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.区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 2
2.区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 6
3.区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
4.区委办室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 5
5.区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述[repy]3[/repy]
职报告8
6.区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 22
7.区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 27
8.区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 32
9.区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 36
.区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 4
.区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责
始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，强支部班子自身建设，不断提高个人自身质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(二)推进党史，确保学习教育常态化
根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。
（三）坚持政治学习，提升党员干部整体质
严格执行基层党组织“三会一课”制度，制定了编办支部“三会一课”全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，坚定“四个自”。在学习方式上，积极探索提高党员质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。
（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵
通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用“七一”、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。
（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境
始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，热情接待企业群，对广大企业群反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，努力打造群满意的服务型机关。
（六）严守党的政治纪律，严格执行民主集中制
能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
（七）落实“一岗双责”，强党风廉政建设
按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导机制和工作机制，切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与机构编制、“放管服”改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产党纪律处分条例》的同时，督促支部党员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体党员时刻牢记勤政廉政工作纪律。
二、存在问题
回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
（一）监督措施有待进一步强化
虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步大。
（二）工作创新力度有待进一步提高
今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲党建工作还是缺乏创新，服务基层群的觉悟性还有待于进一步提高。
（三）党员教育形式有待进一步改进
在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。
产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡，主观上对强党建工作的紧迫感认识不足。
三、X年度工作的思路
X年，区编办的党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。
（一）强化党建重要性认识
进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。作为党支部书记切实担负起第一责任人的职责，与党务干部一道克服党建工作难题；转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。
（二）强党组织自身建设
党支部班子成员要强学习，努力提高自身的质，带头学习的同时，抓好全体党员的政治学习，结合党史活动，系统地学习中央及省市关于基层党组织建设等有关件精神，进一步明确工作内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
（三）规范机关党建工作
建立健全机关党建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标考核”。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。
（四）增强党组织战斗力
积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视党员作用的发挥，通过开展党员集中活动日等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。
2.区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年以来，本人在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，落实党要管党、从严治党的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。
一、X年基层党建工作情况
一是强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为党总支，下设机关和巡察X个支部，为好开展党员干部政治理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关党总支共培养预备党员X名、入党积极分子X名，预备党员转正X名。
二是强政治建设，坚定干部理想念。通过党员集中活动日、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题党课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆党史”抗日山主题党日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词，筑牢纪检监察干部对党忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解党员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。
三是强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参中央纪委培训，组织参市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参《监察法》《党章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层党风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。
四是强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部党员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央八项规定，自觉接受党内监督和群监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、务用车、务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对党员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促党员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了党员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。
二、抓基层党建工作中存在的问题
一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为党总支书记，对抓基层党建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委党建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓党建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层党建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。
二是党建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视党建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻党建的思想，对党建工作的精力投入不及业务工作的，偶尔存在应付的情况。日常党员教育活动抓的不够细，方式方法不够，特别在强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用方面工作有待强。
三是责任落实力度不够。作为单位抓党建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治党的各项要求没有全面落实到位，落实党建主业主责意识还不够强，党内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。
三、X年工作打算
X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，我委党建工作将从“五个强化”入手：
一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。
二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实强思想政治建设，提高班子自身质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。
三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。
四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，推进党史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》的学习宣传和贯彻落实，把党章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高党员干部政治理论养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。
五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，参观党性教育基地，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。X年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
3.区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，在人大机关支部全体党员的大力支持下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，和全体党员一同，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，不断深入推进党史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，强人大机关作风建设，当好人大常委会党组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）认真履行“第一责任人”职责。作为机关党支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于党建工作的各项部署，不断强机关党的建设。先后制定了《区大常委会机关党支部X年工作计划》、《关于推进党史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度党建工作任务，组织好各项工作的落实。
（二）时刻牢记政治理论学习。一年来，组织机关党支部进行书记讲党课、集中学习、观看警示教育片等形式的学习活动。教育支部党员牢固树立“四个意识”，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行党课教育，和机关党员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）促进党组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，党员数量已经达到了X人，为了进一步强党建工作，开展好党员组织生活，不断提高党建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部党支部的意见》（连区委老干〔X〕X）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大党组和机关工委同意，成立党总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体党员大会，遵循“开、平、正”的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。
（四）强党组织作风建设。作为党支部书记，在党组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护党支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位党员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了党支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪和超标准接待现象。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
通过深入查摆，我作为人大机关党支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：
（一）思想觉悟有待进一步强。本人主要负责人大办室工作，平时工作且任务重，对党建工作精力投入不够，工作上存在被动性。
（二）理论学习有待进一步强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。
（三）党建工作方法有待进一步创新。党建工作教育形式单一，创新工作思路不，收效不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因，有主观因。一是在处理抓党建和业务工作的关系上，重业务轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务，静心学习思考少，政治理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以党建促发展的门路不，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致党建工作按部就班没亮点、无特色。
三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层党建工作承诺
（一）总体思路
深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步强党的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型党组织建设为切入点，全面提高机关党的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。
（二）工作重点和措施
一是强机关党的思想政治建设。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。
二是创新工作载体建设。努力探索机关党建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准党建工作切入点，大与群的直接联系，增强机关党建的针对性，在党建工作规范化、息化、制度化上下工夫，进一步提高机关党建服务中心工作的能力和水平。
三是继续深化服务型党组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织党员干部深入基层、深深入群，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。
四是深入推进党风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
（三）X年度书记抓基层党建工作承诺
X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层党建工作。
本人签字：
4.区委办室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办党建工作“第一责任人”工作职责，紧盯基层党建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：
一、履职情况及特色工作
一是以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办室整体工作水平。始终坚持党建工作和业务工作同推共进。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。
二是以学习教育为抓手，提高党员队伍质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自”、落实好“两个维护”。另一方面围绕重点做。我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步强党员意识、增强政治自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。
三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌意识仍需强。主要表现在对一些党建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不，常规工作安排部署、跟踪问效少，督查指导、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下一步工作打算
一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求。
三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群的教育培训模式，持续提升党员群思想质。
5.区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局党支部成员和党员干部的大力支持下，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以党的十九大精神为指导，以党史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的党史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查款送礼、车私用、款吃喝、奢侈浪，党员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。
二是抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委党史件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局党史方案，部署党史学习教育,强党员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”党组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“党员学习日”，集中开展理想念、法律法规、廉政勤政教育活动，党员党性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。
三是落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期书记讲党课，X期党史专题讨论。五是做好发展党员工作，年内发展党员一名。六是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。
党建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济息化工作整体实现了良好发展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局党员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。
三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将努力学习党的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得好，为推动全区经济息化与发展改革事业贡献自己的力量。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中，进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。
一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是强化理论学习，不断提高政治养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。
三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作富成效、具活力。
四是紧扣全区大局，做到党建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，快重点项目建设，强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。
6.区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展党史等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、基层党建工作
（一）履行职责情况
、强化政治担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层党建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次党建会议专题研究党建，特别是突出强党的政治建设，通过次召开党员学习会、专题研讨等形式，深刻领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自”，并以此统领全区科技创新工作。
2、坚持从严治党，推动基层党建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由党支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实党内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断强党支部织规范化建设，保证党员在党支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政责任制工作纳入了党建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治党责任清单》，认真落实班子成员党建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。
3、创新学习形式，提升党员综合质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《党支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实强全局党员干部学习能力。二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。
（二）存在的主要问题及原因
、对党建工作的重要性认识不足。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会，亲力亲为推动落实少，对基层党建工作抓的不紧不实，谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。
2、党建活动创新力度不够。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，党建工作还存在薄弱环节。基层党支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学件，党员的参与热情没有得到充分激发。
3、落实党建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉、严格要求少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。
主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作和主要措施
、强化党建责任履责意识。深刻认识新时代党的建设总要求，牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，切实把党建工作摆上重要议事议程，理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将党建工作落到实处。
2、创新党建工作的方式方法。要始终坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动业务工作的开展。
3、以制度落实抓好党建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。
4、进一步强党员干部队伍建设。党员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。强党员干部想念教育和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想念，不断提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色。
二、人才工作
一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子料、嘉鼎诚等家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。
二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报“双创计划”项目X个，其中“科技副总”项目已获得立项。
在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：
一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。
二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。
三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。
7.区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年以来，区科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进党史学习教育常态化制度化，切实履行党要管党，全面从严治党的主体责任，按照区委《全面从严治党责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治党工作，相关工作情况汇报如下：
X年党建工作总结
一、强组织领导，切实履行党建职责。
落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治党工作，年初将全面从严治党与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、党支部理论学习计划表、全面从严治党责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况。
二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。
根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协党支部开展了巡察工作。巡察工作是一项政治任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观正地指出了区科协党支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协党支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了党建工作能力水平，为下步好地开展党建工作奠定了良好基础。
三、强化思想教育，不断提高党员干部质。
按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展党史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教，做好学习笔记，认真组织参党员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的政治方向,坚决维护党中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和党员主题教育活动，组织和动员党员干部提高政治站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。强化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普明建设宣传报道X余篇。
四、强化政治引领，推进作风建设。
本人能够以身作则，带头执行中央八项规定、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办用房清理、款为个人通补助、务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参明交通劝导执勤、防火值班等工作，党员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的政治属性，着眼巩固党在科技界的群基础，强政治引领、政治吸纳能力，提升群工作本领，努力在党委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X＋X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听党话、跟党走，积极参科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，好地履行“四服务”职能职责，好地为全区“高质发展后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普明示范社区称，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。
五、强党风廉政建设。
强化党章、党纪党规的学习。组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习工作，积极参区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、党纪党规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务开等制度，强党内外群监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“八项规定”，反对铺张浪，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位党风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治党的主体责任。
存在问题
结合区委巡察组反馈的问题，区科协党支部的工作主要存在以下问题：
一、在党的领导方面。本支部只有X名在职党员，退休党员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展党建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老党员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老党员积极性，发挥老党员的作用做的不够。
二、在党的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参为主，退休党员参相关活动较少。民主评议党员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于党建工作资料不完整，有的年度党建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，党建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。
三、在全面从严治党方面。关于全面从严治党责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。
四、党风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进党风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。
X年工作计划
一、落实“一岗双责”。提高政治站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。
二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高党建工作能力和水平，全面推动党建工作上台阶。
三、制定好全年党建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。
四、强化党员的教育管理。通过种形式强对党员的学习教育管理工作，强化理想念教育，提高党性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的政治方向。
五、做好党风廉政建设。强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。
六、贯彻落实好上级党组织的其他各项工作要求。
8.区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
X年，本人切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
一是注重落实党建工作责任制，率先履职到位。作为局党支部书记，始终牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休党员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休党员培训班，共有退休科级干部及老党员X人参学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织党员观看影片《青年马克思》。
二是注重形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好党的十九大精神的学习。鼓励党员在业余时间看书，读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念党的生日”、“点赞X年共创明城”老干部艺演出X场次。开展“庆七一·强党性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体党员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体党员收看全市“高质发展后发先至”大会。
三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好政治生活。区党代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种党报党刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解党的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为党旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参居住地社区组织的学习教育、志愿服务、益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了政治理论学习活动，包括专题座谈、传达件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难党员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群的好评。做好帮扶救助。推行每月X“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体党员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关党建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻党建”的思想还存在，需要进一步强宣传教育，提高思想认识，做到党建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受党内监督。
二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，政治理论学习还是以书记读件、党员坐着学的传统模式来完成。党支部的吸引力还不够强，效果还不够好。
三是支部党员在自身质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关党支部X名党员中，X名在职党员，X名半年内即将退休党员，X名退休党员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在党员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部党员长期不参组织生活。年未发展党员。在职党员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，以解决，全力推动党支部工作上台阶、上水平。
三、X年工作思路和主要措施
本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
一是继续增强“党建第一责任人”意识。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，带头严守党纪党规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部党建工作，到基层调研不少于X次。
二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等基本制度。继续进一步强机关作风、效能、廉政建设，强和规范党内政治生活，强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。针对老年党员的兴趣和特点开展形式样的党内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富党员干部的化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。
三是继续打造党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作党建品牌。
9.区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
今年来，在区机关工委的指导下，在局党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实强基层党建工作，不断创新工作思路，认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓好基层党建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：
一、基层党建工作
一是强组织和宣传教育。强局党支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关党支部具体负责的工作机制。积极开展规范化党支部建设和党员志愿服务活动，推行党员先锋指数管理，落实党员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导党员牢记党员身份，积极为党工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习党章党规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政党员领导干部的良好形象。
二是开展好党史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真开展党史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富党史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，强与联系点结对学习，强交流、互促互学，不断提升做好群工作的能力。
三是强宣传，创新学习形式。进一步强化了党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、党课每季度X次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。落实党政主要领导上党课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把党员教育纳入政治理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三经”、风会风等作出明确规定，进一步提高全局党员干部廉洁自律的自觉性。
四是打造民政特色党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。X月，组织全体党员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局党支部组织全体党员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织党建工作；结合X区益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是对党建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层党建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花的精力，党务工作上花的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局党建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局党组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。
二是对党员的教育管理还有死角。教育的，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。
三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、X年工作思路
一是严格落实主体责任。切实履行党建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次党建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓党建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层党建述职评考和工作保障，切实把管党治党的政治责任落到实处。
二是切实强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习党章党规；推进党史学习教育常态化制度化，认真参“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。
四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层党建各项规章制度和民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关党建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。
五是认真抓好民政特色党建。围绕X年机关基层党建工作重点，全面提升机关党员干部政治质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关党建活动阵地和活动载体，拓展机关党建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织党建工作。
根据上级党建工作部署，结合区局X年党建工作要点，现作出如下承诺：一是强学习型党组织建设，二是认真落实党建责任清单；三是认真开展“三会一课”、党史等常规活动；四是认真开展民主评议党员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是强服务型党组织建设；七是打造民政特色党建品牌。
.区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
今年以来，我团结带领党政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线和区委“一年大提升、两年大跨越、三年大超越”总体目标，按照打造“现代农业、生态林业、民生水利”的发展思路，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高党的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.
（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局党建工作计划，并与所属X个党支部签订党建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局党组议事规则》；先后X次召开党建工作专题会议，研究部署落实从严治党、推进党史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行“一岗双责”，全年听取X次班子成员抓党建情况汇报。二是压实管党治党责任。带头建立局党总支成员基层党建工作联系点，实行党总支成员抓基层党建工作与分管业务工作相结合，使责任明晰、任务明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展“一谈二考三评”活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各党支部书记和局班子成员、中层党员干部及部分普通党员干部X人次，层层传导压力，全面落实党建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好政治生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老党员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让党员群切身感受党组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织党员干部学习《党章》及准则、条例等党规党纪，通报违反中央八项规定精神、损害群利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习党的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，有效促使党员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局党总支组织X名党员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入党誓词”主题教育活动，激励广大党员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想念、增强党性修养。广大党员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想念，增强了党员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创工作要求，除正常安排人员开展明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创联动共建活动，组织局机关在职党员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。
（二）抓学习、强基础，充分发挥基层党组织引领作用。今年我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自”、落实“两个维护”，制定学习计划，利用“X党建云”、“X智慧党建”手机PP平台、党员群等媒体深化党员学习教育，党组理论中心组集中学习X次，讲党课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局党组织和广大党员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。
（三）抓重点、促成效，着力提升党建引领发展水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓党建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是工作督办有缺位。作为抓党建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
二是抓基层党建的办法不。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透。
三是创新意识不强。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何好地融入“三农”工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建工作在互促共进上还存在一定差距。
产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层党建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层党建工作缺少有效的抓手，在“三农”工作中，联系服务群方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。
三、X年工作思路和措施
（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。牢固树立党建“第一责任人”意识，建立上下联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取党支部书记专题汇报，至少每季度开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。
（二）深化学习教育，狠抓党支部标准化建设。以贯彻落实党的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治质。以党支部标准化建设为目标，组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。
（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。突出“四型机关”建设等工作载体，深化“服务群三心行”活动，不断提升全局党组织和党员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层党建与产业发展互促共赢。
目录
.社区党委书记抓基层党建工作述职报告2
2.社区党委书记抓基层党建工作述职报告6
3.社区党委书记抓基层党建工作述职报告9
4.社区党委书记抓基层党建工作述职报告2
5.社区党委书记抓基层党建工作述职报告6
6.社区党委书记抓基层党建工作述职报告9
7.社区党支部书记抓基层党建工作述职报告22
8.小学支部书记抓基层党建工作述职报告25
9.社区党委书记抓基层党建工作述职报告28
.社区党委书记抓基层党建工作述职报告3
.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年X社区党委紧紧围绕总体工作思路全面贯彻落实“X党建计划”，提升基层党建工作，继续深入开展党史学习教育制度化常态化，结合建设实际，认真学习贯彻十九届五中全会会议精神，以人民为中心，以服务居民群为重点，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
现将X社区X年开展工作总结如下：
一、X年党建所作具体工作
（一）夯实党建基础工作
一是严格落实制度。社区根据书记抓党建台账，严格按月落实，全年共召开社区党委会议X次，听取支部书记意见和建议，对社区党建工作进行统筹安排；每季度调阅支部“三会一课”记录，督导支部工作。二是党员管理与发展工作。社区共有党员X人，X年转入X名，转出X名，死亡X名。全年共转正X名党员，发展X名预备党员。三是党收缴工作。X年共缴纳四次X元，发放党证共计X本，由专人负责，同时示监督。四是强化基层基础保障工作。社区整理建成党员活动室，强化阵地保障。全年慰问党员共计X人次，金额X元，并严格落实支部经，强化经保障。五是深化党史学习教育活动。坚持执行基层党组织七项制度，强党员思想教育。社区四个支部全年共开展集中学习X次，固定组织活动X次。六是全面从严治党。社区以召开座谈会、党风廉政巡回演讲、书记上党课、签订党员承诺践诺书等种形式严明了党的纪律规矩，对区巡视组提出的问题及时做出整改，强监督力度，全年共召开居务监督会议X次，使社区工作开透明。
（二）深入学习贯彻十九届五中全会精神
十九届五中全会结束后，在楼前楼后举办小讲座、在居民宣传栏张贴十九届五中全会相关息，还邀请市宣传部、市党史办到进行宣讲活动，广泛宣传十九届五中全会精神。党员们坚持贯彻会议精神开展了爱心编织关爱老年人、黄丝带志愿服务、绿色环保志愿服务等活动，为辖区实现稳定和谐发展起到了积极的推动作用。
（三）完善党建机制，发挥共建优势
社区党委不断完善网格化党建机制，灵活设置党建网格，将党支部建在网格，利用“三务合一”工作模式，充分发挥楼栋党小组的优势，及时发现矛盾、化解矛盾，对于年纪大的党员，开展送党课上门活动。
社区党委不断完善区域化党建机制，全年召开党建联席会议X次，宣传执行党的路线、方针、决议，解决社区问题。目前社区在职党员共X人，共建单位X家，全年共开展图书捐赠、粽叶飘香过端午等特色活动X余次，为社区的建设与发展做出了积极的作用与贡献。
二、特色工作及取得的成绩
社区深入学习贯彻十九届五中全会会议精神，全面开展志愿服务活动，因地制宜、按需服务，继续建立和完善服务制度，坚持志愿队例会制度，拓宽服务领域，提升服务水平，金桂苑开展爱心茶水站、关爱空巢老人等活动，解疙瘩志愿服务队开展我接力送瓜农回家、翰墨飘香送福到家、绿色环保小分队、舌尖上的年味儿等活动X余次。社区党委还扩充专业志愿者团队，发挥积极作用。辖区医疗门诊、和谐书画院、快乐合唱团均定期开展活动，丰富辖区老年人的生活。
X通过主流媒体刊登稿件，《X日报》X篇，《X晚报》X篇，《X要闻》X篇，共计X篇，通过刊登稿件引导广大社区居民积极参与社区组织的各项工作和活动，提升宣传氛围。
三、存在问题、原因和下步措施
（一）存在问题
总结回顾这一年来的工作，社区党委虽然取得了一定的成绩，但也清醒认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。
一是社区党员队伍建设有待强。目前社区党员年龄普遍偏高，开展活动方式单一，党支部活动大数为学习。支部书记与支委共有X人，X岁以上的占到X%，身体精力方面都感到较为吃力，但后备干部力量不足，缺少合适人员。
二是党建带群建工作有待进一步提高。社区妇联、工会、共青团等群团组织的工作不够扎实，管理制度有待强。全年群建工作内容不丰富，除上级安排工作外，自主性活动较少，没有发挥作用。
三是党建品牌效应不强。社区党建品牌有待进一步强，党建工作没有整合形成一套完善的工作方法，特色亮点不够鲜明，“解疙瘩”志愿服务内容单一，不能代表整个社区党建工作特色。
四是工作机制还不健全。社区虽建立区域化党建工作机制，但辖区资源仍未得到完全有效整合、有效利用，部分在职党员并不是积极主动参与党建活动。区域化党建活动是与英语学校、X启蒙幼儿园和X社会事业部开展，其他单位活动较少。
（二）产生原因
一是工作方式没有及时新。工作方式没有与现实情况相结合，形式单一。工作中往往是会上强调得，专题研究得少，工作开展后没有及时进行总结。
二是监督机制不到位。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，导致一些制度的实行没有得到真正落实。
三是抓落实的韧劲不够，眼界不够开阔。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，缺乏钉子精神和一抓到底的韧劲，没有跟上新时代当下的先进形式，眼界过窄，有一定的局限性。
四是社区党组织横向协调机制不强。有些单位认为社区党建应当由社区党组织承担，对他们来说是“份外事”，且本单位党建任务已经不少，再腾出精力参与社区党建是一件得不偿失的事。在职党员“单位党员意识”较强，而“社区党员意识”相对较弱。
（三）下步整改措施
针对问题，社区党委将不断提高自身水平。
一是建强队伍。努力发掘和培养党支部的中坚力量，建强支委队伍，好地发挥基层党组织作用。
二是发挥指导作用。强党建带群建工作，发挥党建指导作用，健全制度，严格落实，积极开展活动。
三是创新品牌。结合辖区党支部自身特点，因地制宜的开展党支部活动，寻找适合自己的路子，拓宽服务范围，延伸服务领域，结合居民实际，通过与报社记者、媒体网络强沟通联系，将社区党建特色品牌打出去。
四是强共建优势。进一步强与辖区单位的联系与沟通，进一步完善党建联席会议制度，开展好社区活动，强社区建设。
四、X年党建工作的打算
（一）优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作，重视年轻党员的教育培养，有着重的考察部分后备力量，每月定期对社区后备干部开展业务培训，提高思想水平和业务能力，强组织建设。
（二）创新活动形式，整合党建资源。持续“解疙瘩”志愿服务等特色活动，拓宽服务范围，延伸服务领域，把社区有一技之长的志愿者组织到一起，结合居民实际需求，与辖区共驻共建单位、“两新”组织相结合，充分利用共建资源，开展有特色的志愿活动，创造党建品牌。
（三）强网格化党建建设。积极发挥楼栋党小组的作用，探索建立特色党支部和党小组，坚持“三务合一”工作法，密切党群关系，创新活动载体，创新建立社区治理新模式，努力做到哪里有群，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，努力做到踏踏实实为居民办实事、办好事。将工作落实到辖区每个院落，为居民提供元化、精细化、便民化、个性化的服务，打造基层服务型党组织。
（四）做好换届准备工作。根据时间节点，有序开展“两委”换届准备工作，广泛宣传社区换届的重要意义、政策程序、人选标准条件和纪律要求等，教育引导党员群珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，提高政治参与能力。
（五）强党建带群建工作。强群建组织规范化建设，强对社区群团工作负责人的培训，制定全年工作计划，整合党建和工、青、妇等优势，实现党、政、群资源共享，使群团工作与服务社会、服务居民有机结合，努力扩大群团组织的覆盖面和影响力。
（六）认真落实好“X党建计划”全面进步年。一是强政治建设，提升政治领导力。牢固树立“四个意识”，持续推进党史学习教育，坚持学习贯彻十九届五中全会会议精神。二是深入实施党支部建设工程。严格落实“三会一课”等基本制度，推动党支部主题党日的活动内容、方式和实效不断提升，计划好全年党支部活动，借助互联网等新型手段，不断创新党建活动模式。三是提升党员发展质量，优化党员队伍结构。对新党员的培养上，在坚持标准、保证质量前提下，坚持成熟一个发展一个,培养党的新鲜血液。优化社区党员队伍，从过程中提升质，注重把党员的教育培训贯穿于发展党员的整个过程。抓好在职党员开承诺，无职党员设岗定责的工作。
（七）打造党建特色工作，推行“一心两线三+”党建工作法。全面细化以党建工作为核心，以社区党委和辖区企业党建为工作线，以党建+志愿服务，党建+三社联动，党建+网格化管理为抓手的工作法，真真正正把基层党组织打造成为关注民生、凝聚民心、汇聚民智的先锋堡垒。
2.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年,X社区以社区党委为核心，以党建引领基层治理为抓手，学习贯彻十九届五中全会精神，扎实推进党史学习教育，全面提升社区党组织建设水平。现将X年主要工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实党建工作责任。一是落实党建责任制。坚决履行党委书记第一责任人职责,抓好党委班子职责内党建工作，每月X坚持召开党支部书记会议，指导八个党支部开展党员学习和志愿服务等活动X次，全年共组织召开支委会X次，党员大会X次，上党课X次，研究解决党员管理等问题X个。二是扎实推进党史学习。严格落实八个党支部“三会一课”工作，主题党日等制度，开展党员干部学党章、党史X次；三是丰富学习载体，贯彻落实十九届五中全会。以种形式开展十九届五中全会知识竞答X次、针对辖区老党员情况开展送学上门X次、落实党委成员深人居民院落宣讲X次、开展寄语献给共撰写心得体会X篇等系列学习活动，贯彻落实了十九届五中全会精神，大大提升了社区党员的党性意识。
（二）强化党组织基础，突出领域覆盖。一是强组织建设。一是严格落实“X党建计划巩固提升年”的要求，做好党建示范点工作，以党员亮身份当先锋、设立党员志愿服务岗等方式，化解邻里纠纷等共X件，帮扶困难党员X人；严格落实“一征三议两开”和“三务合一开法”解决问题X件；在职党员共开展义务劳动X次，充分发挥党员的先锋模范作用。二是切实强党员管理。注重能力提升党员干部学习教育共开展X次,主持召开专题组织生活会X次，通过开展批评和自我批评共X人次；严格落实党收缴工作，共收党X元；X年共发展两名积极分子，对青年党员的教育X次，自觉增强党员的党性修养。
（三）弘扬志愿服务，创建和谐社区。一是以网格为单位，建立四支特色志愿服务小分队，开展了愿，结对帮扶X次、美化家园X次等系列志愿服务活动，通过党建引领，激活社区服务管理。二是全力推进常态化志愿服务活动。如：以党员志愿服务为引领，开展了温馨星期五次，三是用榜样的力量推动社区党组织的凝聚力和向心力，组织开展“好家风、树典型”为内容的志愿服务活动X次，评选德孝双优的家庭X户。如:以李世年为榜样共开展传家风活动X次。
(四）坚持党建带群建带出新活力。以党的建设带领和推动，群团组织建设及活力，组织开展“快乐IY手工皂”、“元宵节送温暖”等主题活动共X次，妇联以楼栋党员亮身份和困难家庭结对子，开展“X+X”结对帮扶模式，帮扶困难家庭孩子X户，实现了党组织和群团组织的资源共享。
（五）创新特色党建工作。社区党委着重围绕“X”工作法，以党委为核心，整合提升基层党支部凝聚力特色,以党员为骨干的志愿队伍成立先锋党支部，共开展义务巡逻X次，设立居民调解员X人；化型党支部以温馨星期五党员志愿活动，以党员特长开展了大合唱、牡丹扇送温情活动X次，有效提升了群的获得感和幸福感。
二、存在的主要问题及原因
（一）对党员干部的教育管理有待强。一是对社区党员干部思想和理论学习抓的还不够紧，与党员干部沟通交流少，对存在的问题了解不深入，党内激励关怀不够，疏忽理论学习的实效性。二是社区党员教育管理不能适应新形势的需要，社区老党员大部分是年老体弱，组织党员开展学习活动存在限制，活动较单一，内容不丰富，效果不明显,部分党支部开展活动不经常。党支部活动内容和形式较陈旧，流于形式。党支部的学习活动主要停留在学件、读报纸上，组织党员学习政治理论和党的基本知识，传达贯彻上级党组织的指示精神，研究落实措施，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，这就难以激发党员参与支部活动的激情，也影响到支部的凝聚力和召力。
（二）联系党员群还不够深入，在引导党支部发挥作用上成效不明显。总是忙于应对社区日常繁杂的事物，深入党员群少，没有了解到群实际困难和迫切需求，由于第一网格长频繁的换，没能及时掌握不稳定人员动态，造成稳控工作的被动。指导党支部开展工作只是通过召开党委会议上安排布置，落实力度不够。
（三）党建创新意识不强。思想上对创新工作重视程度不够，满足于做好上级要求的工作，缺乏创新精神，只求过的去，不求过的硬，社区品牌打造缺少影响力。“杨奎烈”志愿服务队品牌宣传不佳，志愿服务活动开展不经常。虽然前期，社区党委通过召开党员和群代表会议，深入走访了解原因，做了群思想工作，但是由于种原因，以杨奎烈个人名义命名还不能被群认可；党员志愿服务活动开展少，还存在不经常的现象。
原因分析：一是思想认识不到位。做好新形势下党的建设工作学习还不够，领会不深，措施不具体，今后，元化的创新学习形式，通过强理论学习，强交流，将定期走访群、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部向群请教解决问题的方法，通过发挥群的集体智慧弥补个人在能力上的不足，同先进社区开展工作交流，借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。二是工作创新意识不到位。工作上落实上级要求比较，平时注重社区日常服务性工作，创新意识不强，特色不突出，亮点不明显，引领作用有待进一步强。要通过不断吸纳年轻志愿者的入，每月定期开展志愿服务活动，使志愿服务活动，大杨奎烈品牌的宣传力度。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强基层党组织队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，切实做好换届选举准备工作，从基本情况入手，深入调研，开展大走访细致摸排，并以电话和网络形式宣传法律法规，等换届纪律要求，扩大群知晓面，党员知晓率达到X%。确保工作顺利推进和任务圆满完成。二是为丰富党员活动形式，每季度开展党员到开放式组织生活基地参观学习，利用重大节日，开展应牡丹花会“飘香茶水”爱心活动，健康教育等活动。三是发挥“讲习所”功能，由社区书记、好家风传承者李有勋、卫生服务站魏医生等X名党员讲习骨干，每月至少开展一次“三新”讲习所活动，形式以集中讲习，楼院内党员交流讨论讲习、以视频和平台讲习的形式，持续学习十九届五中全会精神及党史党刊。
（二）全面落实X年“X党建计划”全面进步年。一是严格落实党建第一责任人的职责，按照“X党建计划”全面进步年的工作要求，坚持抓好党建工作，每月至少开展一次党建主题会议，安排布置社区党建工作；重点抓好“三会一课”、组织生活会每半年一次、民主评议党员每半年一次、主题党日每月一次，组织生活制度的落实，突出党性锻炼，丰富党员学习教育党内生活方式方法，组织党员经常参、长期坚持，不断提升党员质养。同时，每半年评选出优秀党员和志愿者，激发党员群参与社区建设的积极性。二是突出党员的先进性。每月至少开展一次扎实开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”活动，通过党员个体先锋模范作用发挥，切实增强党组织凝聚力、召力，把广大党员群紧密团结凝聚在党的周围；要引导党支部继续发挥作用，以楼栋党支部为单位，调动党员的积极性，做到宣传好群、凝聚好群，服务好群。
（三）党小组建在楼栋里。针对辖区老党员X%原因，推行家庭党课、网格楼栋党支部等形式，通过试点“楼栋说事板”的形式，让党员们在楼栋内发挥模范作用，同时带动党员群参与楼栋的矛盾纠纷和问题，让大家感到不出门栋就能解决问题。
（四）“德孝轩”家风馆展示好家风。社区党委将以改造升级的家风馆为载体，组织开展层面、形式的家风家训宣传教育活动，结合开展党员志愿服务活动，以坚持道德引领选树家风典范为主线，通过开展《“德孝之风”进我家》主题系列活动，在典型家风家庭楼栋门口挂置“榜样家庭”光荣牌，通过平台宣传给辖区群，通过培育明家风，倡导广大家庭重家教、守家训、正家风，传承家庭美德，共谱明新风。
3.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年是扎实工作，以优异成绩献礼党的十九届五中全会的重要之年。社区党委在上级的正确领导下，进一步提高全面从严治党主责主业意识，严格落实党建工作责任，社区党建工作进一步强。
一、主要工作及成效
（一）落实责任，履职尽责
一是落实第一责任人职责。全年召开党委会X次，对党建重点工作进行研究部署。二是落实好经保障。为X个支部划拨党建经、支付支委务工补贴近X万元。三是积极培养社区后备干部。利用社区周例会，强和班子成员的工作沟通，积极发挥“传、帮、带”作用。
（二）细化任务，推进工作
一是学教结合，强化基础抓党建。利用基层党校围绕党史、十九届五中全会精神等开展党课活动X次，召开专题研讨X次，组织生活会活动X次，开展党员评议活动X次。督导支部认真落实党员固定组织生活日和“三会一课”制度，每季度进行调阅。出资X万余元，为社区工作人员、支委征订党报党刊。二是规范管理，夯实组织抓党建。依照“三务合一”要求，支部党员服务小区建设，全年开展活动X余次。组织发展工作正常有序，全年发展党员X名、预备党员X名，对社区X名党员开展息采集入库工作。每月按要求开展“两新”排查活动，建立流动党员管理群X个，对X名流动党员强管理。全年联合中西小开展共筑共建活动X次。“七一”表彰活动中，对X个先进支部和X名优秀党员进行表彰。组织开展义诊、美化家园等党员志愿服务活动X余次。按要求成立学雷锋明使者志愿服务站点X个。三是整体推进，全面协调抓党建。积极开展“四查四促”、“以案促改”等活动，查改问题X项，完善“三务开”备案程序。增设宣传版面X块，通过宣传栏、电子屏、平台，对党建工作进行宣传，全年推送党建息X余次。统战工作常抓不懈，对宗教场所进行消防安全检查X次，圣诞节等重大活动期间，安排工作人员值班，确保安全到位，活动依法开展。四是围绕经济抓党建、抓好党建促发展。面对经济形势下滑的种种压力，负重奋进，X年经济创收X余万元。五是完善基层四项基础制度建设，以服务促稳定。利用“X＋X”工作法，通过了《关于上调村民退休人员退休金待遇的实施意见》和《关于违反计生政策计划外生育二孩村民户纳入村民福利人口管理规定》。X年便民服务大厅受理服务事项X余件，办结率X%。矛盾调解工作班子成员分工包片抓细节。共接待群来访X余起，解决群提出的问题X余件。六是团建妇建工作有序推进。社区共青团组织青年志愿者开展亲子阅读、平安巡逻等活动X余次；妇联利用“三八节”开展艺汇演等活动，并结合工作需要开展各项宣传活动。
（三）挖掘资源，营建特色
一是盘活社区学习教育资源，利用社区远程教育平台、图书室、红色网络家园和化广场等资源，以“智慧油站”建设为依托，开展学习教育、艺汇演、知识讲座等活动X余次。二是社区志愿服务队充分发挥“大喇叭”、“小管家”、“热心肠”、“冷处理”作用，在社区内开展明出行、安全知识、十九届五中全会精神宣传活动X次；开展美化家园、安全隐患排查、义诊等活动X次；“两会”期间深入居民群，对群中存在的矛盾纠纷进行化解活动X次；对社区居民日常生活中存在的不良行为、现象发现和协调处理X次。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行职责有待进一步强。一是党建工作抓常抓细不够。指导支部党建工作力度投入较小，每月下基层支部的次数仅平均X次，对支部党建工作的调研、指导不够。二是对工作方式方法单一。工作重实效性，对新形势下基层党建工作缺少新思路、新想法，导致工作的开展缺少创新性，开展学习教育活动以集中授课为主，志愿服务活动内容以环境卫生整治和安全巡逻为主，活动的形式、内容较单一。
（二）党建创新亮点不突出。党建工作存在创新载体不新颖，亮点不突出，特色不明显现象，缺乏改革创新精神，仅靠完成工作任务而已。没有做到向城市社区那样突出特色，缺乏新的内容和新的形式。主要表现在“智慧油站”品牌特色不突出，场所的硬件设施上没有吸引力，桌椅老旧，党建宣传氛围不浓厚，活动开展的较少、宣传力度不够，导致群的知晓率和参与活动的积极性不高。
（三）党员思想教育不够深入。学习教育活动形式较单一，集中学习以集中授课的形式开展，党员沟通互动较少。社区X名党员中，老党员占X％，由于行动不便，对组织活动参与性不高，学习教育活动没有达到全覆盖。在政治理论学习过程中，浮于表面，缺少对政治理论的研磨精神，学习效果不佳。党员日常生活和工作中，用理论指导生活实践的能力不强，对党员思想教育工作没有达到党性锻炼和提高认识的目的。
（四）社区党建资源缺乏有效整合。社区区域化党建工作发挥作用不明显。在和中州西路小学共驻共建活动中开展的活动内容和活动形式较单一，活动吸引力不足，以环境整治为主，没有发挥出中西小教师队伍在教育方面的优势，共驻共建活动示范带头作用不强。
原因分析：一是党建“一把手”对工作统筹安排的不够到位。深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但在支部建设上没能做到常抓不懈。平时深入支部调研的少，对支部考核问责机制制定和应用的还不是很到位。作为社区党委副书记对党建工作的重要性认识还是不够充分，思想上存在重经济轻党建现象，工作中对业务工作抓的较，有厚此薄彼的现象。二是观念新不够到位，改革创新精神不强。习惯于旧的思维方法。在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，缺乏改革创新精神。作为村改居社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本的变化，要求我们必须用十九届五中全会精神统揽社区的发展，牢固树立起科学、开放、发展的思想观念。但在实际工作中没有有效结合社区党建工作切入点进行探索创新，党建工作的思路不够新颖，党建活动的开展形式不够创新，工作中较被动，积极研究安排的较少。三是对党员的管理机制不够完善。虽然对党员参党内生活和党内活动作出要求，但是相应的奖励、考核机制不够到位，导致部分党员缺少争先创优意识。四是调查、研究党建工作力度不够。在实现社区党建资源的有效整合利用方面，工作研究力度不够，在区域化党建建设和共筑共建活动中，缺乏新思路、新方法，没有有效发挥出区域化党建的人力资源和阵地资源优势。
三、下步打算
（一）强化履职尽责，增强责任意识。一是X年社区将结合工作重点、全面从严治党工作和“X党建计划”全面进步年工作要求，细化党建工作任务。从强党建基础工作规范化管理入手，充分发挥领导责任和主体责任：每月召开X-X次党建工作分析会。每季度至少X次组织召开由社区两委和支部书记、委员列席的党委扩大会议。每半年至少召开X次民主生活会。每年X次向党员进行党建工作汇报。党委书记和支部书记每年至少带头上X次党课。二是强“三新”讲习所建设。每月至少开展X次以讲思想政治、讲明道德、讲政策普及等为主要内容的“三新”讲习活动。三是抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设活动，每季度至少分别开展X次专题学习活动，切实强党员、干部思想政治建设。四是进一步严格落实“三会一课”、固定组织生活日等制度，每季度进行调阅检查。五是积极推进社区全面从严治党工作，带头履行“一岗双责”责任，每半年至少召开X次专题会议，本着主要工作抓严抓实、基础工作抓常抓细的思想，使各项工作任务全面落实、落地生根。
（二）强组织建设，夯实党建基础。一是利用社区“周四课堂”和周例会，继续强社区两委班子的思想政治教育和业务能力培养，切实提高干部队伍整体工作能力水平。二是营造良好的换届舆论氛围，做好社区“两委”换届选举工作。三是利用好上级划拨的X万元经，强社区党建活动阵地建设，对社区党员活动室内的环境和硬件设施进行亮化提升，提高活动阵地的使用率。四是进一步强秦岭小区化广场建设推进力度，以秦岭小区化广场阵地建设为依托，在方便居民休闲娱乐的同时，利用化广场，组织开展艺汇演，政策、知识宣传，体比赛等各类群团活动，从而丰富社区党建活动内容和形式，进一步强化社区党建工作宣传氛围。
（三）整合党建资源，强作用发挥。一是结合社区访稳定、环境治理、小区建设等工作，组织社区内的党员志愿者每月至少开展X次志愿服务活动，充分发挥党员志愿服务队的“大喇叭”、“小管家”、“热心肠”、“冷处理”作用，通过党建引领进一步发挥党员志愿者的示范带动作用。二是强与中州西路小学共驻共建工作建设力度。成立区域化党建工作领导小组，每月召开X次工作例会，每季度召开X次工作联席会议，大精力对工作进行研究部署，使阵地资源和人力资源得到有效的整合利用。进一步丰富活动形式和活动内容，每月组织开展X次共建活动，切实发挥出区域化党建在社区党建工作建设中的积极作用。
（四）以党建为引领，抓经济创新高。一是坚持党建引领，在自贸区规划、涧河治理和地铁出口建设项目中抢抓机遇，利用好上级各种帮扶政策，统筹规划，快社区经济发展。二是积极寻找工作切入点，及时梳理合同，及时解决以往租金欠交遗留问题，大租金催缴力度，提高社区集体经济收入。三是利用好社区现有土地资源，对金角银边地块进行合理开发利用，增社区集体经济创收，使经济创收工作再创新高。
4.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，X社区党委在市委、区委和办事处党工委的正确领导下，认真贯彻学习党的十九届五中全会精神，扎实推进党史学习教育为基础，深入落实“X党建计划”巩固提升年及“X”党建工程，充分发挥社区作为X党建计划示范点的示范带动作用。引领社区支部党员和工作者真抓实干，使社区各项工作收到了良好的成效。现将全年工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化主体责任，夯实社区党员队伍建设。坚持召开支部书记例会、居委监督和大党委的X、X、X会议，听取支部工作汇报，明确目标任务，商议大党委共驻共建活动。一年来，共参与社区支部活动X次，召开党建专题会议X余次，与社区与物业联合化解居民矛盾纠纷X起，与重庆分局治安宣传X次，安排部署X项X条目标任务。
（二）全面巩固提升，发挥党建示范点带动作用。一是强化“两个功能”。社区党委注重政治引领，不断拓宽服务主体，充分调动X名党员志愿者、在职党员、大党委成员开展服务活动X次，受惠居民群X人次，社区共服务中心开展错时服务、预约办理、流动服务站等便民项目，办结业务X件。社区发挥“三务合一”中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷X次，居务监督委员会工作在履行职责的同时也接受社区居民的评议，营造“担当作为”的好氛围、好作风。二是建好“两支队伍”。X年发展的党员中，社区严把政治关、品行关等，确定了X名入党积极分子，发展X名预备党员，X名预备党员转正，并且X年发展党员中X岁以下X%，高中以上学历X%。建立X人的后备干部队伍，将社区优秀的党员工作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好“两个保障”。按照党收缴使用管理的相关规定，X年，社区党委共收缴党X元，缴纳党X人，占党员总数X%。在办事处党建经的保障下，社区X个自管党支部共使用党支部经X元，共走访慰问党员X人、开展支部活动X次。四是实现“两个覆盖”。优化党组织设置，合并三北一和三北二党支部并由网格长兼任支部书记，合并联合党支部和真鑫商贸党支部，由郭云担任支部书记，增X党支部委员，强化支委成员教育，为支部换届做准备。
（三）深学实做，扎实推进党史学习教育。一是创新学习方式。各党支部开展如知识竞赛、观看党风廉政教育片、“送学上门”、过党员“政治生日”、参观魏家坡等教育基地、重温入党誓词等学习活动X余次；二是丰富“党员主题活动日”。开展“美丽家园劳动”、“暖阳行动”、“厨艺课堂”等党员志愿服务活动X余次。“浓浓敬老情，开心过重阳”、“浓浓邻里情，端午送安康”在“七一”期间，社区党委带领社区党员、支部书记、支委一起开展的“红七月——党的关怀照我心”慰问老党员和居民活动，辐射带动党员X余名，服务群X余人次，让服务型党建品牌影响不断深化。三是严格落实“三会一课”。坚持党员教育经常化，坚持“三会一课”和“民主评议制度”、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按时上传“X党建息平台”息。全年开展党员大会X次，支委会X次，各种党课X次，提高了党员的思想质和政治质。
（四）宣传、贯彻践行十九届五中全会精神。八月份，社区党委推出“我们身边的党员”、“学习进行时”、“喜迎十九届五中全会，颂歌献给党”大型演唱会、“喜迎十九届五中全会，姐妹献真情”、“青春献礼十九届五中全会，不忘初心跟党走”，党等系列活动共X次，为迎接十九届五中全会的召开营造了浓厚的氛围。十九届五中全会召开后，社区党委各支部书记、青年党员、妇联执委为宣讲大使的零距离的宣讲，传递给党员群十九届五中全会新思想，让党的十九届五中全会精神迅速在社区落地生根，并且形成了全心全意为民服务的生动实践。
二、存在问题
一年来，虽然社区各党建工作取得了一些成绩，但是，与上级要求仍存在一定差距。仍有许漏洞短板需要我们去查找、去克服、去补齐。
(一）社区党建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。社区的党建工作整体上能够按照上级党组织的要求，创新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系统性，有些好的亮点做法在阶段性成效显著，但没有进行持续性开展，为八十岁老党员过生日的系列活动，在获得居民的好评后，没有对此项系列活动进行系统的总结和完善，致使近期活动没有持续开展。
（二）“两新”组织党建需进一步创新。在“两新”组织党建中，北大新星、老雒阳、泓云口腔都能按时落实基本工作，各自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合，没有主动创新形成自己具有特色活动。北大新星的“萌娃学英语”没有固定的课程和日期，泓云口腔服务居民的活动只是限于发放宣传资料和健康检查，深入的服务还没有形成规模。
（三）党支部班子力量建设不均衡。X年，X个党支部中，X、X东、X、三南一等X个支部书记和支委充分发挥作用，支部工作成效显著。但是一西支部的支委一个生病，一个去世，支部领导力量薄弱、影响支部整体工作的成效。
（四）志愿服务专业活动单一。随着新时代人民群对美好生活需求的元化，社区志愿服务面临高的要求，志愿服务专业的活动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少，特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进一步挖掘。志愿者队伍中，有X%是六十岁以上的老人，老龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和活力性。
以上问题的存在有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的。
一是对社区党建工作的经验不足。平常在社区工作忙于事务性工作比较，理论学习比较少，没有深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策，致使党建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外，在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法和经验总结提炼的不够；二是党建工作的整体布局和规划的高度不够。党建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个月做好工作计划，贯穿全年的党员活动和学习规划欠缺，面对收缴党、支部书记老龄化问题没有很好的想出新好的办法。三是对党建工作新形势把握不深不透。对“两新”党组织的指导工作不够，对新形势下党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不够，到非企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达给企业，使得“两新”党组织发挥作用不到位。
三、下步打算
（一）强政治建设，提升政治领导力。牢固树立党建第一责任人意识。通过开展“X党建计划”全面进步年有关工作，认真做好“不忘初心、牢记使命”抓好党员队伍，强组织建设，全年党建活动，围绕办好“三新”讲习所开展，通过整合各类资源，创新党员学习和活动形式，探索开办“网络讲习所”，利用、手机客户端等平台，打造学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的平台、党组织发挥作用的阵地、真正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、发挥民力、推动民富的“大本营”。
（二）实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积极探索“最跑一次”便民服务机制。贯彻以人民为中心的发展思想，社区党委积极探索“最跑一次”便民服务机制，尽快完善居民息数据，强工作人员业务能力的提高，梳理出到社区办事“最跑一次”的事项，在四月底，达到办理条件成熟有几项、布几项。努力让息在跑路、群少跑腿，奏响便民利民最强音。
（三）强化服务意识，织密和筑牢为民服务的“蛛网”。社区在探索出“蛛网”服务构架后，便捷高效的服务取得了良好的成效，今年，社区大力度对整个社区楼栋的覆盖，对优秀的进行楼栋长的培养和挖掘，定期召开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和筑牢服务居民的服务网。
（四）强对群团工作的引领作用。强化社区群团工作，对群团负责人员每周一次的质教育和思想学习，使其具有新时代新的理念做好群团工作，从而充分发挥工青妇群团工作的政治性、先进性、群性，做到阵地共建、活动共办、共同服务群。并且打造出各具特色的服务品牌。社区妇联的“幸福手拉手”品牌活动内涵在今年要不断拓展。
（五）强化“两新”党组织核心作用。目前，老雒阳和北大新星党支部党建工作作为社区“两新”党组织建设的重点还处于探索阶段，需要社区党委，开展特色服务活动，树立起“两新”组织的亮点品牌，促进非组织的健康发展。
（六）提升先锋带动力，做好“两委”换届工作。做好“两委”换届准备工作，选优配强德才兼备的人员进入“两委”班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到党支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为“两委”换届打好基础。
（七）打造“特色楼栋”建设。以“网格”、“楼组”为基础，以党员为核心，厚植服务、化内涵，实现居民院落、楼栋的党员服务全覆盖，充分发挥党员的先锋模范作用，打造“一楼栋一特色”，起到教化广大居民的宣传作用。带动群参与到社区服务中来，让党旗在楼栋高高飘扬。
（八）拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制度。继续不断壮大社区志愿者队伍和人员，在新时代的居民元化需求下，对接居民需求，认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展“邻里守望”活动内容，让志愿服务活动真正“亮”起来，让志愿服务站真正“活”起来。
以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有心和决心，扬长避短，X年，社区党委将“不忘初心、牢记使命”，继续谱写好新时代新的篇章！
5.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在区委和X办事处的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
(一)夯实基础，强化党员干部队伍.一是落实党建目标责任制。坚持党组织对社区工作的领导地位，明确了两委班子的分工，认真建立书记抓基层党建工作台账，制定基层党建问题、任务、责任“三个清单”。X年梳理查摆基层党建问题X条，其中市级问题X条，区级问题X条，年底前已全部整改完毕。二是规范党员教育管理。强党员干部学习培训，建立X人的后备干部队伍，X年组织开展各类党建培训X次。落实组织生活七项制度，全年先后组织开展十九届五中全会精神学习活动X次，主题党日活动X余次。严格党员发展。全年转正预备党员X名，发展入党积极分子X名，X名工作人员向组织递交了入党申请书。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者作用，X年接收X区政协在职党员X人向社区报道，认领服务项目X个，先后参与区域化党建联席会议和各项活动X余次，帮扶困难家庭大学生X人，发放慰问金X余元。X年社区还将原有特色品牌“爱心驿站”升级打造为X区开放式组织生活基地，接待区政协、区交通局、长安路办事处等X家单位X党员和X名辖区党员群开展组织生活，累计接收捐赠爱心物品X余件。
(二)精细化服务，提升为民服务质量。一是创新便民服务机制。X年社区党群服务中心相继推出延时服务、预约服务、上门服务和代办式服务等便民服务机制。全年办理受理居民事项X件，提供代办、预约、错时等各类便民服务X件次。社区党委还通过印制党群连心卡、开通、设立居民意见箱等手段，进一步强社区便民服务。二是探索实践区域化党建。以社区党委为领导核心，通过强和驻区单位、“两新”组织等党组织之间的沟通交流，讨论分析社区党建工作、社区建设和管理、社区服务等重大问题。X年，社区党委吸纳X区政协、X市阳光社会工作服务中心和中侨物业管理有限司主要负责人为党委兼职委员，组织召开区域党委会议X次，党建联席会议X次，运用“一征三议两开”工作法，先后解决了居民关心的引入分布式燃气供热模式和暖气施工安全隐患整治等X项民生工作。
（三）求实创新，提升党建服务水平。一是施行社区党建“X”精细化管理新模式。在社区建立“区域党委+小网格”管理机制，将小区划分为X个党支部、X个网格党小组。为社会组织选派党建指导员，帮助社会组织解决党员开会无场地、组织活动无经验等方面的实际困难，营造了辖区共建的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托全国党员息管理系统、X市X党建服务平台、X区三社联动息服务平台和社区，X年通过网络平台转接党员组织关系X人次，发布党建息X余条，为党员群提供各种咨询X余人次，为基层党建工作注入创新活力。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群工作载体，引入社会组织共同参与便民服务活动。X年X月我社区的阳光社会工作服务中心成立了X市首家社会工作机构党支部，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习十九届五中全会精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。
二、存在的主要问题及原因
（一）社区党委领导核心地位还不够突出。X年是党的十九届五中全会胜利召开之年，也是实施“十三五”规划、供给侧结构性改革的重要一年。社区在访稳定、平安建设、明城市创建等各项事务中承担了巨大的压力，还有应对辖区社会事务，社区干部疲于应付，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以创建工作为目的，比如清理小区环境卫生、辖区散煤燃烧治理等，导致党组织凝聚力不强。
（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如社区中心广场东党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社区和单位不一样，在社区学习就是传达上级件精神、读读报纸和各类刊物，把参组织生活当成一种额外负担被动应对。三是发展新党员工作落实不够。X年社区共培养发展“两新”组织入党积极分子X名，其余X名递交入党申请书的同志，除X名是“两新”组织人员外，X名均为社区年轻工作人员，随着X年社区“两委”集中换届，培养人员很可能因为工作调整而中断培养。反映出我单位还存在入党积极分子队伍源头不足，发展党员结构单一的问题。四是摸排掌握社区党员息不全。X年我社区分批次接收省属企业退管党员X人，同时在辖区党员基本息采集工作中，发现区有部分人户分离党员。有的同志卖了房将户籍迁出，但未办理党组织关系转出手续；有的老党员因年龄大或者是身体患病，搬到儿女家里居住，未及时向党组织沟通反馈情况。五是“两新”组织党建工作推进滞后。X年我辖区内仅有X家社会组织党组织能正常开展组织活动，X家非企业党支部因人员调整遇到“空壳”难题，剩余的X家非企业从业人员中无党员。在推进“两新”组织党建工作中，大数企业负责人存在有“企业规模小，没有党员，联合不联合都不影响企业效益”的抵触思想，对社区下派党建指导员开展工作也不积极配合。
原因分析：一是主观认识不够深刻.社区党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位.对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，社区党委缺乏对支部开展活动缺少具体指导。三是党组织吸引力下降，发展党员机制不够顺畅。主要表现在要求党员尽义务，赋予权利少，缺乏对群中积极要求进步同志的吸引力。四是党员管理不严格.把党员息采集工作当成一项阶段性工作，忽略了基础性工作应长期坚持不懈地开展。五是”两新“组织发挥成效不明显。辖区“两新”组织由于企业规模小、分散性强，从业人员流动性大等，党建活动难以正常开展。.
三、下步工作思路和主要措施
（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年件精神。一是持续强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。X年以新时代“三新”讲习所为主要阵地，每月开展宣讲活动，并结合社区实际探索开办“网络讲习所”、“流动讲习所”，推动讲习活动具时代感、便捷性，确保半年内培训党员超X%，年内实现党员轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个。优先从X岁以下、高中以上学历的群体中培养发展新党员。三是持续开展党组织和党员基本息采集新维护工作。X年以党支部为单位，安排专人定期与每名党员取得联系，核实完善党员息，做到党员基本息准确率X%。
（二）齐抓共管，共建互促，建设区域化党建工作格局。一是引导“两新”组织融入社区建设，发挥企业优势和职能作用为社区居民办实事，每季度参与社区党建联席会议X次。二是进一步创新“两新”组织党员服务载体，召党员“关系在‘两新’、活动在社区、奉献双岗位”，每月开展能够开展与生产经营深度融合的党建载体活动不少于X次。三是探索“两新”组织党组织工作经通过纳入管理用、党拨返、财政支持等渠道予以解决。鼓励采取企业赞助、党员捐助、社会资助等方式，拓宽“两新”组织党组织活动经来源。
（三）积极筹备“两委”集中换届选举相关工作。自X年X月起，强社区党委对“两委”集中换届选举工作的领导，积极营造宣传氛围，广泛宣传有关法规政策，提高广大党员和辖区群的积极性和参与度，确保换届选举工作顺利进行。同时严格对照河南省换届件中不宜确定为村（社区）“两委”成员候选人的“十条标准”，通过社区“两委”换届，选优配强干部队伍，进一步优化年龄、学历结构。确保在社区“两委”成员中有X名X岁以下人员，“两委”成员大专以上学历人员不少于总人数的X%。换届结束后，立刻组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对新任社区干部要轮训一遍。X年重点在社区后备干部队伍内培养发展基层党支部书记，切实提升基层党务工作的整体水平。
（四）创新特色载体，打造党建服务品牌。X年社区将针对我辖区封闭和集中的特点，充分发挥物业企业党组织的“红色”引领作用，将提升居民满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合中侨房地产开发集团有限司共同积极服务居民，打造群满意物业。社区党委将进一步引导物业企业开展党员争创“服务社区先锋”活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参组织活动、服务社区群、遵纪守法等方面的业主评价，进行优秀档次评定，切实提高物业企业党员工作的积极性和主动性，以党建带动企业管理概念和服务水平的全面提升。
6.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
作为一名社区党委书记，在X年的党建工作中，我始终坚持按照党章的规定和办事处党工委的要求，深入贯彻学习党的十九届五中全会报告精神，努力践行党史常态化、制度化学习成果，把社区党建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层党组织书记抓党建的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下：
一、主要工作
（一）落实主体责任，强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议X次，研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识,做政治合格党员”“认真履行职责,做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会X次，提高班子成员思想认识，坚定理想念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作，以“四议两开”工作法为抓手，召开了以《致浅井头村党员同志的一封》等为主题的党员大会X次，充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。
（二）强化理论学习，改进工作作风。一是严格落实政治理论学习制度和组织生活制度，组织党员学习党的十九报告及习近平总书记系列重要讲话精神X次，召开党史专题研讨会X次，强党员政治思想建设，提升党性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题党日等制度建设，各支部书记向社区党委报告落实党建情况X次，开展党委书记主题党课X次,支部书记上党课X次。三是坚持抓好党风廉政建设，认真执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书X份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片X余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。
（三）采取措并举，增强党建活力。一是为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个、发展一个，今年确定党员发展对象X名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训X次，极大地提高了他们的思想道德质和工作能力水平。三是强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化党建，与X区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动X人次，获得社区居民的一致好评。四是打造党建化宣传氛围，将廉政化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群在耳濡目染中陶冶情操，增强党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。
二、存在的问题及原因
（一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区党建工作成绩平平。
（二）党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，是读件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群。
（三）党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群的吸引力不够，之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。
产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于访稳定和经济建设工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群的共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群，对于如何好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分利用党员群、QQ群、博等新兴媒介共享党建息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施
（一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕
“X党建计划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九届五中全会报告精神使命，铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展X次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行X次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求党员干部坚持每月开展X次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究X次，每季度向居民集中反馈X次解决情况。
（二）夯实基础，切实强基层党组织自身建设。一是强
社区党员教育管理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“能力提升工程”，力争创新党员教育培训新方式，提高党员思想质，增强党员的先进性，全年组织党员干部教育培训不少于X次。二是开展党员积分管理活动，特别是强对无职党员的管理，引导无职党员参与社区管理的各种事务，充分发挥社区无职党员的引领作用。三是认真落实“三会一课”、“四议两开”等组织生活制度，增强党员干部的党性念，利用每月X日召开的党建会议，总结上月工作，部署本月安排。
（三）创新载体，促进党建水平整体提升。一是探索并建立区域化党建新模式，每月定期开展X次共驻共建活动，为居民集中提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务，真正实现资源共享。二是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于X次，个人自学不少于X次，努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心领导作用，强基础服务、志愿服务、民主监督等X支队伍建设，持续提升便民服务、党员服务等X个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等X项工作机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区党委的服务职能和党员群的活动方式，切实做好并完善服务群的“最后一里”。
（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲政治、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。
7.社区党支部书记抓基层党建工作述职报告
X年，在X办事处党工委的领导下，X社区党支部贯彻落实党的十九届五中全会报告精神，不断强化社区党建工作，持续深入开展党史常态化、制度化，积极开展基层党建工作。现结合社区实际，述职如下：
一、主要工作
（一）履职尽责，落实党建主体责任。一是突出主体责任。认真履行“第一责任人”责任。召开支部会议专题研究党建工作X次，研究部署两学一做、志愿服务、党员发展等党建重点工作。二是落实责任分工。切实把第一责任人的责任转化为实实在在的行动，进一步落实好“一岗双责”责任，坚持以上率下，深入辖区，了解掌握第一手资料，完成辖区X名党员息核查工作，其中查找失联党员X人，处置上报失联党员X人；核查党员档案、录入党员息系统X人；开展党收缴使用管理工作专项检查，补交党X元。开展党员谈心谈话X人次。三是强从严治党。增强党内监督，切实强社区三务开，全年按月示党务、居务、财务X次，确保群知情权、监督权得到落实。
（二）强化队伍，筑牢基层党建根基。一是强学习，提高政策理论水平。利用每周三社区会议，进行党员工作者培训X人次，组织外出学习X人次，开展逐社观摩X次，开展党建专题教育X次。二是严格制度，优化党员队伍结构。严格落实“双推双评三全程”制度，X年新发展的X名党员中，X岁以下占X%以上，大专以上学历占X%以上。
（三）以身作则，落实党风廉政责任制。一是抓组织，强化领导责任。社区党支部高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持支部统一领导下开展工作，以落实党风廉政建设责任制为重点，支部一年召开X次党风廉政建设工作会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。二是抓机制，增强工作责任意识。完善社区管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节。支部制定建立了支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度、上党课制度以及党员活动日制度等。利用党员活动室对党员集中培训。每年在党员中进行X次思想作风、组织纪律、工作表现的综合评议和总结，并纳入党员年终考核，通过民主评议党员确定党员的工作成绩，实现了党员活动形式样，党员管理求真务实，监督考核同步跟进的效果。
（四）创新载体，提升为民服务水平。一是拓宽志愿服务范围。X社区辖区共有二零二医院、X市五十六中、卫生服务中心、检验检疫局X家共建单位，每年年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开区域化党建会议X次，党建联席会X次，开展各类共建活动X次。随着共建活动的不断深入，共建单位在群中扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位入社区区域性党建建设的积极性和主动性。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织X家，特色商家X家，三社联动上传息X条。
二、存在的问题及原因
（一）党建工作方法有待创新。自己牵头研究部署大面党建工作的，深入实际推动落实的少，调查研究不深，思路办法不，工作成效不明显。社区党委班子对当前社区党建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，之自身政治学习不够、理论养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群，对于如何好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，好服务发展、服务群方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
（二）党员教育管理没有做到常抓不懈。对社区党员学习教育抓得不实,支部全年仅组织学习X余次，且组织生活的开展方式缺乏创新，形式单一，是读件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，流于形式，很少考虑党员年龄、化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。党员发展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理”环节与过程。
（三）社区党建工作力量配备相对薄弱。在硬件方面，办活动场所陈旧，设施老化需要整修，社区党建阵地亟待提升。在软件方面，社区党支部工作人员工作效率不高、思维方式与日益拓展的社区党建工作不相适应，且仅有X名专职党务干事，严重制约和影响了社区党建工作的有效推进和整体水平提升。
（四）社区在宣传报道方面比较薄弱。忽视了对社区党建工作强宣传，对社区的好人好事和开展的各项活动组织宣传不够，不能及时整理进行宣传报道，全年投稿不足X篇，之不能灵活运用办事处党建网和社区平台等新型传媒平台，致使党的方针政策不能深入到居民家中。
（五）党建工作发展不均衡。党建活动单一，集中学习、志愿者服务活动虽，但缺乏有效的载体和灵活的形式，活动效果不明显。非企业党建工作发展不平衡，各企业负责人对支部党建工作的认识和支持力度参差不齐，党组织活力不够，企业在职党员先锋模范作用发挥不明显。
产生以上问题的原因主要有：一是落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，对于一些推进起来相对困难的工作存在逃避情绪，有绕着走的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。学习不深入，理解不到位，没有学透吃透理论学习内容精华。三是缺乏有效的监督管理机制。没能把理论和工作实践良好的结合起来，导致党支部班子在思想上对党章党纪和政治理论学习不够深，对党委政策理解不到位，思想政治工作还不够深入细致。四是缺少激励机制。对当前的形势把握不准，总是上级安排才干，不安排不干。对维护社会稳定的复杂性、长期性、艰巨性思考不，关注不够，党支部的政治引领不够，对党员干部教育不够。
三、今后工作思路和措施
在今后的工作中，社区党支部将重点抓好以下几方面工作：
（一）强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“X党建计划”全面进步年工作要求，严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展X次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是完善推进两委班子居民协商议事会制度，即：每周至少走访X次社区居民，每月对征集问题上会研究X次，每季度向居民集中反馈X次解决情况，引导党员干部提升联系服务群水平。
（二）以强社区党建为龙头，开展各项党建工作。一是发挥新时代“三新”讲习所功能，组织由社区书记及共建单位党员组成宣讲小组，每月开展至少X次集中讲习，持续学习贯彻十九届五中全会及历次全会精神。二是贯彻落实“三会一课”制度，每月至少上党课X次，每半年召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。三是丰富“不忘初心，牢记使命”专题教育形式，每月开展集中学习以外，利用、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重要节点，每月开展X次志愿活动。四是推进党史学习教育常态化、制度化，组织开展党史学习教育每月至少X次，深入学习领会党的十九届五中全会精神，引导大家牢固树立“四个意识”，自觉做到“四讲四有”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是组织开展扶贫帮困、党员奉献日、法律政策进小区、优质服务进小区等形式样的共建活动不少于X次，组织引导社区单位、党员共同参与群性、益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。二是健全社区党建联席会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，有社区党组织牵头、辖区空空导弹研究院党组织参与的党建工作协调议事机制，每月一次协调议事会及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。三是增强社区党务工作力量，考察、培养X-X名后备干部，并强教育管理，提升党建工作能力水平。
（四）建立健全规章制度，促进社区“两委”班子换届。一是健全居务监督机制，坚持以基层党组织建设带动自治组织和社会组织建设，努力健全充满活力的基层群自治机制，广泛开展形式样基层民主协商，努力形成协商新常态，促进“两委”班子换届圆满成功。二是切实履行主体责任，把强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的正性。三是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。
8.小学支部书记抓基层党建工作述职报告
一年来，在X区教育局党组的正确指引下，作为X区党建示范点的支部书记，我严格自律，清正廉洁，带领全体党员扎实开展党建工作，充分发挥党支部书记的示范引领作用。
一、履职工作情况
.精心制定计划，认真贯彻落实。按照教育局党组党建工作的部署，及时上报党建工作周报、整改清单、书记抓党建工作台账、党建示范点建设推进情况统计表、党建工作总结等。积极组织党员开展学习、帮扶、志愿者、义务劳动、“在职党员进社区”等活动。
2.健全各项职责，开展组织活动。X年度支部共召开了X次支委会，X次党员大会，上了X次党课，组织了X次党员集中学习活动，X次党小组活动，X次“固定组织生活日”活动，还组织了“做仰坚定的马克思主义者”等X次组织生活会，认真研究落实各项党支部组织建设工作。
3.强教育管理，提升党员质。根据局党组的统一安排和部署，我们积极参与党史学习教育，开展了“弘扬道德风尚，做品德合格党员”专题讨论学习，组织全校党员干部收看《榜样》专题节目、大型政论片《改革潮涌X城》等专题节目，通过学习反思、讨论交流、点评总结先进的事迹等形式、使全体党员干部深受感动，接受了一次心灵的洗礼。
4.学习贯彻十九届五中全会，凝心聚力谋发展。今年正值党的十九届五中全会召开，我校党支部构建全方位的学习体系，不断增强学习的针对性和时效性。一是强学习交流。充分采用研讨会、知识竞赛、专题培训、观看专题片和主题实践等活动，推动观点的碰撞，激发学习的激情；二是组织开展党史以及党的优良传统和优良作风等方面的专题学习活动。三是充分利用学校、群积极宣传党的十九届五中全会精神。四是开展了专题演讲、红歌会比赛活动，充分展现我校党员教师忠诚党的教育事业，率先投身教育教学改革的精神境界。
5.围绕“乐育化”主题，促进党建工作。我校X年度党建工作着眼于保持党的先进性，增强学校党组织的凝聚力、战斗力，把创建工作与区委区政府提出的“德行天下，质量第一”工作紧密结合，用党建示范点的创建来提升学校的教育质量，用教育质量来展示创建的成效。X年荣获全国零犯罪学校；河南省卫生先进单位X市全面特色学校；X市“中华魂”主题教育活动优秀组织奖、X市中小学书法教育周组织先进、X市小学科学实验教学先进学校、X市关心下一代教育示范基地、X市家长学校示范性特色学校、“中国好学生”英语大赛X赛区组织奖；X区质教育展示活动二等奖、党建工作先进单位、德行教育工作先进单位、教育宣传工作先进单位等荣誉。
6.打造智乐课堂，提升教学质量。在课堂教学改革中我们积极探索“智乐课堂目标引领”的教学模式，本学期由X市教育局中小学教研室、《X晚报·教育周刊》联合举办的“X年智慧课堂巡礼”走进南昌路小学，X市、X区的教研员、校长都对我校“智乐课堂”模式进行了精彩的点评，专家一致认为我校的“智乐”课堂教学走的扎实、踏实，老师们认真贯彻课改理念，课堂上充满了智慧与快乐。我校青年教师郭开锋、金艳婷等在各级各类的优质课评比、展示中都有不俗表现，显示了“智乐课堂”的活力和生机。
二、存在主要问题及原因
作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现了很我个人和支部工作存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
.政治理论学习不够深入。不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。在X年度组织党员开展了X次集中学习，但是有X次都是读件、学料，只有X次联系实际开展了讨论和解读。学习中照本宣科，理论联系实际少，不能很好地用理论去指导实际工作。
2.工作作风不够踏实。工作布置后，督查落实措施不到位。、重计划轻落实，年初我们在课改、德育、班主任岗位考核、党员岗位考核等方面制定了X项发展规划和考核方案，在制定计划时认真征求意见，反复研究讨论，但到后期检查落实不够，其中关于班主任考核的方案仍然没有落实到位。
3.品牌意识不够。特色办学的理论支撑与总结升华还需进一步提炼，与特色相应的高质的教师队伍还需进一步培养，让学生全员参与、明显体现相应的特色质还需进一步提高。
对学校特色建设的过程性管理没有落到实处，呈现特色成果的佐证料不足，学校特色办学的经验没有立足于学校精神、学校化层面，提炼的特色办学经验可推广性程度不高。
4.创新精神不够。工作习惯于按部就班、总是用惯有思维解决问题，面对新情况、新问题，不能与时俱进，创新不够。X个党小组开展的活动缺乏新意，内容单调。
通过深刻剖析，我认为产生问题原因在于：
.理想念有所淡化。刚参工作时，每天和孩子们打成一片、与家长联系紧密，兢兢业业的工作态度赢得了家长、领导、同事的认可;但是担任校长职务以后一忙起来就放松了理论学习，放松了对“三观”的改造，从而出现了工作上不务实而务虚、不注重实效而注重表面形式的现象。
2.主体责任落实有待强。一定程度上存在着教育教学才是中心工作，而党建工作比较务虚的心理，以事务工作代替政治和党性锻炼，对党建工作的特点把握不透彻。我作为党支部书记，曾经因为忙于事务缺席了X次固定组织生活日活动，个人对支部工作投入精力不足，持之以恒聚焦抓党建力度不够。
3.推进落实工作力度有待提高。有的工作布置时下力气，在后续时没有坚持推进。对学校的亮点工作能抓紧抓实，有时反而忽视了一些常规性的工作。比如对退休党员和困难党员关心不够，在抓改进上不够深入。
4.固步自封，进取心不强。自担任校长、书记以来，学校稳步发展，但是由于日常工作繁琐，很难深入进行长期、实在的思考和学习，也很难静下心来仔细研究、学习其他学校的经验与做法，以致在工作中前瞻不足、创新不够。如在创新人才培养、学校息化建设、党建特色活动等方面，改革的步子还不够大，改革的力度还不够强。
三、下步打算
.进一步理顺关系，抓好党建工作。把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，不断完善抓党建促发展的思路措施。正确处理好学校党建与教学业务工作的关系，不能让党建工作“淹没”在教学业务工作中，做到两不误、两促进。牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合。整改工作做到“三个结合”：一是要注意整改与当前学校的重点工作有机结合。在整改工作中，要注意解决工作中出现的新情况，新问题。二是整改与本职工作有机结合，通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校工作上水平。党支部要有大局意识，强化责任意识和服务意识，协调好各部门的力量，学校的党员干部要把主要精力放在干事业上，把学校的各项工作落到实处。三是整改与为人民群办好事、实事有机结合，在管理工作中，采取换位思考的办法，站在职工群的立场思想，结合学校的实际，通过有效形式，使基层组织活动真正让群满意。
2、坚持学习与实践同步，建设学习型党组织。紧紧围绕“贯彻十九届五中全会精神，推动X教育科学发展”主题，把党史的教育作为重要学习内容。通过学习、讨论、知识竞赛、征、演讲等各种灵活生动的形式，认真落实党的十九届五中全会精神要求，引导我校全体党员干部立足岗位建功立业。
3.进一步强作风转变，始终保持务实作风。继续坚持自重、自省、自警、自励，做好勤政廉政的表率，积极接受群的意见、建议、监督。每月至少开展X次接待日活动，每学年至少开展X次开放日活动，继续认真参党内政治生活，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群的监督。
4.进一步树立精品意识，努力提升办学水平。大胆推进学校各项工作改革，进一步提升学校的办学水平和办学质量。请上海方略等专家团队，针对学校发展的症结，下处方、医顽疾，力争在X区质量提升考核中有较大提升。对于三年规划中酝酿的几件大事，如：积极推进校园的息化建设，鼓励青年教师勇敢地走上教改的前沿，在X年要全面落实。团结全校教职员工，坚持把学校办成一所高品质的学校。
5.进一步强创新意识，抓好支部特色建设。积极探索学校支部特色工作举措，继续在全体党员中开展“我为党旗光彩”共产党员示范岗活动，树立X-X个年级组为先进典型，以点带面，并进一步辐射全校，在全校掀起你追我赶、不甘落后的工作热潮。
面对新形势，有教育局党组的大力支持，有兄弟学校的关心帮助，有我们团队的辛勤努力，我们将始终保持清醒的头脑，认真寻找差距，沉下身去，静下心来，从现在做起，从细处着手，弥补工作中的不足，创新工作，锐意进取，争取大进步。
9.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在办事处党工委的正确领导下，我切实履行党建“第一责任人”职责，大力推进党史学习教育工作，全面宣传和学习贯彻十九届五中全会会议精神，认真落实党建工作，现将X年度具体工作述职如下：
一、主要工作
（一）强化党建责任，抓部署重落实
一是主动领责。切实履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促。二是抓部署。以“X”党建工作为抓手，以“查问题、挖根源；提意识，转思想；重整改，求实效”为目标，建立健全党建工作制度、建立“党建责任清单”制度，进一步量化细化管党治党责任，全年共主持召开党委会议专题研究部署党建工作X次。三是重落实。针对X年述职评议中查找的X项问题点，结合本年逐社观摩工作，制定整改计划，通过收集、分析、实施、反馈、评议五步工作法逐项销，全面落实到位。
（二）明确重点，增党建活力
一是认真开展党史学习教育。结合社区党员结构，制定分类学习方案、学习计划，并与社区中心工作相结合，开展学教活动X次，专题组织生活会X次，组织集中学习X次，进一步提升党员政治思想。二是认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。依托党建群、社区、红色教育家园等媒体平台，积极开展“线上线下开课堂、言语讲理论”的宣讲十九届五中全会新模式。发送学习息X余条。坚持每周、每月学习制度，组织社区干部、党员群共同学习十九届五中全会会议精神，撰写心得体会X余篇。通过开展“十九届五中全会宣传进社区”、“党代表宣讲”、“党课”、“送学上门”等活动掀起学习宣传热潮。三是深化“区域化党建”共驻共建。与辖区两个单位签订共驻共建协议，开展共驻共建服务活动X次，通过联席会议解决“通讯站垃圾清运”、“七院停车规划”等热点难点问题X个。四是强化“两新”党组织建设。定期排查辖区企业状况，确保党的工作全覆盖，制定分包督导制度，党委班子每季度督导“两新”佳支部党建工作X次，组织党建指导员培训X次。五是强党员管理。下属两个支部严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等党内生活制度；依托“七一”党的生日开展重温入党誓词、党员干部参观学习等红色教育活动X次；实施党员息化管理，办理网上接转党员X人；本着优中选优的原则，培养发展预备党员X名，积极分子X名，提升党员教育管理。
（三）抓实事聚民心，提升党建成效
一是深入开展社区特色亮点工作——小马扎工作法，由党员亮明身份，党员带头在辖区内手提“小马扎”深入居民楼院网格进行走访，与社区居民面对面进行交流，真诚地倾听意见，拉近与居民群之间的距离，架起群与党员之间的桥梁，增居民对社区党委的任，实现社区党员X＋N优质服务，全年通过“小马扎”工作法共走访慰问困难党员、困难职工、残疾人、孤寡老人、独居老人等弱势群体X户。二是通过“小马扎”工作法收集到的居民息，将社区困难党员、低保家庭、计生特困、优抚对象等X类重点人员登记造册，建立“民情档案”，实施“星级”分类帮扶管理制度，共解决实际难题X件。三是成立社区“草根能人库”,利用能人特长为居民提供法律咨询、手工编织等形式样的优质服务X余次，解决群反映问题X件，助力完成困难群心愿X个。四是充分利用“三社联动”服务平台，全力打造新型“互联网+息化”社区。依托社会组织提供专业化、针对性服务，实现社区治理新模式。
二、存在问题
（一）党建工作创新不足
一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法有待强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，照搬照抄老思路，不去想办法创新，没能好地学习、借鉴优秀社区的先进经验。三是社区品牌效应不够推陈出新，开展特色工作的形式单一，不能好地满足居民群的需求，致使社区党建工作没有自己的特色，亮点不够亮。
（二）阵地建设有待进一步强
社区缺乏建设一处有规模的红色阵地，辖区内党建氛围不浓厚，党员活动室破旧，党员日常活动受限制。
（三）民主科学决策的落实有待强
社区党委对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清楚，“一征三议两开”工作法推行不到位，X年仅运用此工作法X次，使得部分辖区群参与率、知晓率不高。
（四）“两新”党组织党建工作有待进一步提高
一是党组织活动开展形式单一。例如：集中学习、志愿者服务活动虽，但缺乏有效的载体和灵活的形式，活动效果不明显。二是“两新”组织负责人对支部党建工作的认识和支持力度不高，党组织活力不够，企业在职党员先锋模范作用发挥不明显。三是缺乏场地。受企业规模的限制，支部缺乏有效的活动场地，党员活动开展受限制。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不够。心理上重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，对党员教育管理、“三会一课”、“一征三议两开”等常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式。二是党建工作统筹推进不够。对社区党建工作较为重视，但对两新组织党建工作研究不、指导不够，主观认为“两新”组织党员较少，按要求完成规定任务就行，导致辖区两新党组织工作成效不明显，作用发挥不及社区党支部好。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，缺少前瞻性、全局性谋划，对一些新观点、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思维左右，用老办法解决新问题，存在得过且过思想，导致党建工作创新不够。四是党建活动受时间、场地所限制。除固定的“三会一课”，以及每年“七一”和志愿者活动外，开展活动方式方法单一，导致社区党组织活力不够、部分党员缺乏激情。五是对民主科学决策的认识度不够，对待社区居民反映的问题，认为不管用什么方法只要解决了就行，民主决策的氛围不够，不能按照一定的程序办事，议事没有做充分的准备，民主渠道不通畅，群的正确意见不能及时反映上来。
三、下步工作思路和主要措施
总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生党建。
（一）强化责任落实
一是落实党建责任制。每月召开X次党委班子会议，专项研究党建重点工作和难点问题，每季度开展X次基层党建专项研讨工作会议，完善“书记抓党建”制度，实行月总结、季考核。二是发挥好党建引领发展作用。牢固树立“融入发展抓党建，党建引领助发展”工作理念，坚持党建工作与各项工作同谋划、同部署、同落实，凸显基层党组织引领作用。
（二）强化示范带动
一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定学习方案、计划，吸纳专业人员入到讲师队伍，依托三新讲习所，围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，坚持落实“三会一课”、组织生活会、“支部主题党日”等党内生活制度，开展集中学习、座谈研讨、参观学习等教育管理模式，进一步提高党员的综合质。二是引树典型，抓模范带动。坚持“一季度一评比、一支部一标杆”，通过可开展形式样的“亮身份、当先锋”服务活动，发挥社区党员先锋模范作用；评选出社区党员之星、服务标兵、道德模范、最美志愿者、五好少年等先进模范，打造身边的先进楷模，大力宣传和弘扬优秀党员典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。三是抓好班子带队伍。依托社区“两委”换届工作，严肃换届工作程序，发掘、推荐优秀年轻人才充实社区“两委”班子，力争组建一支年轻、学历高、质优、能力强、群认可的强有力领导班子，为下一步工作开展奠定良好基础。四是严格落实民主科学决策。进一步落实好“一征三议两开”工作法，健全完善决策事项审核把关、决策事项调整、监督考核等程序性措施，对决策动议、决策过程、决策监督、遗留问题等有关情况及时记录、定时存档，将“一征三议两开”工作法深入推行。五是完善“两新”组织建设。定期每月督查两新党组织党建工作开展情况，鼓励两新组织在职党员在经营中充分发挥先锋模范作用，抓好“两新”组织党员发展，培养X-X名积极分子。
（三）强化创新服务
一是在院内建设红色阵地。预计在X年上半年在新接管的秦岭宜家小区建设办用房、党群服务中心以及小区楼院红色宣传阵地，大党建宣传力度，为辖区党员、居民群提供学习、娱乐、活动等便利服务，有效提升社区党建红色阵地宣传氛围，为社区党建工作开展提供有力保障。二是创新工作亮点。按照“X党建计划”全面进步年要求，X年重点打造社区“X”民情工作室。依托“小马扎”工作法、“党代表接待日”、“民情议事会”三种渠道，广泛征求居民意见建议，形成分类系统民情台账。通过建立党建责任落实机制、服务群长效机制、“三级矛盾”调解机制等五项制度为辖区居民提供社会事务服务、便民服务、息化服务、化服务、精准服务、益服务六大类服务，形成自己的党建品牌特色，为辖区居民提供一年X天全天侯全方位贴心服务。
.社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X社区党委在区委区政府和X党工委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会学习党的十九届五中全会报告，进一步强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平。
一、主要工作
（一）强化主体责任，认真履职尽责。一是履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。作为社区书记向办事处党工委签订党建目标责任书，把落实党建责任作为最根本的政治担当，党委书记作为责任人和，抓住问责这个要害，始终把党建责任挂在肩上。二是落实责任分工，强化队伍管理。党委书记作为责任人，党委班子成员有分管责任，负责各个对应工作口的工作，始终把基层基本工作作为党建工作的工作重心。三是建立健全各项党建制度管理。社区认真落实“三会一课”制度，支部党员大会，支部委员会，民主生活会等各项制度，认真贯彻执行党内监督制度，认真落实党员学习制度，党风廉政建设制度，保证社区党建工作制度健全。
（二）认真抓好党员理论学习。一是深入推进党史学习教育。我社区党委认真组织社区全体党员开展学习实施党史学习教育，制定学习计划，每月X日进行党员集中授课，针对学习主动性较差的党员，老年党员采，由书记、副书记亲自授课，先后开展学习活动X余次，发放学习资料X余册。二是组织开展党员集中学习党课工作。社区每月对各支部书记轮训X次，组织社区X个支部书记在党校培训X天。另外社区分管领导席凤魁到我社区进行党课讲座，开展党史专题学习讨论会，与社区在职党员一起交流工作中的问题，给社区党员传授经验，使广大党员受到了党的教育。三是抓好党风廉政建设教育。X社区党委着重打造廉政社区，在社区成立了党风廉政建设宣传队伍X支，各支部书记带头宣传，发挥老党员的积极性；社区在醒目位置安放有廉政格言警句X余块，警醒社区干部怀律已之心；开展以廉政为主题的党课X次，组织学习焦裕禄等模范人物的事迹和精神X次；撰写心得体会X篇，让党员干部在潜移默化中得到了教育。
（三）努力夯实党建工作基础。一是强化基础保障。社区大党建工作投入，将党建工作经列入社区年度经预算，年投入党建经X万元，保障党组织工作和活动正常开展。二是强组织建设。按照X党建计划“巩固提升年”（引位置错误），严格落实“四议两开”工作制度；开展“亮身份、当先锋”活动，引导在职党员参与社区共建活动X余次，充分发挥了党员的先锋模范作用。三是严格党员管理。X年发展党员积极分子X名，发展对象X名，预备党员转正X名。社区党委重视党员积极份子的队伍建设，在保证质量的前提下，重点发展一线年轻优秀青年入党。使年轻党员在各个岗位都能发挥出党员先锋模范作用。
（四）创建社区特色服务，积极开展志愿服务。社区党委积极开展社区特色服务，针对困难群体开展帮扶救助，不断拓宽帮扶领域，实实在在的帮民助民。如：为困难户申领低保、帮助下岗失业人员实现再就业；积极与结对共建单位开展“结对帮扶”活动；切实解决困难群体的生活问题，实现“助民”目标。全年社区志愿服务为社区群服务X次，政策咨询X人次，帮扶救助困难群X人次，化解矛盾纠纷X起。
二、存在的问题
(一）党建基础不够扎实。一是党员活动形式单一。例如，社区党员的活动基本是学习、读件、读报告或者参义务劳动等等，缺少创新形势。X年全年的学习活动都是读件学资料，全年的志愿活动也都是义务劳动等。二是奖惩机制不完善。社区缺乏责任追究机制，对党建工作责任心不强，履行党建工作不积极，受到上级党委通报批评的的领导干部，没有具体的出发措施。另外还缺乏调动党建工作积极性的奖惩机制，例如，X全年只在七一前夕对社区X名优秀党员进行了表彰，对常年不参活动，不参学习的党员没有采取任何措施，也没有进行通报批评，致使部分党员存在工作中懒散现象。
（二）党建工作缺乏创新意识，亮点工作不够突出。一是社区工作千头万绪，社区党组织疲于应付各线下达的任务，忽视了对居民和群的服务。例如社区党务工作人员每天要面对的都是资料件等急于处理的事情，很少有时间真正下去走访群。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，利益相左，统一思想难度较大。三是社区党建的方法、手段和载体有待创新。社区党务工作者队伍整体质不高，社区党建工作新办法不，创新力度不够。例如，社区的党建宣传氛围只限于黑板报、横幅等，需要采取一些媒体设备以及互联网等手段来大范围的宣传。
（三）党员教育管理不到位，党性意识参差不齐。一是社区党员对社区党组织的认同感不强。不少流动党员，下岗党员等特殊群体，心态不平衡，认为社区党组织比较小，没有能力组织党员进行各项活动，党支部凝聚力不强，所以思想上存在抵触情绪。例如，社区接收的下岗党员李奇斌回到社区后，经常不参党员组织的学习活动，问其原因他认为村里的党支部不会有什么作为，不会有什么活动等，对社区党委的认同感不强。二是社区单位党组织参与社区党建的意识薄弱，支持参与社区党建的自觉性和责任感不强。在职党员自觉投身社区建设的意识不强。社区党组织对社区党建工作新格局、新目标认识模糊，认为辖区单位、共建单位参社区共建难度大，因而工作的主动性不强。例如，社区厂北小学和X访局等在职党员和社区联系后，往往不再进行联系了，认为到社区报到后就万事大吉，和社区没有关系了，参与社区建设的积极性不够强。
（四）社区“两新”组织发挥作用不明显。两新党组织战斗堡垒作用不强，发挥教育凝聚力不够，职工党员对两新党组织的认同感不强，以为职工干好工作就可以，党员身份没有什么好开的，职工党员发挥先锋模范作用还不够。例如，富兴管业作为社区两新党组织之一，党员职工在企业的先锋作用和堡垒作用发挥不明显，全面组织的活动少于X次。
针对以上四条不足，经过认真分析，我认为社区党建工作产生上述问题的原因如下：一是社区党委对党建工作的认识度不够强，缺少创新意识和服务意识，只限于完成任务。二是社区党建工作活动的亮点少，党组织的活力低，党员学习有待强和提高。三是对接受的新党员思想动态掌握不准确，社区党支部服务社区居民的意识不够，责任感较低。四是两新党组织职工党员及在职党员进社区工作需要进一步强，使在职党员和两新党员能为社区和企业考虑，增党员的凝聚力。（请从主观上进行分析）
三、下步工作重点及思路
下一步，围绕“X党建计划”全面进步年的相关要求，我社区会将工作重点放在以下几个方面：
（一）创新载体发掘亮点，夯实党建基础。一是社区会利用新时代“三新”讲习所强对党员群的政治教育，组织社区书记和社区宣讲员开展每月X次的集中宣讲，在居民楼院开展每季度X次的流动宣讲，从而推动讲习活动见实效。对身体不好不能前来参的党员，社区副书记每周会把最新的党报党刊送到其手中，并将每次宣讲的影像视频播放给他们观看。二是将社区的在职党员和社区的“两新”党员组织起来，根据其特长开展志愿服务除了平时的环境卫生志愿服务外，还会发掘有法律专长的党员每月为社区居民提供X-X次的义务法律咨询，对身体残疾、或是儿女不在身边的困难老党员社区还会采取“点餐式”服务，每天会联合卫生服务站党员志愿者上门为他们量血压还会给老党员们传达最新的党内政策。
（二）全面谋划“两委”换届工作。社区两委换届选举工作。社区两委换届选举工作X月开始，X月底结束，时间紧任务重，要早谋划、早部署，全面开展摸底调查，积极做好换届前期准备工作，营造风清气正的选举环境。届时社区职工将全力投入换届选举工作，成立选举换届领导小组，选委会，成立宣传组、稳定组、协调组、为换届选举服务好。顺利完成社区两委换届选举工作，力争达到X%的居民满意率。
（三）推行教育常态化，大党组织建设力度。
一是认真开展社区党建项目（基础保障型）党建工作，优化社区党组织班子结构，每月开展X次党员主题日系列活动，（是否能达到？）发挥老党员作用，打造开放性党建化展示模式社区。（前后无关联，请表述清楚如何打造）二是推进党史学习教育常态化、制度化，继续固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动，引导党员做到“四讲四有”。每年党员固定组织生活日活动不少于X次，志愿者活动每月不少于X次，全年活动有记录，活动有总结。
（四）落实X党建计划，全面打造功能性党组织。一是认真落实《关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会关于强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。X年是X党建计划全面进步年，力争通过一年的努力，社区党组织实现政治功能、组织体系、队伍质、服务功能、保障能力等“五个全面进步。二是依托X党建平台、社区平台，党支部群，QQ群等平台，畅通联系服务党员群渠道，为党组织和党员提供通知告、息咨询、网络学习、党组织和党员动态分析、参与党建活动报告和查询等“一条龙”服务。三是利用远程教育发挥教育学习作用。年初制定学习培训计划以及学习内容，每月组织机关支部党员学习不少于X次，把社区远程教育作为打造党员干部学习的主要阵地，使远程教育成为学习培训的主要载体和有效途径。（措施请具体，任务量化，如何打造功能性党组织）
目录
.机关党建工作述职报告（市人民政府外事办室）2
2.机关党建工作述职报告（市统计局）4
3.机关党建工作述职报告（市人民防空办室）8
4.机关党建工作述职报告（市供销合作总社）
5.机关党建工作述职报告（市科技局）4
6.机关党建工作述职报告（市总工会）7
7.机关党委书记机关党建工作述职报告(市审计局)2
8.机关党建工作述职报告(市行政审批局)22
9.机关党建工作述职报告（市市场监督管理局）25
.机关党建工作述职报告（市体育局）28
.机关党建工作述职报告（市医疗保障局）3
2.机关党建工作述职报告（市访局）34
3.机关党建工作述职报告（市机关事务管理局）37
4.机关党建工作述职报告(航运安局)4
5.机关党建工作述职报告(市烟草专卖局)43
6.机关党建工作述职报告(市市政和园林局)46
7.机关党建工作述职报告(市税务局)49
机关党建工作述职报告（市人民政府外事办室）
xxxx年，市外办各级党组织坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，忠实履行管党治党政治责任和全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，着力营造风清气正政治生态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为顺利完成各项外事工作提供有力保证。
一、注重思想引领，夯牢“立身之本”。作为党组、党总支主要负责人，主动结合机关党建工作方式角度地强化思想政治建设，夯牢理想念“立身之本”。一是掌稳“方向舵”，强政治建设。紧密结合外事工作特点，深入开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”、“学习xx‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”、“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”等主题实践和学习研讨活动，将外事元融入其中，着力筑牢外事干部思想根基。二是唱响“主旋律”，深化理论学习。在抓好中心组、机关支部以及党员个人自学的基础上，坚持用xjp外交思想武装头脑、指导实践、推动工作，帮助党员干部深化理解共产党人初心，牢固树立国内国外一盘棋统筹推进、内政外交一张网联动覆盖、外交外事一条龙服务大局的工作理念。办党组理论学习中心组的学习成效，x次受到巡学旁听工作组的高度肯定。三是把握“主动权”，落实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作责任制落实到强党的建设各项工作中，与各党支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，深入了解掌握外事工作领域意识形态工作的新情况和新动向，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中，着力提高因出国（境）人员行前教育的针对性、及时性。坚持正确舆论导向，在接待外宾过程中注重宣传、强引导，提升xx的美誉度和影响力。
二、强化组织领导，发挥“头雁效应”。抓实全面从严治党各项工作，关键在党组班子、在主要领导、在支部书记。一是强化主体责任。我与班子成员、班子成员与各处室分别签订党风廉政建设和作风建设责任书，有效开展责任分解，形成一级抓一级，齐抓共管的责任传递网络。作为主要领导，自然担当起第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。二是强化责任传导。研究制定外办“三级书记”抓机关基层党建工作责任清单，推进落实“书记抓党建”责任和“一岗双责”，层层传导党建责任压力。严格落实领导干部双重组织生活，研究制定《xx市人民政府外事办室建立“第一书记”制度的实施方案》，细化“五带头五提升”工作职责，形成xx条外办“第一书记”责任清单，量化“第一书记”工作任务。三是推进作风建设。驰而不息打好作风建设攻坚战，严格执行党的政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，坚持抓常态、抓细节、抓制度，巩固作风建设成果。深入开展机关作风整治月活动，形成了单位、处室、个人作风问题清单，将整改举措贯彻落实在日常。
三、深化教育管理，凝聚“狼性品格”。疫情来袭，外办主动承担起涉外疫情防控的重担，坚持不等不靠，做到疫情防控和党建工作共融互通、同频共振。一是抓规范，让机关党建切实“到位”。贯彻落实《基层组织工作条例》，研究制定年度机关党建工作计划和学习计划，设定党支部年度工作指导性清单，形成机关党组织建设“闭环管理”。强党建业务培训和工作研讨，x篇章在机关党建网学习之窗刊用。二是搞创新，让“主题党日”“吃香”。创新开展了“凝聚抗疫力量、展现忠诚担当”等主题党日活动，形成了有特色、有活力、有吸引力的主题党日活动氛围。推进严格党员积分管理，把党员参党组织活动、作风业绩等情况纳入考评范围。x名党员荣获全市优秀共产党员称。三是树导向，让“战疫行动”真正“落地”。深入开展“xx战疫党旗扬”行动，指导成立xx工作组临时党支部，引领党员在防疫一线践行初心使命。截止xx月上旬，帮助xxx批xxxx名境外人员平安返通，有效阻止了x名新冠肺炎确诊病例。x名同志受省、市表彰，xx驻xx接转工作专班获评xx市第xx次“抗疫英雄”明新风典型。
xxxx年督查问题已全部整改到位。
xxxx年，我办将围绕学习党的十九届五中全会精神，结合建党百年系列活动，上下一心，深入持续开展好涉外防疫工作，在国内国外双循环中创新作为，为建设“强富美高”新xx贡献外事力量。
机关党建工作述职报告（市统计局）
市统计局机关党总支述职如下：
一、基础工作提四力
（一）以政治建设为统领，着力提升领导力
一是政治建设摆首位。将“两个维护”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题党日和党组书记党课教育等活动，增强党员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是政治责任落实处。每季度向党组汇报工作，制定落实“三级书记”抓机关党建责任清单，认真制定机关党支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是政治生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实党员各项活动制度，细化实化中央强党的政治建设的要求，贯穿履职尽责全过程。
（二）以思想建设为先导，着力提升凝聚力
一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置党支部和党小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织党员读原原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织党员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现党员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织党员干部开展意识形态领域学习。
（三）以组织建设为重点，着力提升战斗力
一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选，落实任前考察，强化党务干部职责，做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职党员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部党员大会，全年共开展xx次主题党日活动和xx次党课。改进完善党员积分管理制度，广泛开展党员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部带头以普通党员身份参党员大会和党小组会，带头上党课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动，帮扶困难群，服务当地企业和居民，机关党支部x个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。
（四）以作风建设为支撑，着力提升执行力
一是聚焦服务高质量发展。建立全市高质量发展监测体系，为保证全市重大产业项目建设季度考核，建设了重大产业项目智能监测服务平台，大力协助推进全市重大产业项目发展和项目成果转化等工作。二是持续深化基层服务。继续开展入村入户实地走访“阳关扶贫”和“走帮服”走访慰问，参与学田苑社区“xxx邻里红管家”活动，与基层党组织开展结对共建，辅导、服务基层统计工作。三是参与社区抗疫助推复工复产。第一时间组织动员，全局三分之一以上党员干部下沉一线社区和派驻联系复工企业，组织开展捐款共xxxx元，做好疫情防控人员先进表彰。四是创建融合党建品牌。制定单位品牌创建方案，邀请专家进行辅导，开展大讨论，明确品牌名称及涵义并进行推介。
二、工作创新有特色
（一）主题活动“三突出”
开展系列大讨论和主题实践活动，一是突出学深悟透。通过专家辅导，领导干部上党课，组织现场教学，党小组交流，党支部重点汇报，个人心得体会线上交流，保证党员干部学习入心入脑，学深悟透。二是突出担当作为。围绕服务高质量发展和强高质量统计工作，开展集中调研xx批次，形成x篇高质量发展调研报告。三是突出融合推进。对xx家县级经济部门、xx个乡镇（街道）、xxx家企业现场开展了调研，收集了大量党建、业务等各方面的意见建议。
（二）品牌服务“四立足”
一是立足争当“三个表率”争创模范机关。以“数谋xx”为目标提升党建品牌服务，打造统计数库和统计智库，持续提升统计权威性，提升统计服务水平。二是立足“统计之责预警疫情影响”。迅速开展工业、商贸房地产等专业领域共计xxx家企业快速统计调查，助推复工复产调研xx次，及时预警疫情对各领域带来的影响。聚焦经济总量过万亿目标开展相关分析，第一时间编印统计专报xx期，市领导批示xx篇，其中市主要领导批示x篇。强化“x+x”经济运行监测预警，优化主要指标和核算指标月度“双轨监测”体系，实行按日监测报告，确保市领导实时把握、心中有数。三是立足“两个办法”夯实数据源头。在全省首创调查单位星级管理办法，建立基本单位新增、静态“两个库”，实行分级、分步动态管理；制定核算基础指标管理办法，x大举措督促部门、板块各负其责，统计部门集中管理。四是立足特色激发活力。开展答好xx“发展四问”大讨论主题征活动、国家宪法日履职宣誓活动、创建“统计青年说”服务品牌，举办“道德讲坛”活动，选树身边先进典型，宣讲个人先进事迹。
三、督查整改细落实
一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，强化“党建带群建，群团共建”工作落实，认真细化落实市级机关三个类别党组织书记责任清单。二是自查自纠，强日常督查。对照党建工作项目清单和责任清单，按季抓好党建工作检查、督促和责任落实，排查岗位廉政风险点共性x项、个性x项；三是正风肃纪，强化风险防范。强风险点排查，抓好“四风”防范，完善党员积分管理制度，自觉提高风险防范能力。
四、查找问题谋明年
一是党建融合程度还需深。党建和业务还缺乏相互促进的契合点，融合党建品牌效应尚待提高。二是组织生活质量还需增强。党内组织生活制度形式样，但实际效果仍有提升空间。三是工作创新能力还需大。党建工作服务全局工作的途径和方法不，创新能力不足。
xxxx年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，提升机关效能，不断提高机关党建工作科学化水平。
机关党建工作述职报告（市人民防空办室）
一年来，市人防办机关党总支以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九大和十九届四中、五中全会精神，围绕市委决战“过万亿”、夺取“双胜利”的总目标，丰富融合党建实践，提升了党建质量。
一、圆满完成年度任务
（一）注重理论武装。一是不间断用新思想武装头脑。发挥党组中心组示范作用，深入学习xjp新时代中国特色社会主义思想；学习十九届四中、五中全会精神；学习《xjp谈治国理政》第三卷。中心组的学习受到了市巡学旁听工作组的充分肯定。x月党组理论学习中心组获得市委组织部、宣传部通报表彰。二是常态化开展主题教育实践。学习习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会上的重要讲话并常抓不懈搞好教育实践活动。三是责任制抓实意识形态工作。签订责任书，调查分析思想动态并向上级党组织报告。
（二）注重堡垒建设。一是严肃党内政治生活。领导干部过好双重组织生活，班子成员上党课xx次，开展了党员政治生日+道德讲堂等特色主题党日活动。二是落细党建工作责任。党组、班子成员、党总支、党支部分别制定《年度工作清单》，经常督促检查。三是建强党务干部队伍。组织党务干部专题培训，参各级学习培训，能力质有效提升。四是落实党支部“第一书记”制度。党组选派x名党组成员担任党支部“第一书记”，推动支部全面建设，在提升作风纪律、服务重大项目建设、研究人防使命任务等方面取得成效，xx月份与xx、常州、嘉兴、马鞍山市人防办共同签订《党建引领长三角一体化指挥通保障意向书》。五是开展党建带群团建设。团支部积极申报四星级团支部，青年干部在机关组织的各项活动中涌现出蓬勃生机，团支部书记带头参“xxxx年度造血干细胞采样”活动并入库登记，x名同志参献血活动。机关工会开展种形式的健康活动。
（三）注重党性锻炼。一是提升服务中心贡献度。党组积极协助崇川区开展防疫抗疫工作，捐赠战备帐篷xx余顶；组建抗疫突击队，设置党员示范岗，下沉到企业、社区和工程建设项目一线，为市民生活和企业复工复产精准服务。二是提升基层群任度。建立社区志愿服务基地x个，开展志愿服务；走访基层群和企业，党员暖心时处可见。三是提升党员修养的感悟度。组织党员去抗大九分校，现场参观回顾党的奋斗历程，进一步增强“四个自”。
（四）注重正风肃纪。一是重教育。通过看警示片、听专题党课、邀专家辅导、做知识测试等方式开展教育；推送x个“亲情廉语”视频作品参市纪委评选活动，其中视频《路》获得三等奖。二是助履责。督促党支部制定主体责任清单，配合完成专项治理任务，抓好廉政风险管控。三是强监督。使用“阳光人防”平台，落实结建人防工程审批等重点事项录入系统，接受监督。
二、升华融合党建实践
（一）党建服务品牌固核增色。围绕人防职责使命，准确定位品牌外延内涵，持续量身定制工作举措。“智慧人防”建设有成效；人防建设控规正式实施并在全省推广；地下空间综合开发利用持续见效；融媒体宣教层级广泛（学校人防教育体验馆竣工开放；在省级以上媒体发表章xx篇；党组书记撰写的《勇于担当强化联动铸就xx人防坚不可摧的护民之盾》的人防实践做法在《中国人民防空》杂志第x期刊登；嘉兴市和内蒙古锡林郭勒盟人防办分别来我办学习借鉴品牌创建相关做法）；人防工程质量监管的经验做法在全省得到推介，并获国家级表彰。
（二）主题系列活动稳步提效。积极开展“走在前、作表率”主题实践活动。开展“发展四问”大讨论；开展争当狼性干部、“弘扬新时代xx治水精神”实地看、集中议活动；参红色诗歌朗诵；组织“我优我自----时代新人话制度优势”主题宣讲，陈志红同志荣获市级机关宣讲二等奖；党组书记撰写的《强化党建责任推动全面发展--xx人防办强党建工作的几点做法》在《中国人民防空》第x期刊登。
（三）基层组织建设扎实有力。支部的战斗堡垒作用明显强；“第一书记”的作用凸显；三会一课制度规范；支部围绕中心助推积极发展的担当作为意识进一步巩固。（老干部支部现有党员xx名，活动经常，坚持定期学习讨论，时刻关注人防发展。）
三、克难创新再绘蓝图
对照新时代机关党建工作要求，仍然存在着基层支部委员日常党务工作经验不足等方面的问题。明年我们将认真践行“三个表率，一个模范”要求，建强班子、带好队伍，优品牌、提质量，推进人防高质量发展，为中国共产党成立周年增光彩。
机关党建工作述职报告（市供销合作总社）
今年以来，在机关工委和市总社党组领导下，以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，突出政治建设，制定市总社机关党的建设工作要点并组织实施，党建质量提升成效明显。
一、强学习教育，提高政治站位
一是强化理论学习，提高思想认识。把学习《xjp谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神、xjp总书记视察xx时的重要讲话精神、xjp对供销合作社工作的重要指示精神结合起来，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。
二是开展主题教育，提升基层组织力。开展“争当三个表率、争创模范机关”“决战过万亿，夺取双胜利”“学习xx三大法宝，答好xx发展四问”“弘扬新时代xx治水精神”等主题教育实践活动，组织党员干部到xx、张家港、市区水利、供销社投资项目建设现场考察学习、研讨，不断增强党组织的凝聚力，提升基层党组织组织力和执行力，切实提升党员干部干事创业的精气神，增强“争当表率、争做示范、走在前列”的使命感和责任感。
二、完善制度建设，强化责任落实
一是建立第一书记工作制度。根据机关工委的统一部署，制定市总社机关第一书记工作制度，明确提出“六个一”的履职要求，党组书记发挥带头示范作用，担任所在支部第一书记，x月份x名书记和x名小组长就任。
二是落实意识形态工作制度。总支书记与各支部书记签订意识形态工作责任书，层层压实责任。研究制定了“落实全面从严治党和意识形态专项督查制度”等x项制度，建立季度思想动态调查和常态化谈心谈话等制度，掌握人员思想动态，为抓细抓实意识形态工作提供保障。
三是制定三级书记抓党建工作责任清单。落实全面从严治党的要求，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识，提升机关党建工作质量。
四是坚持“三会一课”“两学一做”等党的组织生活基本制度。强化组织生活会、民主评议党员等措施，领导班子成员能以普通党员身份参组织活动，领导干部上党课x人次，党员党课x次，评选表彰了x名优秀党员。制定了党员积分管理办法。专门开辟了党员活动室。
三、强化纪律建设，切实转变作风
一是强党风廉政教育。落实“三严三实”制度，结合“x·xx”思廉日、“算好廉政账”和“机关作风整治”专题活动月，组织党员干部参观党风廉政教育基地、学习党纪党规、举办廉政党课、观看教育片、参xx清风廉政测试等活动，引导党员干部勤政廉政。
二是强督查问题整改。对二季度党建工作督查反馈的问题，进行认真研究，制定具体整改方案，落实整改责任，举一反三，标本兼治，问题整改到位。
四、强党建引领，注重融合发展
一是深入推进党建品牌创建活动。“合作兴农”突显了供销社的合作制原则和为“三农”服务的根本宗旨，通过强化工作措施，不断丰富品牌内涵，提升党建品牌响亮度。
二是做好疫情防控工作。参与“xx战疫党旗扬”行动，选派九名党员干部赴通州、海门等地指导企业复工复产，在“战疫情、保供应、稳物价、惠民生”中贡献了供销力量，x名优秀党务工作者、x名先进个人受表彰。
三是举办了“xx供销抗疫保供促发展”主题道德讲坛活动，用伟大抗疫精神激励党员干部爱岗敬业担当作为。
四是指导老干部支部工作。利用“xx老干部”、“三会一课”开展学习活动。成立志愿者服务队，为孤寡老同志提供暧心服务，参与社区志愿活动。筹备党建品牌，巩固“支部六有一提升达标创优工作”成果，做好走访慰问工作，引导老同志规划好乐龄生活。
五是注重党建带群建。工会发动会员在疫情期间带动消x万余元，助力经济回暖，开展“健康扶贫”“一日捐”活动，共捐款xxxxx元。开展“幸福与安全同行”活动，提高全员安全意识。开展“以好书为伴，与经典同行”读书活动，创建书香机关。开展志愿者服务活动，每季组织xx名党员志愿者，走村入户做好“阳光扶贫”工作，组织志愿者到农批市场协助防疫工作。
五、明年工作打算
强支部标准化、规范化建设。夯实党建工作基础，提升基层党建工作水平，力争创建四星级支部。
认真开展党性党风教育。始终把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，让遵守纪律真正成为党员干部的行动自觉。
抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作制度，及时掌握党员干部思想状况，掌握工作主动权。
深入推进党建服务品牌建设。不断挖掘品牌内涵，强化创建举措，努力提升创建水平，争创优秀品牌。
