笔友分享2019年领导干部述职述廉报告

2022-12-08 17:43:07 121
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29年领导干部述职述廉报告

按照集团司党组纪检组的规定要求,我现就29年工作履职情况、廉洁自律等方面进行汇报,请予以评议。

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神

作为一名纪委书记,自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上,坚决与党中央、集团司党组和司党委保持高度一致;在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉抵制各种政治谣言,始终保持清醒头脑,坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群纪律、工作纪律和生活纪律,遵守党章党纪及党内法规制度,自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和集团司党组、党组纪检组和司党委一系列要求精神,深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断,坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止,自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以高的标准要求自己,不断增强党性观念,依靠组织、服从组织,对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、表里如一;始终保持良好作风,始终牢记职责使命,求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律,自觉做到忠诚干净担当。

二、努力提升理论联系实际的水平

一年来,我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置,结合自己分管的工作认真以推进和落实。一是认真学习党的方针政策,时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团司的重要会议和重要件,我始终保持政治上的高度敏锐性,力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合司实际,组织制定与司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入司整体发展战略。二是提高思想认识,用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的十九大精神等上级重要会议精神,而且“跳出纪检看纪检”,不断强托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习,开阔了视野,提升了质,并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面,我提出“以提升效益、防范风险为目标,坚持风险控制和价值导向,切实履行审计监督服务职能,促进司提质增效。”内部审计工作紧密围绕司经营的重点领域和重要环节,共开展XX项审计事项,提出审计意见XX条,审计建议X条,审计意见整改率达X%,审计建议采纳率X%。如对群工作,倡导做好线上与线下并重的思想工作,创办“清风XX”群,探索性开展廉洁党课、讨论。

三、履职监督责任情况

一年来,我在集团司党组纪检组和司党委的正确领导下,紧紧围绕司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务,坚持问题导向,树立正确执纪导向、实现精准执纪,坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合,把握运用监督执纪“四种形态”,以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手,上发条,力度,全覆盖,真问责,推动司各级党组织把管党治党的责任扛起来,把纪律规矩挺起来,把监督管理严起来,把党员干部干事创业的精气神提起来,为建设具有竞争力的行业一流托司提供坚强保证。一是突出监督格局的创新。坚持全过程融入企业运营、全要监督人财物、全方位发挥作用,坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,定期召开会议研究有关问题,建立“一岗双责”防控机制,结合司党委成立工作,配强支部纪检委员,坚持结合金融企业的特点和实际,探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制,整合监察审计部门,结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计,推动司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前,强化日常监督执纪,坚持把执纪放在首位,把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律,是否存在“七个有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点,贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪“四种形态”,动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况,今年以来,对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计X人次;组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话,共计X人次。通过采用种形式进行渗透式廉政风险谈话,引导党员干部不踩“红线”。三是突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为教育的主要方式,及时组织传达学习中央、中央纪委、集团司党组纪检组的部署要求,全年开展X次纪委集体学习,持续抓好日常宣教,编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物;召开“践行自律准则,严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月,参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题,开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是突出制度体系创新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“顺不顺”的要求,结合企业制度“改立”工作全面梳理完善监督制度,修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的X项规章制度,增强制度的执行力,让制度真正“带电”、管用。

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