工商局长述职报告
工商局长述职报告（精选9篇）
工商局长述职报告篇根据区人大常委会的安排，本人就2xx年的贯彻执行法律法规、依法行政、正司法方面的情况，履行工作职责情况，贯彻落实区人大及其常委会决议、决定、审议意见及办理区人大代表提出的建议、批评和意见的情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、认真贯彻执行相关法律法规，坚持依法行政
2xx年，我局以机构整合为契机，结合当前卫生、计生执法工作实际，开展了全员学法用法活动，全面落实依法行政工作，提升全区卫生计生系统依法行政的规范化水平。卫生计生行业法律法规种类，专业性强，内容复杂。近年来国家和自治区又先后实施了一系列新的计划生育政策，人口和计划生育工作的形式和任务发生了重大改变。为实现知法、懂法、依法行政的目标，不仅自己将学习法律法规作为了必修课，同时，还组织全局干部职工和执法工作人员对《行政处罚法》、《行政复议法》等行政法律和《传染病防治法》、《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》等专业法律法规进行了学习，增强了法律意识，提升了依法行政的自觉性。另外采取媒体教学、理论授课、网络培训等形式样的方式开展学习。先后共派出5人参市卫计委及上级部门组织举办的培训班，系统内部还组织了6次集中法律法规培训学习，同时，在具体执法过程中积极向群宣传法律、法规，发放法规宣传品，使广大群增强自觉履行法律赋予的义务，较好地树立了卫生计生系统执法人员的形象。
二、坚决贯彻执行人大决议、决定，认真办理代表意见及建议
在九原区第xx届人大三次会议期间，我局共收到转来的区人大代表意见和建议6件。区人大代表围绕我区卫生和计划生育建设、发展改革和民主法制等方面提出了建设性的意见和建议。为切实做好人大代表建议的办理工作，我局在总结过去办理工作经验的基础上，完善机制，创新方式，采取有效措施，切实把人大代表建议办理工作落到实处。
.强组织，落实责任。我局高度重视区人大代表意见和建议，收到建议后，召开专题会议研究、讨论解决措施，明确责任分工，责成一名领导专门负责，并把任务分解到具体的股室和人员，同时规范答复程序，努力做到“件件有着落、事事有回音”。针对代表提出的涉及群利益问题的建议，认真开展调查研究，对有条件解决的，严格按照法定的办理时限、办理程序、答复格式进行办理;因条件所限短期内不能解决的，纳入计划，创造条件，逐步解决。
2.强调研，密切沟通。为切实解决代表提出的建议和意见，我局强调研，并次邀请人大代表来到我局，大家坐在一起，采取会办协商、面对面的方式，强对建议答复工作的交流，落实建议办理力度，尽可能解决问题。如：在办理区xx届人大三次会议上代表赵美凤、刘桂英提出的“关于创立青年社区医疗卫生所的建议”时，我局通过次实地调研和与代表协商，最终确定由赛汗社区卫生服务中心设置一个流动医疗点，派2名医务人员长期开展诊疗服务和其他健康咨询活动，满足了群的就医需求，也使代表的建议解决落到了实处。
3.认真对待，保证质量。对待每一件代表提出的建议，我局都高度重视，认真对待，保质保量地完成。在办理区xx届人大三次会议上代表刘俊兰提出的“关于强基层医疗卫生单位人才队伍建设力度的建议”时，我们经过认真研究，积极同上级相关部门协调、沟通与争取，给予卫生计生系统一定的优惠政策，允许九原区哈林格尔镇中心卫生院引进一批学科带头人、优秀的专业技术人才充实到医疗卫生队伍中。同时，提高专业人才待遇，使近二年通过招考的方式录用的业务骨干留下来，长期为全区人民服务。在区政府新编制的5年规划中，责成相关部门每年有计划、有步骤、有方案(每年名或5名)地为卫生系统招聘优秀大学毕业生、医疗专业技术骨干，储备我们自己的医疗技术力量，解决专业技术人员断层的问题。
三、努力依法行政，规范医疗卫生、共场所、计划生育服务管理工作
.严格行政许可程序，规范行政审批事项。我局承担5项行政审批事项和2项便民服务事项。按照区政府精简规范行政审批事项和便民服务事项的要求，对承担的行政审批事项和便民服务事项进行梳理，明确岗位环节、岗位职能、办理人员、办理时限，使行政审批工作完善、便民、合法。共梳理行政权力257项。严格执行卫生许可程序，全年共受理并核发个人(单位)申请设置医疗机构4户。核发美容美发3户，旅店4户，游泳池2户，浴池3户，市政集中供水2户、二次供水3户，农村小型集中供水6户、集中式供水单位户。生育审批共82件，其中单独两孩审批33件。
2.大对医疗市场的监管，不断整顿和规范医疗秩序。我局把“城中村”、城乡结合部工作为重点，与安、市场监督管理局等部门紧密配合，强化打击非法行医，不断规范医疗市场。全年共监督检查4户次，下达监督意见书4余份，警告2份，开展打击非法行医专项行动2次，共查获无证诊所9家，没收非法药品4箱，非法器械2件，其中4户由东河区搬迁到我区开展诊疗活动的诊所，经协商后由东河区卫生局监管，其余5家无证诊所经行政处罚后4家已经自行关停，家移送安机关。同时重点对医疗机构使用非卫生技术人员，人员注册变，非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为等问题进行了监督检查，下达监督意见书3余份，有力地震慑了我区非法行医犯罪行为，遏制了医疗违法案件的发生。
3.强共场所监督管理，组织实施量化分级管理工作。重点把好卫生许可准入关、从业人员健康证持证及共用具的消毒情况。全年书写卫生监督意见书868份，实施卫生行政处罚户，罚款8元。严格按照卫生监测标准新规范，对共场所单位空气卫生质量及共用具进行卫生监测。全年共检测48项次，合格率95%，对监测结果不符合卫生标准和规范要求的单位提出整改意见，使各类共场所的卫生质量达到了国家卫生标准和要求。结合实际，稳步推进共场所量化分级管理工作，逐步提高各行业量化率。目前，住宿业%量化，美容美发场所8%量化，洗浴业9%量化，游泳业%量化。通过量化分级管理工作的推进，进一步督促共场所负责人好地改善卫生环境，为广大消者营造一个明白、放心的消环境。
4.深化生育服务证制度改革，积极构建和谐阳光计生。继续实行一孩生育登记，精简和规范再生育办理程序。一是推行政务开，规范了各项证件审批审核程序。二是大力推行承诺制。对申请人婚育情况一时难以核实的，当事人作出书面承诺后可予以办理。三是减少申办人提交相关证明料。通过全员人口数据库及日常工作中获取的息，不再要求申请人提供证明料。四是实行首接责任制、一次性告知制度和办结制及全程代办制。五是充分发挥“2356”阳光计生服务热线、综合服务平台，满足群咨询事务、反映问题等需求。六是强责任追究。建立服务评价和反馈机制，自觉接受媒体和群的监督。
四、履职尽责，圆满完成全年各项工作目标
(一)稳步推进卫生建设项目，提升医疗卫生服务能力
.完成麻池镇中心卫生院和哈林格尔镇土黑麻淖卫生院续建工程
2xx年，对麻池镇中心卫生院实施了续建工程，总投资562万元，建筑面积23平方米，同时投入4万元对原病房楼口进行了改造。实施了哈林格尔镇土黑麻淖卫生院续建工程，主体工程投资549万元，建筑面积27平方米。下一步将投资3万元进行周转宿舍建设和外网配套等工程，目前，该项工程正在投标阶段。
2.高质量、高标准完成“十个全覆盖”标准化村卫生室建设
今年我区“十个全覆盖”工程共涉及8个行政村，需建设2个标准化村卫生室，除麻池镇西壕口村卫生室未投入使用外，其余个标准化村卫生室已经全部投入使用。建设总面积473余平米，投入资金28万余元。为圆满完成标准化卫生室建设任务，我局采取了种措施并举全力推进，建成的卫生室在建设标准、工程质量和内部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足长远，高标准建设。考虑到我区卫生事业的发展需求，卫生室建设面积平均为2平方米以上，内设诊室、药房、观察室和治疗室等，满足了实施基本医疗服务的需求。二是在做好基础设施建设的同时，我局还强了卫生室的内涵建设，为村卫生室统一配备了23种医疗服务用品，其中包括便携式医药箱、检查床、操作台、桌椅板凳、档案柜等，同时，将村服务室所有旧式输液架全部换成安全方便的输液轨道;为村卫生室统一定制了床单、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，对村服务室医务人员穿着服饰、佩戴，医疗服务用品、服务管理制度等进行了规范统一;同时，强了对村服务室医务人员相关综合能力的培训。针对“十个全覆盖”村服务室的基本医疗服务、预防保健、健康教育等对医务人员的服务要求专门集中组织培训，进一步提高了村服务室医务人员医疗保健、服务管理等综合服务能力。
(二)深化医疗卫生重点工作改革，提升整体服务能力水平
.试点推进区医院综合改革，服务能力明显增强
比照《国家城市立医院改革方案》，我区在区医院先行开展了试点工作，一是开招聘了院长，实行院长负责制，完善了法人治理机制，落实了立医院法人主体地位，推进了院长职业化、专业化管理，强化了院长任期目标管理;二是在医院内部全面推行了全员聘任制，扩大了医院的自主权;三是大了工资改革力度，针对不同专业、岗位、职能、层级，采取元化的政策，薪酬向高风险岗位、关键岗位、临床一线岗位倾斜，出台了以工作量、服务质量、患者满意度考核为主体的绩效考核管理制度，充分体现了劳得，优劳优得，不劳不得的分配原则;四是积极探索和实行了新的诊疗模式，在各临床科室建立医疗小组，以医疗小组为单位，实行全成本核算，选取了32个病种开展临床路径工作，合理检查、合理治疗，坚决遏制医疗用上涨。同时，制定和细化了各科室质量标准和考核标准,强了医疗质量考核评价机制。
2.贯彻落实自治区医师点执业，优化卫生资源
我区对分级诊疗和医师点执业此进行了积极探索，在九原区范围内实现了医师点执业，有2名医师可在区域内各医疗机构进行执业，医师点执业的大力开展，充分调动了我区优质医疗卫生资源的纵向流动，使基层的群在家门口就能享受到便捷、优质的医疗服务。分级诊疗按要求从2xx年开始推行高血压、糖尿病分级诊疗试点工作。
3.蒙中医药服务能力明显强，群就医满意度大幅提升
近年来，我区把蒙中医药事业作为了事关经济发展、民族团结、社会稳定的大事来抓，不断大投入力度，新设备、拓展项目，蒙中医药服务能力明显强。依托国家项目，先后投入93万元，开展了蒙医中医医院息化、特色专科、标准化制剂室建设。乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展了基层中医药适宜技术服务能力建设，为33个嘎查村卫生室配备了基本中医诊疗设备，全区苏木镇卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医药服务，并建有专门的中医药诊疗服务区，且各具特色、各有所长。强专病专科培养建设力度，区蒙医中医医院的中医风湿病科已发展为农村牧区特色优势重点专科，中医儿科、中医康复科已打造成为市级的特色专科。努力在基层推广中医药适宜技术，每年从全市推行的中医药适宜技术中选择部分进行推广，今年选择了蒙药贴敷、小针刀等5项技术进行了推广，其中“中医蜡疗”还被作为2xx年包头市蒙中医药适宜技术推广项目之一。统筹推进蒙中医药“治未病”服务能力项目建设，在区蒙医中医医院设立了“治未病”专科，全区有5名医务人员接受了“治未病”知识培训，积极推广“未病防治”的理念。包头市金氏肾病医院在民营医院中率先建设了“治未病”服务区，投入各种仪器和设备约86万元。提高蒙中医药的惠民力度，所有适宜蒙中医药服务项目纳入报销补偿范围，报销比例提高5%，在蒙医中医医院住院的患者起付线降低2%-5%，群对蒙中医药的认识度逐步提高，满意度逐步提高。
4.重视人才引进与发达地区医院的协作，实现资源双向流动
我区高度重视专业人才引进工作，近年来全区先后共引进高端技术人员2名，业务骨干4名，一定程度上缓解了我区高级专业人才缺乏的局面。同时，区医院、区蒙医中医医院与北京、广州、天津等地的知名医院建立了稳定双向协作机制，定期邀请、市级知名专家来我区进行业务指导和讲座，选派8名医疗骨干进修学习，通过这种方式，既为我区培养了高质的医技人员，又解决了群看名医难的问题。
5.鼓励社会办医，丰富我区的医疗资源
积极推进民营资本举办医疗机构，弥补我区医疗资源的不足，满足群样化就医需求，简化办证程序，减少办证流程。全年共新办民营医院2所，诊所、村卫生室、医务室等医疗机构2所。
(三)进一步提升城市建设和管理水平，顺利通过国家卫生城市复审
今年是国家卫生城市复审年，作为被检城区之一，在9月份接受并通过了国家卫生城市复审组的考核。一是深入开展除害灭病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重点对共场所、集贸市场、饮食行业、居民区等重点部位开展了环境综合整治，完善了防鼠防蝇设施。发放价值3.5万元的除害药品，同时按时开展了病媒生物监测工作。二是不断深化健康教育工作。全年共组织开展健康咨询、义诊等活动6次。投入万余元，征订健康教育宣传料59套，编印了《九原健康视野》报纸三期3万余份，通过平台发送健康知识6条，制作基本共卫生服务项目宣传栏9套，编印健康知识折页5种，共计2万份，制作广场健康小贴士3块，为区政府大楼换健康小版块62块，为各一体化村卫生室设立体重秤、身高计，设立资料架，并购买健康知识书籍。在乌兰计一村建健康小屋，设立健康知识书架、健康膳食宝塔，建健康步道5米，编印发放九原健康自我管理手册33册，制作健康贴士2块，扩大了健康教育知识宣传面，取得了良好的社会效应。
(四)强基本共卫生服务项目管理，群健康管理水平进一步得到保障
基本共卫生服务由2xx年的类43项增为2xx年2类45项，目前我区所有基层医疗卫生机构按照要求全部开展工作。2xx年基本共卫生服务专项资金人均补助4元，截止目前，全区基层医疗服务机构共服务2.28万人，共建居民健康纸质档案7398份，建档率8.5%;建电子档案5997份，建档率75.4%。共健康管理老年人4986名、-6岁儿童885名，产妇596名，高血压患者996名、2型糖尿病患者25名、重症精神病患者285名，重点人群按照规范要求进行管理。共发放健康教育资料3969份，举办知识讲座9次。全区-6岁儿童建卡率达%，一类疫苗各单苗基础疫接种率均在98%以上。各基层机构开展卫生监督协管报告率%。
(五)认真落实新农合政策，医疗保障能力不断提高
2xx年九原区参合农牧民共有69467人，参合率达98.86%，筹资标准为每人499元(中央268元，自治区56元，市级38元，区级37元，个人元)，全年共筹资3466万元。截止月底，为参合农牧民患者补偿报销3646人次，共计284.73万元(住院补偿6954人次、2533.78万元，住院分娩补偿68人、4.37万元，门诊补偿2995次、2225796.95元，慢性病共补偿3328人次、89.24万元)。
(六)疾病防控能力得到强，全区保障水平进一步提升
完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病检测、慢性病及肺结核防治工作。截止目前，全区共报告法定传染病5种66例，发病率为33.33/十万，较去年同期发病率384.4/十万(765例)下降了3.73%，且全区无传染病漏报迟报现象发生;新生儿出生数为668名，—7岁儿童数为6449人，建卡建证668人，建卡建证率为%，“五苗”初和强接种率达99%以上，还对各基层疫苗接种单位进行了专项督导检查，要求各单位必须强麻疹疫苗预防接种，有效构建了疫屏障;截止目前，我区未发生突发共卫生事件，于6月9日在政府幼儿园(2、3园)举行了食物中毒流行病学调查应急模拟演练工作。
学校卫生工作有序开展，针对学校的疫情处置及时，方法得当。针对区蒙古族小学和哈业胡同镇千秋幼儿园的水痘疫情及包头市体育运动学校的29例聚集性发热病例疫情进行了次现场防控指导与处理，并对学校的领导及班主任老师进行了传染病防控知识专题学习培训，同时发放了相应的宣传画册，受益师生达8余人，取得了良好的社会效益。
(七)整合妇幼保健和计生服务技术资源，服务水平显著增强
今年6月份，按照国家精简机构、整合卫计资源的要求，将区妇幼保健所和区计划生育服务站予以整合，一同搬迁至原计生大楼，为方便群办事和便于管理，投资近万在原基础上盖院墙、门房。整合后的妇幼保健计划生育服务站既节约了成本,又使得服务的针对性强、效果好。合并后计划生育技术服务得到妇幼保健技术力量的支持,弥补了人才、设备、技术的不足,强化了计划生育管理力度,提高了服务水平;妇幼保健工作利用计划生育服务网络健全的优势,拓宽了服务领域,增强了服务功能。
2xx年，全区7岁以下儿童保健管理2xx人;系统管理率达95.43%;孕产妇系统管理率达9.%。继续实施“提高妇女儿童健康水平”民生工程，规范婚前保健服务行为，婚检率达92.73%,疾病检出率达.76%。提高农牧区孕产妇住院分娩补助工作力度，实施对贫困、危重孕产妇救助。继续开展增补叶酸预防神经管缺陷项目，重点做好孕前人群叶酸增补的宣传、发放与随访、考核工作，发放率93.64%。继续开展农村“两癌”检查项目，重点强对阳性病历的随访、追访，提高我区农牧区妇女“两癌”早诊断、早治疗，降低死亡率。继续实施“降消”项目，降低孕产妇和婴儿死亡率。强托幼机构卫生保健管理和日常监管，对38所私立幼儿园的入托儿童和教师保育员进行了健康体检，儿童入园体检共检39人，检出各类疾病2人，对患病儿童均给予了及时治疗和健康指导。对沙河镇范围内两所小学436名学生进行健康体检。继续开展新生儿疾病筛查、听力筛查工作，年内共筛查5人，筛查率为95.66%，其中听力筛查63人。
2xx年，全区总人口为2466人,其中：流入人口8346人;已婚育龄妇女465人;出生595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性别比为2.72(男264/257);人口死亡率为.99‰;自然增长率5.77‰;符合政策生育率95.6%，已婚育龄妇女综合避孕率达85%以上。截止目前，为全区计划怀孕夫妇实施孕前优生健康检查537人，超额完成任务。全年提供查环、查孕、查病6326人次，生殖保健咨询322人次，随访服务率达98%，服务群满意率达98%。
总之，一年来，我全面认真落实区人大决议、决定，认真学习卫生计生相关法律、法规，坚持依法行政，尽职履责，圆满完成了全年卫生计生各项工作任务，推进了我区卫生计生事业持续健康发展，但与人民群日益增长的医疗卫生计生需求，还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续努力，发扬成绩，改进不足，锐意进取，扎实工作，推动全区卫生计生工作再创新业绩，再上新水平。
2xx年卫生和计划生育局局长述职报告
各位领导，同志们：
我就2xx年党建工作情况作述职汇报，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作开展情况
2xx年以来，全旗创新推进智慧党建工程，卫生计生局树立“党建+”系统思维，以夯实“前卫天使”党建品牌为抓手，整合现有卫生计生息化资源，形成党建引领卫生计生事业发展格局。“前卫”即鄂前旗卫生计生，寓意卫生计生思想前卫、理念前卫、服务前卫，要处处走在前面;“天使”既医护人员形象的化身。
(一)建设“前卫”班子强核心。一是认真履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实从严治党“+3”制度体系，详细制定党建工作要点，主持召开党组会议、党员大会等会议十次，讲党课3次，研究部署党建工作。严格落实“三重一大”、“三会一课”，五个“不直接分管”等制度，规范权力的运行。二是强基层组织建设。与各单位签订党建工作目标责任状，压实工作责任。制定了《党组议事规则》、《组工作规则》、《党组自身建设规章制度》，规范党组工作;派出挂职干部和蹲点干部6名，协助包扶的两个嘎查开展基层组织建设、精准扶贫等工作，所包扶的4个贫困户全部达到脱贫标准。
(二)培养“前卫”干部强引领。一是积极推广“智慧党建”平台，提升党员教育息化水平。“智慧党建”实施后，及时召开了部署会议，成立领导小组，制定了实施方案。及时向“e支部”推送最新学习内容和工作动态，让广大党员随时随地掌握最新学习动向，极大地解决了医疗一线党员集中学习难、组织生活参与难等问题。二是扎实开展“两学一做”学习教育。抓实规定动作。制定适合卫计系统的特色实施方案，成立了领导小组，明确机构人员和职责分工，全程督导各单位学习教育情况。各支部开展集中学习均超过2次，组织召开专题学习研讨会4次。创新自选动作。开展了“手抄党章天”活动，通过逐字、逐句、逐条学习党章，使党员全面理解党的纲领，牢记党的宗旨和党员义务。开展了“最美乡村医生”、“最美医生”等先进典型选树活动，发挥典型引领作用。开展了机关干部帮扶计划生育特殊家庭活动，使他们能够感到党和国家和温暖。
(三)打造“前卫”团队强服务。一是围绕中心抓党建，推进党建促业务。强区域医疗合作，建立跨区域急救联动机制，开通绿色急救通道，提升服务水平。一年来，柔性引进6名专家每周来我旗坐诊，诊疗患者2人次，降低患者就医用人均达3元。宁夏医科大总院为我旗培养2名专业技术人员，并邀请我旗参宁夏医学学术研讨会7次;通过绿色通道转诊急重症患者8人次，平均急救时间缩短2小时;我旗2急救中心参了2xx宁蒙跨区域医疗应急演练，出色完成了各项演练任务，受到专家们的一致认可和好评。继2xx年发放7个健康小药箱基层上，2xx年又发放小药箱3个，在全市率先实现小药箱农村牧区全覆盖;三是家庭医生签约服务全面推开，城镇签约率43%，农村牧区签约率达93%。二是强作风建设，树立卫生计生服务形象。严格落实中央八项规定，自治区、市委、旗委配套规定;以“三好一满意”、“平安医院”建设等活动为载体，严格落实卫生计生行业“九不准”，开展医德医风巡查3次，大对药品、高价耗集中采购等医药购销领域不正之风专项检查，提高群满意度。
二、存在的问题
2xx年卫生计生党建工作取得了一些成绩，但是问题矛盾依然存在。一是“智慧党建”平台功能未完全掌握，智慧作用未真正体现出来;二是卫生计生工作与智慧党建结合不紧密，未形成合力;三是卫生和计生工作未完全融合，整体化未形成。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，重点从“规范、融合、创新”三个方面入手，全面推进“智慧党建”工程，激发“前卫天使”活力。
(一)规范应用“智慧党建”平台，使之成为今后党建主阵地，实现临床一线党员与全体党员同步学习活动、同步管理，做到党建与业务工作两不误，两促进。
(二)整合卫生计生息化资源，建立全旗区域卫生息平台，全面实施居民健康卡工程，实现全旗医疗息互调。开发网上办证、网上预约挂、支付、互动咨询服务等系统，与智慧党建平台融合，提高卫生息化服务水平。
(三)开展“三个一”活动，提升服务质量。一是围绕一个党员一盏灯，争创“天使先锋服务岗”，促进“名医”、“名护”创建，提升服务质量;二是围绕一个科室一面旗，争创“天使先锋服务队”促进“名科”建设，提高医院知名度;三是围绕一个医院一扇窗，争创“群最满意医院”，切实提升全旗医疗健康服务能力。
工商局长述职报告篇2各位领导、同志们：
2xx年是“十三五”规划的第一年，也是国有经济结构调整和转型升级的重要一年，今年在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设积极推进，实事工程如期实施，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续发展。在局领导班子的配合与帮助下，在在座各位的支持下，国资局各方面工作都较好完成。现将今年以来的主要工作汇报如下，请同志们提出意见：
一、抓学习，提高能力
一是参了区委组织部组织、xx大学网络教育学院培训中心承办的**区2xx年党政“一把手”共管理高级研修班，听取《国情、民生与发展》、《共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座，并积极参与讨论;考察了《创意产业园》，增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。
二是参了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、**市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座，认真学习省国资委《关于强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》，提高依法行政的意识和能力。
三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识，拓展知识面、提高业务能力，增强指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。
二、抓基础，创新管理。
一是强领导班子的合作与分工，注重提高班子的整体行政能力和服务群、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任，在提高班子成员的积极性的同时，也使班子成员得到了适当的锻炼，各尽其长。
二是贯彻民主集中制，创新管理手段。采取会办单、办单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。
三是深入企业，强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等次到司进行调研，为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。
三、抓业务，创先争优。
一是健全规章制度，编制了《**区国有房屋资产移交接收注意事项》、《**区国有(集体)资产开竞租操作程序指南》，与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有集体资产的协作意见》。
二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别，将司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，注重基础管理和重点项目建设，注重风险管理和构建和谐，注重重大事件一票否决。
三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，月底对余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。
四是坚持政务、行政权力和行政息“三开”。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行开、示。
五是以让人大代表和政协满意就是让群满意为出发点和落脚点，承办政协委员提案7件，满意率%;以动迁为使命，发扬“五二”、“白黑”精神，积极投身动迁活动中，截至目前累计签约**户，为动迁组织、提供成套房屋套和单间房屋间。
四、抓队伍，干事创业。
一是印发《**区国有企业员工管理暂行办法》，对员工招聘、录用等环节进行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。
二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业所有在职员工参了民主测评，大大提高了他们参与民主管理的积极性。
三是组织参财务、宣传等各种业务学习、培训，学习、座谈“两高”《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。
四是组织财务、资产及安全例会，强业务沟通和联系，密切局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。
五是编制《员工工作手册》，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作计划性的同时，增了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。
六是鼓励干部职工参继续教育，爱岗敬业、一专能，着力培养业务精、善管理、会协调、政治质高、群
基础好的干部职工队伍。
七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪事件一票否决。
五、抓自身，廉洁从业。
一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目开和诚体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群监督、保持自身清白。
三是密切与企业的关系和群的关系，听企业声音，听群意见，切实为企业解决问题，让群满意，让群得到实惠。
存在问题：
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。
二是廉洁从业方面，需要强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和强。
三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎，怕出差错，怕得罪人。
下一步打算：
一是强学习，以学促工。重点强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。
二是改进作风，提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风，特别是大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。
三是廉洁从业，强效能。除大对廉洁从业的教育力度和责任分解外，关键是要强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。
工商局长述职报告篇3作为科技局副局长,我在XX年的工作职责主要是:第一,协助负责中长期科技发展规划和对外开放工作;第二,管理两个局直属单位.另外,在下半年按照市委组织部的安排,我到市访局进行了为期半年的锻炼.现将一年来履行岗位职责及廉洁自律情况报告如下:工
主要工作完成情况
XX年对我们科技管理工作者来说是辉煌的一年.在这一年里,全国科技大会和全市科技大会陆续召开,市中长期科技发展规划及配套政策正式颁布实施,市政府与科技部举行了市部会商.全市的科技工作围绕以企业为主体的创新体系建设,科技成果转化和重大项目攻关取得了前所未有的成绩.我本人作为科技局领导班子中的一员,在市委市政府的领导下,在党组书记局长的带领下,以科学发展观为指导,在同志们的支持下完成了肩负的各项工作任务.
完成市中长期科技发展规划编制的组织工作
为确保规划编制工作的开展,市政府成立了市长亲自挂帅的规划编制领导小组,领导小组下设办室(简称规划办)负责日常工作.我任规划办副主任协助负责规划编制的组织协调工作.在规划编制的整个过程中,规划办共组织协调市直39个部门和单位,3所大学和科研单位,近家企业,3名专家参战略研究报告和规划编制工作.规划的初稿在XX年底基本完成,XX年上半年完成了修改工作.
为圆满完成规划的定稿工作,规划办强督促协调,开展如下两方面工作:一方面,推进各专题规划的编制工作.由于各专题规划是在各自封闭的状况下编制的,所以很目标描述,指标体系以及谋篇体例格式相差比较大.甚至同一指标在不同专题规划中有不同提法和数字.鉴于这种情况,规划办召开会议,下发件来协调各专题规划的修改工作.最后组织专家按统一格式体例,集体讨论修改定稿.另一方面,完成规划纲要的编制工作.首先规划办与科技部进行了沟通,并按部里的意见对内容进行了修改;其次向市政府和市委进行了汇报.根据二月份市委会和市政府常务会两会精神进行了修改;再有将规划纲要提交全市科技大会讨论.会后,根据科技大会精神和克强书记,岳市长的讲话精神,市人大,政协主要领导意见和大会代表的分组讨论意见,规划办组织专家对规划纲要进行了最后修改.
经过次的讨论和修改,XX年5月份完成规划的字料定稿.其中规划纲要个近3万字,专题规划4个共3万字.XX年7月2日,市政府正式发布了规划纲要.规划纲要结合我市实际,提出了我市中长期科技发展的战略,目标,任务和措施,将指导我市未来2xx年的科技工作.
圆满完成市访局挂职锻炼工作
XX年5月至月,根据市委组织部的安排,我到市访局挂职锻炼.通过这半年的工作,我了解了当前社会的突出问题,对访工作的重要性有了充分的认识,基本掌握了访工作的一般规律,对相关政策有了初步的学习和了解,具备了一定的处理复杂上访问题的能力.
我们这批干部在访局的挂职锻炼工作分为三个阶段,按学习接访-----督办案件-----独立接访;的顺序进行.第一阶段是学习接访考虑到我们这些同志没有访工作经验,访局安排我们用半个月的时间在接访处学习接访.通过两周的学习,实践,我对访工作有了感性认识,也从访战线的同志那里学到了很宝贵经验.
学习接访结束后,按访局统一安排,我先后去大连市和沈阳市东陵区督办个案件.为了使访问题尽快得到圆满解决,我在当地召集相关政府部门开协调会,共同研究解决办法.另外我利用实地督办的机会,去当地的政府访接待大局实际感受基层访工作.我督办的这个案件中,有5个集体访,6个个体访.经过3个月的努力工作,督办案件全部结案,息访.
工商局长述职报告篇4我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的任，同事的鼓励和群的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。2xx年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。
一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进
按照中国气象局2xx年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。
二、学习实践科学发展观活动圆满完成
按照市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群得实惠”的总要求，我局确定了以“强化潜力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，透过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。
按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学发展观，以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标，强气象业务服务潜力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”（气党发〔2xx〕6），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见推荐，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出
8条整改意见，并指定了相应的整改措施。
三、局务开工作取得新成效
继续深化局务开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务开先进单位。
全局各单位局务开的成效显著，在局务开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务开工作的各项制度规定。透过局务开检查和督查，大数单位能够做到“真开、敢开、全开”，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实强了群对制度执行状况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群中的威。2xx年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务开示范单位”称。
四、干部队伍建设取得新进展
为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等状况，强干部队伍建设，全面、客观、正、准确地评价干部的业务质及履行职责状况，改善领导班子的结构，提*部队伍的质，根据中共中央组织部关于速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局《关于印发〈关于强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定》（内气发[2xx]73）及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》（内气人函〔2xx〕28）件精神，市局党组制定下发了《二○xx年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》（气党发[2xx]8），从8月日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。
五、气象化精神礼貌建立取得新突破
市局将气象化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程，切实强对气象化建设的领导，用心推进气象化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇用心配合，全体职工广泛参与的有效机制。
同时不断强思想政治工作，认真落实《思想政治工作职责制》，经常性开
展“三德”、“三观”即：“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育，经常开展树“气象人”形象活动，用心宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神，经常开展用心向上有益健康的体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提*部职工的整体质。
精神礼貌工作在巩固现有建立成果的基础上，强薄弱环节，增强工作实效。在方努力下，2xx年市局被市委、市政府授予精神礼貌建设市级礼貌单位“标兵”。
六、机关作风建设不断强
强机关作风和整章建制仍是9年市局工作重点。为强机关作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步强和规范管理机关纪律起到了重要作用。
工商局长述职报告篇5现在，我代表统计局班子及我个人进行述职，请予评议。年初以来，我与统计一班人在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在城乡各相关部门的密切配合下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以深化落实统计科学发展观为主线，紧紧围绕县委、县政府“工业化牵动，产业化开发，民营化推进，城镇化引带，市场化运作及建设两城，创建三个大县，实现三个翻番”的总体战略，强化统计数据质量，突出统计法制建设，狠抓统计优质服务。今年，主要取得以下几项成果。一是统计工作在全市同行业评比中获得优胜奖。二是全国农业普查前期准备工作得到省市县的高度赞扬和认可。三是完成招商引资工作资金35.7万元，超额25.7万元。四是完成了县域经济季报和年报工作。五是临时性各项工作得到了县委、县政府及相关部门的一致认可和好评。统计事业出现了平稳逐升、争争日上的良好局面。
一、抓统计年报工作，提升统计工作位次
统计年报是统计业务的核心，它是反映本年全县国民经济计划完成情况和社会发展情况的最终结果。深及到三十二项专业，八十个表种，历经三个月的奋战，高质量，高标准地完成了5年报工作。受到市级业务部门的认可和表扬。今年获得全市同行业评比优胜奖。主要作法:一是每年-2月份。我局派各专业人员去市局培训年报工作事宜，学习经验，领会新的统计要求。二是培训后结合本地实际情况召开(工业、农业、贸易、投资、建筑业)各类专业会，详细布臵，精心组织。三是建立分管局长负责制，一把手负全责，对三十几项专业，分管局长一一把关，特别是对上级敏感，涉及全县经济利益的重要统计指标，班子成员要次论证，全面评估，最后敲定数字的真实合法性，从而增强统计数字的臵度，速统计工作整体提档升级。
二、抓统计优质服务，拓宽统计息、咨询领域
统计是从数字方面反映经济运行态势及发展变化情况，为党政领导制定宏观规划，指导工作，进而服务于经济建设。一年来，我们在统计息服务上不断探索和创新，收到了较好的效果，一是编印了2xx年统计年鉴和统计主要经济指标卡片。息量全，内容精炼，使用价值高。二是深层次地开展了统计调查分析研究，全年撰写统计分析5篇，获三等奖以上的分析论有6篇，在系统刊物上得到了发表，部分分析论得到了县委、县政府有关领导的采纳，为推动统计事业和地方经济发展作出了贡献。三是及时、准确提供统计数字息。为县四大班子召开会议，领导讲话提供数字息2条，为各部门提供数字息5条，为社会群提供余条，数字息准确性局长述职报告得到群认可，也为地方领导科学决策起到了积极作用。
三、抓农业普查和劳动力及安全感调查工作，为我县新农村建设、社会稳定、逐步完善劳动力资源结构提供息保障
截至2月25日我县农业普经过县、乡两办及5余名普查员、普查指导员6个月艰苦工作，高质量、高标准完成了前期普查区划分、普查地图绘制、普查员培训、普查模拟试填、普查摸底、普查宣传日活动等各项准备工作。从元月日正式进入普查登记阶段，登记工作正在进行中。前期工作有以下四个特点:一是领导高度重视，超前运作，科学组织，会议经常化;二是部门之间通力协作，密切配合全程化;三是培训、指导、宣传工作一体化;四是经过严格选聘整合，普查队伍一流化。前期工作得到了省、市的双重认可，为下一步登记工作打下了坚实基础。劳动力及安全感抽样调查工作，统计局克服了时间紧、人员少、资金紧缺等诸困难，在与平时月报季报工作交叉进行中高标准、高质量完成了此项工作，受到了省、市业务部门的好评。
四、抓好临时工作，推动统计整体进档升级。
、招商工作。按照年初县政府下达的招商引资任务目标我局班子成员积极组织运作引进到位资金35.7万元，超额完成25.7万元。
2、“农村贫困妇女解困”和城市“一帮一”工作。在4月份全县备春耕生产之际经局领导次协商，从市局购进价值24元的化肥春耕物资，及时送到所包扶贫困户家中。县主管领导及县电视台作了相关报道。在城市“一帮一”扶贫解困工作中，局班子成员经常深入贫困户家中，动真情、想实招，帮扶制定切实可行的致富项目(比如张悦林一家，班子成员帮扶他们筹借资金，干上了个体运输业，并帮其妻及女儿安排再就业(裁剪、理发等适合女性工作的行业)。在逢年节时，送去米面4袋及现金6元，尽统计班子之力和统计班子个人所能。
3、安全工作。无论是春季防火还是冬季严打各个阶段，统计局主管日常安全工作的领导积极参会议，会后宣传安全常识，布署安全工作。严肃纪律，细化分工，严格执行值日值宿和重大节日安全防范工作制度。做到安全工作制度化、经常化，全年无一例安全事故发生。
五、抓自身建设，提高执政水平
我和统计班子成员，继续深化保持共产党员先进性教育理论及十四次党代表大会精神，认真学习，深刻领会，不断提高执政能力的同时，创造性地狠抓了统计各项工作落实，广泛征求党内外群意见建议，严肃开展批评与自我批评，坚决贯彻执行民主集中制原则，依法行使手中的权力，办事开、正、平。在个人行为上时刻做到自重、自省、自律。在工作待遇上，一切按照规章制度办，不搞特殊化，带头管好家属、子女和身边工作人员，不足之处一是在统计业务学习上坚持的还不够完好;二是工作中思想解放程度不够;三是工作纪律方面还有迟到早退现象发生。
以上述职，请各位领导指正。
工商局长述职报告篇6尊敬的各位领导、各位同志：
本人于xx月xx日调任市烟草专卖局(司)，担任副局长、副经理、党组副书记，主持全面工作。半年来，本人能够紧紧围绕市委市政府的中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行工作职责，较好地完成各项目标任务。现按照件要求，将本人的勤政廉政情况报告如下：
一、主要工作实绩情况
作为一把手，我始终不忘肩负的职责，带领全系统深入贯彻落实市委三届四次全会精神，始终以“坚持好快干、跨越不动摇”为工作导向，牢固树立“我能、我行、我成功”的强势心态，积极应对复杂变的经济发展形势，确保各项目标任务的实现。
、突出服务，全力保证卷烟市场供应。6月份到后，我首先深入全市开展市场调研，掌握市场动态和客户需求，推进“按客户订单组织货源”工作，带领相关人员分别与上海、浙江、湖北、云南、江苏等卷烟工业企业协调卷烟货源，并引进卷烟新品牌个、规格2个，保障了卷烟市场供应有序。
部署推进以“网上订货、电子结算、现代物流”等为主要特征的卷烟现代流通模式，提升了卷烟营销息化程度，提升了服务卷烟客户的软实力。坚持市场导向和客户导向，进一步将卷烟品牌向全国重点骨干品牌集中，保持卷烟零售价格总体稳定，保证了消者购买卷烟的便利性、选择度和卷烟零售户的合理收益。
2、强化监管，始终保持打假高压态势。以创建全行业优秀县级烟草专卖局为抓手，部署开展“烟草系统依法行政示范群”创建工作，巩固了市场执法主体地位，提升了烟草专卖管理能力。创新市场监管方式，对零售户实施分类管理，实现了有效管理和重点监管，卷烟市场净化率保持在98%以上。-月份，全市查处违法卷烟453起，同比55起，下降7.79%;依法暂扣卷烟88.件，同比758.86件，上升6.49%;破获网络案件5起，涉案总金额达5万元，其中安部挂牌督办案件起，省级挂牌督办案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、强化责任，切实服务经济社会发展。始终把服务经济社会发展作为工作的重中之重，强责任烟草建设，积极回报社会。充分依托第十协作组搭建的招商引资平台，全力协助经贸委等部门招引“x项目”，完成了年度招商引资任务。积极争取省烟草局支持，追二期投资万元，建成全市“卷烟物流中心”，实现了全市卷烟配送“统一分拣、集中配送”。选派中层干部驻村扶贫，无偿捐助余万元帮助扶贫村发展，促进了扶贫村脱贫致富。
二、理论学习与廉政建设等情况
、学以致用，自觉规范从政行为。积极参“学习实践科学发展观”活动，学习“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，在思想与工作上，始终与党组织保持高度一致，做到坦荡做人、依法办事、执政为民、清正廉洁。利用业余时间，强法律、经济、管理等方面知识学习与积累，拓宽视野，开阔眼界，当好干部员工榜样和表率，引导和带动了烟草学习型组织、学习型员工建设。
2、廉洁自律，始终保持勤廉作风。严格执行党的纪律制度和廉洁从政的相关要求，树立正确的世界观、权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和群的监督。严格遵守政治纪律，维护班子团结，带头严格执行*集中制，充分发扬*，广泛征求班子成员及各方面的意见和建议，促进决策*、科学。本人没有违反领导干部廉洁从政规定的情况。
三、最不满意的工作与急需提高的方面
来到虽然已经半年，但忙于日常繁琐工作事务较，对市场的调研不够。下一步，我将进一步强理论学习和党性锻炼，工作重点前移，工作重心下沉，注重对市场的把握，突出对基层的服务，努力在新的年度实现新的大进步。
谢谢大家!
工商局长述职报告篇7尊敬的领导：
您好!
一年来，我自觉遵守党风廉政建设的各项规定，在思想上、政治上、行动上，自觉与县委、县政府保持一致。紧紧围绕县委、县政府关于廉政建设工作部署，认真履行工作职责，团结和带领全局同志，努力工作，恪尽职守，努力打造廉洁、勤政、高效、务实的明机关。现述职如下：
一、强化自律意识，尽职尽责，率先垂范
发改局合并后，人，事杂，业务工作范围涉及面广，作为一把手，我在抓好业务工作的同时，把强廉政教育、树立廉政意识紧抓不放，要求职工做到的事我首先做到，要求职工不做的，我坚决不做;自觉按党风廉政规定，规范个人的行为，自觉接受干部职工的监督。同时，要求班子其他成员认真带头，落实有关廉政规定，在强化自身自律的同时，提高全局干部职工的自律意识。
二、落实会审会制度，打造阳光政务
坚持把廉政建设摆上重要议事日程，周密部署，狠抓落实。在班子成员民主生活会上，主动汇报自已的思想和工作情况，请大家给自已提意见、提建议。为使重大项目的决策与审批民主化、科学化、规范化和开化，对重大项目审批，实行了集体会审制度。由经办人、股长、分管局长及各相关股室负责同志等组成的会审委员会，对项目进行会审研究，征求项目建设可行性意见，对不符合国家产业政策的项目，坚决不予办理。同时，把涉及行政审批的事项全部纳入县行政审批中心，对审批、核准、备案事项实行一个窗口统一受理。对申请条件、审批程序、批准权限、审批时限、审批结果、人员职责、工作纪律等内容全部向社会开。
办理过程中，实行了首问负责、一次性告知和限期办结制。对前来办事人员由首问责任人负责接待、介绍、引见。对手续或料不完备的，一次性告知需补充的料和手续。对不符合规定、不予受理的事项，明确告知当事人不能受理的原因。对符合规定，料齐备的项目，一个工作日内完成备案手续。
行政审批过程中，坚持以自身的良好形象带动全局廉政建设工作的顺利开展。坚决杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，切实维护群利益，严格执行和落实党风廉政建设责任制,自觉接受社会各方面的监督。
