的时间，班点，建立了数万条会计科目，3项指标帐，为学校财务科学管理提供了基础息保障。同时，为不影响教职工报账，我们把一月份的手工帐又全部重新录入到会计息系统，保证了财务数据的安全完整。
5、配合检查，深入整改
一年来，我们经历了省纪委纠风检查、教育厅科研经检查和审计厅经济责任审计等重大审计检查，我组织会计科的同志积极配合，占用了大量的节假日，报送会计报表、账簿、凭证，查找复印凭证，对检查中提出的问题我们都是耐心解释政策依据，边查边改，用积极的态度和耐心的沟通赢得检查人员的理解和任，努力确保学校的声誉和利益。
6、群路线，改进作风
通过去年对群路线的深入学习，深刻领会到提高服务质量的关键是改进工作作风。我和全科的同事在人手紧、任务重的情况下本着为教师服务的宗旨，不怕苦、不怕累，以满腔的热情服务于每位教职工。笑拒绝不合格票据、耐心解释财经法规和学校的各项财务规章制度，尽力让每位来报账的老师都能理解学校的规定，做好窗口服务，减少不必要的矛盾，争取让大家都能够满意而归。
四、清正廉洁，依法核算，用制度引领廉洁理财
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，自觉遵守廉洁从政的有关规定，积极起好表率作用。正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，始终以饱满的精神状态投入到工作中去;同时，自觉接受群监督,始终做到勤政廉政。
五、查摆问题，改进工作，用尽责来引领工作提升
、学习是永恒的主题。要想胜任会计科长工作，亟待强会计专业知识和基层管理知识的积累和新，目前急需尽快吃透《新高校会计制度》和《新高校会计制度核算手册》精神，为年初建账做好知识储备。
2、建章立制，强基础工作规范。鉴于我们会计核算专业人员少，流动性大的特点，强会计基础工作规范建设刻不容缓。按照当前正在执行的各级各类财经制度和会计基础工作规范要求，设计制定我校统一的《会计核算手册》和《会计报账手册》，指导和规范会计审核人员统一报销口径，规范核算行为。
3、探索建立二级单位报账员制度。建议各单位制定兼职报账员，对报账员进行基础培训，普及报账知识，从而缓解报账压力，化解报账难问题。
4、规范会计档案管理。重新学习和研究《会计基础工作规范》和《会计电算化工作规范》，研究制定我校《会计档案管理办法》，重新稽核核算息，查遗补缺，为迎接各项审计检查做好准备。
5、研究会计软件升级换代问题。前期调研我校会计软件的升级换代问题，从实现现代大学财务管理的功能需求出发，对科发软件功能进行再开发、再利用和再评估，对市场主流软件(复旦天翼、天大天财、金蝶等软件)进行对比研究，适时推进软件升级换代。
6、树立服务理念，提升服务艺术。会计核算是学校对外服务集中程度较高的窗口，人来人往较为频繁，各种矛盾较为集中，树立服务理念，讲究服务艺术，特别是沟通艺术，从而提升服务质量刻不容缓。
述职人：第一范网
2xx年xx月xx日
述学述职述廉报告篇2现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况以及落实党风廉政责任制的情况报告如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、年度主要工作完成情况
按照委党组分工，我主要分管办室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同志们的共同努力下，比较圆满地完成了年初制定的各项目标任务。
办室今年除了较好地完成各类件的收发、起草、传阅、归档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县(市、区)和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，大督促力度，促进全委各项工作的圆满完成;二是在政务息报送上。
创新工作思路，大收集和指导力度，严格息考评。在运城农业息网上“政务息开”专栏发布息7余条，“通知通告”专栏发布相关件8余件，“惠农政策”专栏发布相关政策27条;报送政务息67条，同时还编撰农业专报33期;三是严格执行会议、务接待等有关规定。
关于此项工作我们专门制定了《关于改进作风、厉行节约、提高效能的规定》，使绝大数同志改进了工作作风，提高了工作效率;四是在访工作上，完善了访制度，对平时访事项进行了落实，配合访大厅进行人员培训和驻厅工作。今年以来，办室工作坚持一季度一小结。通过小结，肯定成绩，寻找差距，进一步规范办事程序，提高服务质量和办事效率，较好地发挥了农委机关综合协调和服务的功能。
人事科今年主要完成了选人用人，新进人员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调整选任干部52名，其中，提拔任职4名(正科5名、副科25名)，内部调整2名(正科名，副科2名);新进人员选录上新招录了2名务员(其中参管理3名)，通过绿色通道引进5名，目前，面试已经全部结束，事业单位招录计划5名;事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取协调，新聘了8名高级技术人员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等问题;另外，健全完善了机关人员管理制度，配合监察室、办室对机关人员执行制度的情况进行了次检查，机关工作秩序和纪律取得了进一步的规范和严明。
种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了《2xx-2xx年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见》。明确了xx期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起;协助部、省督办了山西华科种业有限司经营的“凯玉2”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。
三是转变观念，千方百计帮助企业扩张升级、争取项目支持。通过5万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3万元以上资质审批的企业有家;四是新品种试验、示范、展示推广工作成效突出。开展九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点;五是大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品8个，代表种子数量462斤;秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量问题的种子，坚决予以取缔，监督其转商或销毁，确保种子质量。
二、落实党风廉政责任制情况
贯彻落实党风廉政责任制，是全面构建反腐倡廉长效机制，强党的执政能力建设，保证党风廉政建设和反腐败各项任务圆满完成的重大举措，也是每一个党员领导干部的最基本的责任。按照委领导班子党风廉政建设责任制分工，我具体分管三项工作，一是严格管理和考核，确保省、市各项重点工作顺利推进;二是进一步强对庆典、研讨会等过过滥问题的专项治理，严格执行会议、务接待有关规定;三是严肃组织人事纪律，提高选人用人度;抓好《务员法》的贯彻落实;强化干部人事管理，切实纠正有人无岗、有岗无人等问题。
2xx年，在完成上述三项任务方面，自己做了一些工作。前两项工作是办室牵头的，第三项工作是人事科牵头的，前面基本上已经都讲了。在这里我主要说说对庆典、研讨会等过过滥问题的专项治理和《务员法》的贯彻落实两项工作，一年来，对各类庆典和研讨会我们大了治理力度，取消了各类活动的庆典，各类研讨会能合并的合并，能不开的坚决不开;另外，积极宣传《务员法》，使单位所有行政人员能够真正了解《务员法》，明白自己的工作权限和职责，极大地促进各项工作的有力开展。
三、存在问题及今后努力方向
(一)学习的自觉性不够。从党委工作的角度讲，对支部的学习安排个人没有静下心来认真地学习或钻研过。从个人角度讲，2xx年，我参了县级干部正规理论轮训班，参学习的时间比较长，但效果不太好。主要原因是自己对学习的重视程度不够，工作头绪比较是事实，但忙过之后也没有挤出时间去补学的意识。
(二)工作安排、基层调研少。我主要分管办室、人事科和种子管理站三个科站。办室、人事科事情、任务重，又是窗口单位，而种子站业务性非常强。一年来，自己坐机关，到农业生产一线调查研究少，与基层干部、群面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够好，有时即使下去了，数是陪同上级领导一起下去，真正深入群做得不够，对基层情况缺少全面深入的了解。
(三)廉洁自律方面有待于提高。一年来，自己能坚持以党员领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，对照《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等相关件进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，严格按照程序在大操大办和对婚丧嫁娶事宜申报方面，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待现象，有时也存在车私用的现象等。
