2020年民主生活会个人对照检查材料

2022-09-03 14:26:35 127
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X副区长2020年民主生活会对照检查材料

根据区委《关于认真开好2020年度县处级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及习近平总书记重要著作论述和在一系列重要会议上的讲话精神,重温了党章党规。同时,本人以个别访谈的方式,广泛征求并梳理汇总了基层党员干部和群众的意见建议,将“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会尚未完成的问题整改贯通起来,通报说明相关事项,深刻剖析自身不足,查摆问题,明确措施,形成如下对照检查材料。

一、相关事项通报说明

(一)上年度民主生活会、本年度专题民主生活会整改措施落实情况

1.2019年度民主生活会整改措施落实情况。2019年度民主生活会共梳理7个方面30个问题,其中,整改完毕29个问题,对于党中央的决策部署从学习领会到自身消化再到自觉执行不够及时这一问题需要长期坚持整改。2019年度整改措施如下:一是强化“四个意识”。有信仰、勤检讨,时刻对照理论理想、党章党纪,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终与党中央思想同心、目标同向。二是敢于责任担当。做事躬亲,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好,推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领,学会在群众的实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。守规矩、明纪律,从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,不接受任何影响公正执行公务的利益。五是发扬“挤”“钻”精神。勤学习、善实践,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,并定期在原单位召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;结合自身实际,制定个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。

2.2020年专题民主生活会整改措施落实情况。2020年度民主生活会共梳理5个方面12个问题,其中,整改完毕11个问题,防疫工作存在侥幸心理这一问题需要长期坚持整改。2020年度整改措施如下:一是提高疫情防控思想认识。严格落实防疫防控主体责任,不断增强守土有责、守土尽责责任担当,坚决杜绝拖拉疲沓,切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。二是增强主动担当尽责意识。提高敢于担当的能力和素质,杜绝等、靠、要和懒散思想,工作不推诿、不扯皮,发扬吃苦在前,享乐在后的精神,树立攻坚克难、敢闯敢试的工作作风。三是提振战时紧迫精神状态。迅速让自己紧张起来,坚决杜绝拖拉疲沓,切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。加快打通堵点、清除障碍,积极推动服务业、中小企业有序复工复产。四是改进工作作风。坚持求真务实,进一步树立正确的政绩观,坚决杜绝形式主义、面子工程,积极作为。五是努力提升素质能力。进一步提高思想认识。认真学习习近平总书记、省市区委关于防疫和经济社会发展工作的重要讲话精神,研究制定具体素质能力提升清单,建立工作台账,明确目标要求。

(二)个人有关事项说明

1.个人有关事项情况:

2.本人无组织约谈函询情况。

3.本人无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。

二、自身不足

共查摆出5大方面15个问题。

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、虚工作,见效慢,存在抓不抓无所谓的心态,没有摆到工作首要位置,只重形式不重实效。比如,我虽然经常组织市经协办学习“四个意识”和“两个维护”,但对其政治意义和深刻内涵把握还不够全面、认识还不到位。

2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决,没有把握好"心怀全局,以全局为重,同时要兼顾各个局部"的要求。比如,与xx对口合作、对口援疆等项目还缺少具体成果,对区域协同发展整体统筹谋划不足,与我省提出的“五大发展战略”中的“区域协调发展”的目标还有一定距离。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

3.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、方针、政策和基本知识,政治理论方面储备不足。比如,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前,没有经常性深入班组沟通交流;二是有时会忽视职工诉求的问题,没有把党支部的政治功能全面彻底的发挥出来。比如,与党员干部谈心交心不经常,对一些同志情况不熟悉,特别是对一些因职务交流等方面有心结的干部缺少“润物细无声”的思想政治工作。

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