市农业农村局党委书记XX年度抓基层党建工作述职报告
按照市委组织部要求，我就22年度履行抓基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
22年，在××市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的关心指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实推进党建“三化”建设，围绕中心大局，聚焦主责主业，努力将党的建设优势，转化为促进农业农村稳定发展的工作优势。[repy]3[/repy]
（一）基层党建工作方面
、强化理论武装，扛稳政治责任。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”的思想基础。今年来组织局党委理论中心组集体学习2次，开展专题研讨5次，研究部署党建工作3次，扎实开展脱贫攻坚巡视“回头看”整改专题、“优环境、促发展”大讨论等民主生活会，有效提升班子和党员干部的政治养。
2、认真履职尽责，提升工作效能。发挥党建引领，在年初新冠疫情防控期间，我和局里干部在××××负责物资运输，并组织我局24名党员干部在乡镇、社区进行值守，为我市疫情防控贡献应有的力量。坚持疫情防控和生产生活两不误，努力克服疫情影响，做好我市春耕备耕工作，超额完成省委、省政府下达我市播种任务，确保全年粮食稳定生产。同时积极探索“党建＋”模式，速推进了高标准农田建设、农村人居环境整治、秀美乡村建设等全局重点工作进度，抓好产业扶贫、挂点扶贫工作，为打赢“十三五”脱贫攻坚战，全面建成小康社会奠定坚实基础。
3、谋划党建工作，落实党管责任。严格按照市委组织部党建“三化”建设要求，督促指导党支部落实“三会一课”制度、完善场所硬件设施、按时开展主题党日等基本要求。抓好党管人才工作。一是壮大专业技术人员队伍，积极推动我局专业技术人员申报、考核，提升农业农村工作人员专业化水平；二是通过市事业单位人才招聘考试，我局招聘了名本科学历专业技术人员，充实我局工作队伍；三是出台《干部管理办法》、《差异化考核》等件制度，激发了党员干部创事热情。坚持党建带团建，今年以来，局党委从优秀团员中发展党员3人（指标4人），推荐发展对象人，推荐入党积极分子3人，进一步增强共青团的吸引力和凝聚力。
（二）基层党风廉政建设方面
.强领导、强化责任。成立了党风廉政建设工作领导小组，完善了各项规章制度，召开党风廉政建设专题部署大会，严格落实领导干部“一岗双责”，对全体班子成员进一步明确了职责，明确了党风廉政建设责任对象，做到层层有主体。
2.规范干部行为，强监督管理。从严要求自己和党员干部，遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管，不搞特殊化。通过观看警示教育宣传片、集中学习《党章》等党规党纪，并撰写学习心得体会，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，时刻把党风廉政建设作为工作的行为准则，做到警钟长鸣。
（三）意识形态工作方面
将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升党员干部对意识形态工作的重要性认识。强十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《民法典》等原著学习，并通过“学习强国”、“江西网络干部学院”等形式，丰富学习载体，坚定了党员干部理想念。
二、存在的突出问题和原因分析
