国企“十四五”期间党建工作计划
在“十四五”期间，我单位党建工作的总体思路是坚持党的领导，强党的建设，推进党内生活制度化、党务活动规范化、党员管理规范化，根据行业特点，探索建立科学有效的党员教育管理体系，努力做到“抓学习、强组织、带队、变作风、塑造形象、促“发展”务实、见实效、不断制造精品，单位党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织和党员先锋模范战斗堡垒作用，为广西地区XX行业优秀运营商的建设提供强有力的政治、思想、作风、化和组织保证。
一、强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”
进一步推进党史学习教育。深入学习习近平《新时期中[repy]3[/repy]
国特色社会主义研究纲要》等规范化教，把党史学习教育紧密结合。学习习近平总书记重要讲话精神和上级党委全面从严治党（党建）工作会议精神，进一步理解和把握其丰富内涵和实践要求，发挥示范引导作用，抓好单位党员领导干部的政治理论学习。
（一）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真整改问题，推动领导干部强世界观、人生观、价值观的总开关，教育引导党员干部切实强四个意识，坚决维护党中央的权威和以习近平为核心的集中统一领导，在政治道路上与以习近平为核心的党中央高度一致。
（二）持续抓好党内教育培训。创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场参观、现场教学等方式，开展对党组书记、党员干部和新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚培训，强化党员认同意识，引导党员干部以身作则，真正学习、任、理解、运用，确保党员教育培训全覆盖。
二、强干部建设，打造一支综合能力过硬的党务干部队伍
新时期严格落实的好干部标准。按照"选人用人,政绩用人"的选拔原则,选拔政治强,业务精,执政好,敢于承担责任,作风正正的干部,重用想干,敢干,努力干,干得好的干部,，强选人用人的积极引导、人才的积极激励、平正义的积极能量，努力在“十四五”期间努力工作，建设一支综合能力过硬的党员干部队伍。
（一）大优秀年轻干部选拔任用力度。严格执行中央关于强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的要求,积极向上级党委党群工作部推荐优秀年轻干部,，强党组书记和主管领导与干部的经常性谈心，了解年轻干部的思想动态和工作状况，积极解决存在的问题，大力培养具有坚定念和较高马克思主义理论养的建设者和接班人。
