29年春季校园招聘工作计划
根据司销售模式推广及人力梯队建设工作需要，引进一批具有专业知识技能、综合质良好的应届大学毕业生，充实到司各职能部门与营销团队，为司的发展补充新鲜血液、储备人力资源，制定本计划。
一、销售管理培训生编制
按照、B类市场、营销职能部门进行编制计划配置，拟定销售管理管培生编制如下：、销售类
市场类别
销售区域
拟定编制（人）
类
北京
3
上海
2
广州
2
深圳
2
天津
2
武汉
成都
3
南京
3
杭州
2
苏州
3
郑州
3
福州
2
B类
东莞
5
合肥
5
南昌
5
温州
5
哈尔滨
5
合计
62
2、职能类
部门
岗位名称
拟定编制（人）
市场部
市场督导
5
市调专员
5
媒介专员
2
合计
2
二、招聘岗位与要求
、市场类、销售职能类
要求
内容
院校
江苏、浙江省内二、三本院校、大专院校为主，可选3-4所
专业
工商管理、市场营销、广告学、新闻学等
质
侧重个体综合质、专业成绩，有社团、学生干部经验、良好的沟通、协调、组织能力。
生源地
江苏籍
2、营销人员
要求
内容
院校
江苏、浙江省内二、三本院校、大专院校为主，可选3-4所
专业
专业不限，市场营销类专业优先，对销售工作有强烈兴趣，在校期间曾从事过与销售类工作相关的社会实践活动，愿意从事销售岗位工作
