财务主管述职报告
财务主管述职报告（通用5篇）
财务主管述职报告篇光阴如梭，我到司已经两年了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。当好家、理好财，对照司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就2xx年度的工作情况向司领导及各位同仁报告如下：
一、2xx年履行岗位职责情况
.建立健全司的财务制度及管理办法
根据省厅2xx年财务审计工作会精神，结合八项规定和六项禁令的要求及时对司相关财务制度和管理办法进行了修订。面对新的经营形势，根据司领导的安排，拟定了司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。
2.高质量的按时完成了2xx年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表
根据省厅2xx年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经会计师事务所有限司审计，出具了标准无保留意见审计报告。
按期向省厅上报了2xx年度财务决算会计报表(财政部、国资委格式各一套)及固定资产投资决算报表。
根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济息数据。
按月向省地税重点税源网上直报系统上报司纳税情况。
填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据(2xx-2xx年度)及部分报告内容。
3.顺利执行《小企业会计准则》
根据财政部的规定，司从2xx年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。
4.顺利执行营业税改征增值税试点工作
根据国家税务总局的规定自2xx年8月日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我司部分业务属于本次“营改增”的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、件及市关于营改增的相关具体规定等。为营改增的顺利执行打下的坚实的理论基础。
积极和司所属国税局沟通处理司执行营改增中的相关涉税事项。经过次与国税部门的沟通、协调，我司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近万元。
因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参国税局组织的营改增培训学习。
因执行营改增对我司及客户均造成较大影响，就营改增业务与家客户沟通、协调，达成一致意见，并向家客户提供了相关业务的咨询。
5.向省厅领导提供了执行收支两条线的分析报告
因我司业务属于三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我司的收支执行收支两条线管理。按照司领导的指示，财务管理部积极对司执行收支两条线的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避了一个重要决定的匆忙出台。
6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成司各项财务目标
凡是预则立,不预则废，为保证司年度目标任务的完成，从2xx年月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。
针对本年司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较，为了不引起税务部门对司的关注及交通行业的利益，向司提出向**司支付，以增成本，降低税赋支出，司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。
二、遵守廉洁自律各项规定情况
我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。
在工作中本人能严格遵守中央的八项规定及六项禁令的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。
三、工作中存在的问题
两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在：
.主观上思想未给自己压，没有真正进入角色;
2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理;
3.忧患意识尚需强，对当前司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。
4.没有做好理好财的工作，司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。
四、‘四风’方面存在的问题及具体表现
针对形式主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：
.形式主义方面
政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。
2.方面
没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。
3.享乐主义方面
本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。
4.奢靡之风方面
平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴作风，有铺张浪的现象。
五、2xx年工作思路和改进措施
.完善、修订司的管理制度及管理办法
随着经济形势和司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应司的发展，为使企业的管理制度趋于完善，财务部将结合司管理的要求，与有关部门进行修正。
2.强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”;
3.大各项用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
将继续强各项用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据;
合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务息支持;
5.2xx年度财务部要完成的几项重点工作：
.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。
B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在2xx年度对**集团移交和代建的媒体设施入账。
C.针对我司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高司资金利用效率。
我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身质与业务水平，以适应司的发展，与各位共同进步，与司共同成长。
以上发言，如有不当，请各位领导批评指正!
财务主管述职报告篇2光阴如梭，我到司已经两年了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。‚当好家、理好财‛，对照司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就2xx年度的工作情况向司领导及各位同仁报告如下：
一、2xx年履行岗位职责情况
.建立健全司的财务制度及管理办法
根据省厅2xx年财务审计工作会精神，结合‚八项规定‛和‚六项禁令‛的要求及时对司相关财务制度和管理办法进行了修订。面对新的经营形势，根据司领导的安排，拟定了司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。
2.高质量的按时完成了2xx年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表
根据省厅2xx年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经会计师事务所有限司审计，出具了标准无保留意见审计报告。
按期向省厅上报了2xx年度财务决算会计报表(财政部、国资委格式各一套)及固定资产投资决算报表。
根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济息数据。
按月向省地税重点税源网上直报系统上报司纳税情况。
填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据(2xx-2xx年度)及部分报告内容。
3.顺利执行《小企业会计准则》
根据财政部的规定，司从2xx年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。
4.顺利执行营业税改征增值税试点工作
根据国家税务总局的规定自2xx年8月日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我司部分业务属于本次“营改增”的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、件及市关于‚营改增‛的相关具体规定等。为‚营改增‛的顺利执行打下的坚实的理论基础。
积极和司所属国税局沟通处理司执行‚营改增‛中的相关涉税事项。经过次与国税部门的沟通、协调，我司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近万元。
因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参国税局组织的‚营改增‛培训学习。
因执行‚营改增‛对我司及客户均造成较大影响，就‚营改增‛业务与家客户沟通、协调，达成一致意见，并向家客户提供了相关业务的咨询。
5.向省厅领导提供了执行‚收支两条线‛的分析报告
因我司业务属于三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我司的收支执行‚收支两条线‛管理。按照司领导的指示，财务管理部积极对司执行‚收支两条线‛的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避了一个重要决定的匆忙出台。
6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成司各项财务目标
凡是预则立,不预则废，为保证司年度目标任务的完成，从2xx年月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。
针对本年司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较，为了不引起税务部门对司的关注及交通行业的利益，向司提出向**司支付，以增成本，降低税赋支出，司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。
二、遵守廉洁自律各项规定情况
我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。
在工作中本人能严格遵守中共中央的‚八项规定‛及‚六项禁令‛的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。
三、工作中存在的问题
两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在：
.主观上思想未给自己压，没有真正进入角色;
2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理;
3.忧患意识尚需强，对当前司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。
4.没有做好‚理好财‛的工作，司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。
四、‘四风’方面存在的问题及具体表现
针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现：
.形式主义方面
政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，
2.官僚主义方面
没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。
3.享乐主义方面
本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。
4.奢靡之风方面
平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴作风，有铺张浪的现象。
五、2xx年工作思路和改进措施
.完善、修订司的管理制度及管理办法
随着经济形势和司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应司的发展，为使企业的管理制度趋于完善，财务部将结合司管理的要求，与有关部门进行修正。
2.强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量;在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”;
3.大各项用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
将继续强各项用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据;
合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务息支持;
5.2xx年度财务部要完成的几项重点工作：
.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。
B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在2xx年度对**集团移交和代建的媒体设施入账。
C.针对我司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高司资金利用效率。
我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身质与业务水平，以适应司的发展，与各位共同进步，与司共同成长。
以上发言，如有不当，请各位领导批评指正!
财务主管述职报告篇3在司董事会和总经理的领导下，根据董事会和总经理2xx年度工作报告和任务要求，结合分管工作实际，现述职如下：
一、2xx年工作任务完成情况
（一）董事会事务工作
、筹备年度内召开的董事会、股东大会会议议程与料，使董事长换、重大项目投资、年度报告等重大事项获得通过。与董事、独立董事保持良好的沟通。
2、履行了中国证监会、深交所对上市司的息披露要求，及时与中国证监会监管局和深交所的沟通，息披露工作受到中国证监会监管局的肯定；司息披露工作被深交所评为优良单位。
3、接受了中国证监会监管局月、季度关于独立董事尽职调查、大股东资金占用资金的检查、三年巡检的复查等，提交了关于提高上市司质量的专项报告等。
4、完成了季报、年报工作。与会计师事务所沟通，提出协调解决司历史问题的方案，会计事务所出具了无保留意见的审计意见。
（二）财务工作
、在司推行全面预算管理，特别是销售、成本（用）、现金流以及项目预算管理等；在司范围内推行收支两条线的管理模式，为司制定客观、正、透明、平指标评价体系提供了客观依据。
2、建立统一融资的资金管理体系，合理控制资金规模，有偿使用资金，使司资产负债率由期初的68.63%下降9.36%，降至59.27%，实现了司资产负债率控制在6%的要求。
集团司、股份司、地产司资金成本均有较大幅度节约。继续协调国资委用国有股权质x贷款亿元，从外部短期融资亿解决集团司以解决银行倒贷、偿还银行诉讼案件借款、司与关联方资金占用等以及其他急需，节约了资金成本；为集团司争取亿资金额度。
3、根据2xx年各单位经营计划做好跟踪考核工作，对重点单位进行专题分析，并结合宏观形势变化和经营工作中带有趋势性和倾向性的问题及时提出建设性建议。
4、组织司各级干部及财会人员学习集团关于明确经营单位开支权限的暂行规定。对集团司贯彻、执行新会计制度进行检查、监督、指导。强对各单位会计基础工作的监督、检查、和指导。下半年重点检查：
（）《关于明确经营单位开支权限的暂行规定》执行情况检查；
（2）《集团现金、支票管理制度》、《友谊集团货币资金、银行印鉴专项管理检查办法》执行情况检查。组织财务人员进行改制后企业调帐培训，调帐工作已开始。
5、进行资产盘点、摸清家底。
并根据站队分析情况预估损失，对各分司的资产质量做到心中有数。强调对应收款项的跟踪清理；对存货的站队分析，向经营单位提出压缩库存提高库存质量建议。
6、组织计算机管理部门和财务部门做好集团计算机网络化管理选型前的调研、考察、培训和研讨工作，选型工作基本确定，为建立和完善集团财务管理网络平台奠定了基础。
（三）税收工作
、接受了国税、地税征收、稽查局的次检查，对检查出的问题进行协调解决，豁了相关的罚金、滞纳金。
2、房地产司一期经与税务部门沟通通过缓缴营业税、所得税方式节约资金利息；征部分契税。通过纳税策划实现土地增值税达到零税负（如交纳须664万元）。
3、组织财务人员参税务筹划培训，提高财务人员税收筹划意识。
（四）解决历史遗留
关于大厦问题
大厦系xx年股份司属进出口司在为大厦代理美元业务向银行开具用证被追溯连带责任后我司xx年向法院起诉后经调节，xx年大厦同意将坐落在大厦部分在建工程作价xx万元低偿进出口司的损失。但该项目一直没有处置。按会计师事务所要求年应计提坏帐准备。接手此项工作后，以xx万元合同标的额与合作方签订合同，同时，找到了即避在解决历史问题时又出现新的问题又能尽快回收资金的办法。但后因该项目有五次被抵押和查封，经协调省高院、市中院以及房地产交易市场，款项已全部收回。
（五）房地产司财务工作
、严格履行司授予的财务控制权，发现有不合理的开资和资金支付及时制止和纠正。使得该司及项目的成本得到有效的控制。
2、调度资金，及时偿还房地产于2xx年月日到期的银行个人委托理财贷款2亿元。
3、为地产筹措了2.24亿项目资金。
（六）改制工作
、改制工作被列入计划后，主要负责协调工作和改制预案，在较短的时间内完成了xx市国资委、xx市政府的审批工作以及国家国资委的核准工作。
2、关于改制的息披露工作，已作了集团司改制提示性告，与中国证监会进行了有效的沟通，料已形成，并与深交所进行了沟通，效果较好。
二、存在的问题：
2xx年各项工作较、任务较重、协调的事情也较，在对内沟通上没有摆正自身位置，因此，工作方法简单、处理事情缺乏艺术性。自己在政府机关担任处长年，调到企业担任副总，不能很快适应企业的为人处事方法，不能很快融入企业化氛围。对上级、平级、下级都存在说话不注意分寸、讨论不注意方法、处事不注意后果的问题。
特别是对个人认为不按制度、不按规定、不按程序办事的人和事时就会性急直言，生硬批评，往往使人难以接受，没有过顾及别人的感受，不注意耐心解释。有时，还错误地认为自己是为司负责，出发点是好的，没有恶意。但客观上，拉开自己了与领导、与同事、与下级之间的距离，造成了隔阂，甚至给工作、给他人、给自己带来一定的负面影响
三、2xx年的工作打算：
、做好改制后的企业调帐和按新的会计制度核算工作；
2、好2xx年的审计、决算工作；
3、做好2xx年度经营单位的指标考核评价工作，并争取建立新的指标考核体系；
4、做好财务分析并对影响司较为重大问题提出建议；
5、做好年报、季报及相关息的披露工作；
6、做好集团计算机网络化管理工作；
7、做好融资工作，满足经营发展需要；
8、强财务人员队伍建设，提高财务人员质。
9、提高自身协调能力，改进工作方法，完成董事会、总经理交办的其它任务。
财务主管述职报告篇4各位领导、各位同事：
作为盈一名财务主管，一年来在司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，强财务检查及组织业务学习等方面做了许踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。
履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：
、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全，负责税务检查、各种审计协调工作。
4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为2__年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了2__年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
5、经营活动方面产生的业务招待等相关用，进行了严格把关。
下面就完成司财务部部置工作及主动汇报工作情况;
、按照要求每月书面向司财务部汇报了本单位财务工作情况;
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向司财务部汇报。
3、按要求及时完成了司财务部部置的各项工作。
4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这三点：
①我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为%。
②认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些强管理等方面的建议，取得了良好的效果。
③在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
以上就是本人一年来所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合结果。在这里我对年来一直重用和支持我工作的司领导和职工表示衷心的感谢，感谢司领导对我工作的高度任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈的发展和繁荣做出一点贡献。
财务主管工作总结范篇二
忙碌中我们告别了2__年，迎来了崭新的2__年，在这辞旧迎新之际，我代表财务部对过去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的各位员工表示衷心的感谢!
回顾2__年，财务部在司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将2__年的工作做如下简要回顾和总结。
一、认真做好常规性财务工作。
、司财务部每月承担着大量的资金支付、用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为司的息库。
二、积极筹措资金，保证现金流的正常化。
按照司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作。
去年在司办室人员空缺的情况下，主动完成了2__年司营业执照等相关证照的年检工作。按司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。
四、为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力
五、存在问题及应对方法
、财务人员财务知识、税务知识有待提高。针对专业知识方面应强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。
2、制度管理方面，大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：强财务人员质教育、职业道德教育。
2__年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。2__年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很工作，但是，2__年的任务会重，压力会大，还有很事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为司的发展再创辉煌!
感谢各位同仁对我本人及财务部工作的支持，谢谢大家。
财务主管述职报告篇5进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：
、强化管理，2、抓落实
、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤5个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。
2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务质，开展优质明服务，强日常管理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月2日起至9月3日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。
3、强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月6完成。
4、强化对会计主管的管理和监督。为强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村用社会计工作质量较以前得以明显提高。
5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。
二是按央行反洗钱局的安排，对至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。
6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。
二、强学习，提高质量
为了在竞争中求得生存，平时强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的质要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断新知识，全面提升自身综合质，进而有效地推进高质的会计队伍建设，提高农村用社会计管理水平。
、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。
2、强业务知识学习和考核。
一是强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定要求，于8月2日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对4年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务质的提高。
二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务质和增强执行制度的自觉性和责任感。
三、强经营核算，提高经营效益
、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处财务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《度经营目标责任制考核办法》及度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。
2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初准备好了票据发行上报的有关件及测算数据等报告资料;二是于7月9日至23日利用个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请成功。并于9月3拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较占比下降幅度8.83%;不良占比达到6.9%。资本充足率达到5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。
3、认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求，我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计个表格，时间紧、工作量大，我们班点，于8月底前圆满完成并及时上报。
4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析重点是：①止8月底各项经营指标完成情况，②止8月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。
5、强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。
四、强财纪纪律，规范财务管理
会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业用管理办法，强了用管理，严格把关，从严控制用支出，从而有效杜绝了用超支和花钱大手大脚的现象。通过强对用管理和严格把关，至9月未全社列支用总额53万元，无不合规定列支用单据，用开支符合规定要求，保证了业务正常用的开支，用用支出也得到了有效控制，营业用的管理运行良好。-9月份全处用社均能够严格按照以收定支比例管理用，无一超列用现象，同时共制止违规及不规范用开支89笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底，全社营业用同比支223万元，综合用率同比降低7.98个百分点，用总量控制在计划以内。
五、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是强对非盈利性资金管理。按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入22万元，同比增582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出67万元，其中用支出53万元，同比增223万元，用率同比下降7.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏344万元，盈余面%，经营效益创历史最好水平。
综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中认真以改进和完善，按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批评，并以监督。
财务主管述职报告篇6xx市开发置业xx项目自xx年4月开始筹备，在集团的大力支持下，实业司正确领导和决策下，置业司全体员工、各个相关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控等方面不利因的影响，积极配合和坚决执行实业司整体发展战略，齐心协力，志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。
一、xx项目财务基本数据：
