坚持造福人民群众不忘本。人民群众是我们的根、我们的本，人民立场是我们党的根本政治立场。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，把造福人民作为最大职责，推动改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。要以保障和改善民生为重点，推动中央和我省各项惠民政策措施的落实。要始终坚持人民主体地位，保持与人民群众的血肉联系，充分调动人民群众的积极性主动性创造性，凝聚起建设新江苏的强大合力。
坚持全面从严治党不放松。要认真落实省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的各项部署，坚决同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，把全省各级党组织建设得更加坚强有力。要全面落实“20字”好干部标准，坚持事业为上、公道正派，着力匡正选人用人风气，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律政治规矩，全面净化党内政治生态，持之以恒加强作风建设，以零容忍态度严惩腐败，推动全省党员干部自觉坚守“三严三实”、践行“四讲四有”，进一步巩固和发展江苏风清气正的良好环境。
坚持奋发干事创业不懈怠。我们党95年带领人民取得的一切辉煌成就，都是靠奋斗得来的。面对建设新江苏征程上的诸多困难挑战，全省党员干部要提振精气神、焕发新风貌、展现新作为，敢于担当负责、勇于迎难而上，以一往无前的进取精神把各项事业不断推向前进。要坚持艰苦奋斗、埋头苦干，坚持求真务实、不务虚功，把为党和人民事业无私奉献作为最大追求，以忠诚干净担当的良好形象，带领群众一步一个脚印向奋斗目标迈进。
2016年7月18日
推进行政审批制度改革，深化行政体制改革，是推进全面深化改革的重要突破口。政府权力过大，行政审批过多，对微观经济干预过深，容易束缚企业手脚，抑制市场活力，阻碍经济发展。
企业是经济的基本细胞。细胞有活力，经济就有活力；细胞一萎缩，经济就萎靡。经济学研究表明，很多资源丰富的国家反倒像受到诅咒一样，经济发展不好；相反，那些资源相对贫乏的国家，却往往发展得很好。其原因，就在于失去了对资源的依赖后，只能更专注于体制机制等软环境建设，最终构建了有利于“细胞”生长和社会创业的体制机制环境，市场活力十足。这说明，抓发展，既要抓“硬设施”，更要抓“软环境”，既要构筑资源优势，更要构筑体制机制优势。
政府是社会的守夜人。政府不直接参与微观经济了，但政府权力制约市场活力的现象依然。行政审批过多、检查评比过多、税收收费过多，降低了市场的活力，阻碍了大众创业的激情。改变这种现象，必须强化政府的服务意识，弱化管制思想，政府要甘于做推进经济发展的“店小二”，为企业提供周到的服务。根本上讲，就是要厘清政府与市场的边界，用政府权力的减法换市场活力的加法，减少政府对微观经济的直接干预。
一子落而满盘活。做政府权力减法，要有问题导向，有的放矢做减法：企业缺乏活力，跟政府相关的原因在哪里？最需要做的减法是什么？减法要减在要害，加法要加在关键，只有真正解除政府权力对创新创业的各种制约，才能真正换来市场活力的竞相迸发。以权力减法换市场活力加法，贵在务实，重在落实。要扫除改革过程中的“利益羁绊”，整合力量形成改革合力，确保各项改革举措落到实处。
2016年7月21日
城市是文化的容器，是精神的家园。然而现实中，我们的很多城市恰恰缺少了文化个性、精神气质，不少城市长着一张相似的平庸的“脸”。
千城一面、千楼一面，这也是缺少文化自信的一种表现。我们有着五千多年的文明史、两千五百多年的建城史，每个城市都有自己的记忆和名片。可惜的是，因为不重视不珍惜自家的传统文化、地方文化、民族文化，片面理解国际化、现代化、都市化，城市渐渐丧失了自己的风格。
城市不是越大越好、越高越好、越洋越好。城市既然是文化的容器，就应体现文化的丰富多样。城市既然是精神的家园，就应体现家园的温馨精致。每个家都有自己的风格，作为精神的家园，城市更应有各自的特色。理想的城市，当以人为本，以人的尺度为尺度。因为人的幸福才是城市最根本的价值追求。
习近平总书记对江苏提出了“强富美高”的殷切期望，其中这个“美”字，体现在自然环境上，也体现在城乡风貌上。摒弃千城一面，塑造城市之美，我们必须在城市规划建设中努力寻找特色、强化特色、建构特色，让城市携带“文化基因”，富有个性魅力，使自然之美与人文之美、传统之美与现代之美交相辉映。
城市的“美”不是高楼大厦撑起来的，而是源自其独具韵味的文化，充满魅力的生态，富有特色的产业。城市建设应当求精不贪大，求美不追高，求特不崇洋。要学会并善于用建筑来表达城市的历史、文化以及城市特性、城市气质、城市精神。唯有深入挖掘城市的人文底蕴、生态禀赋和产业特色，城市才能更有文化、更有活力、更有颜值，才能真正让每个生活其间的人“诗意栖居”！
2016年7月27日
经常出国的江苏人，有个共同感受：跟欧美发达城市相比，咱们的城市外在形象差距不大，但风格不够独特、特色不够鲜明。当前，江苏城市面临的主要问题，不再是“有”和“无”、“大”和“小”，而是品质高不高、特色强不强。塑造独特的城市风格品位，城镇化走在全国前列的江苏理应破好题、探好路。
何为城市的风格品位？本质上说，就是城市个性、城市气质、城市精神，是城市外在形象和精神内质的有机统一；而最直观的，是城市独一无二的标签。比如，提到维也纳，人们就会想到音乐之城；谈及巴黎，人们就会想到时尚之都。
城市建设，要让居民望得见青山、看得见绿水、记得住乡愁。充分展现地域自然生态特性，用足山水本底，显山露水，城市风格品位便有了好的基础。而“记得住乡愁”，延续城市历史文脉，让城市有根有魂、有活力有魅力，这是城市风格品位的灵魂。江苏历史悠长、底蕴深厚，吴韵汉风、南秀北雄，苏派城市不能丢了苏派“乡愁”，这是我们必须坚持的文化自信，是培育城市特色可以依赖的宝贵资源。
城市建筑是活着的历史，要善于应用建筑去诉说城市独特的精气神。如果让外地人挑出最能代表南京的建筑，他们会选明城墙、中山陵，而不是近年冒出的“地标建筑”。道理很简单，这些老建筑，是在城市肌体上“长”出来的，而有些新“地标”，与城市风格品位格格不入，是硬“加”进来的“陌生人”。城市建设出“新”不能忘续“旧”，以保护城市风貌的完整性，多些“长”出来的城市地标，多些“长”出来的城市特色。
文学世界有句老话：风格即生命。城市发展，同样可以说：风格即生命，品位即生命。经营好独特的城市资源，涵养好独特的风格定位，城市就能释放品牌效应，提升竞争力、放大吸引力，更好地集聚优质要素，实现特色发展、错位发展、个性发展。
2016年8月25日
在推动发展的战场上，领导干部应具备什么素质？“肩膀要硬，心胸要宽”无疑是重要一项。
生活中，肩膀是用来挑担子、扛压力的。对领导干部来说，“肩膀要硬”，就是要敢于担当。这种担当，不是顺风顺水时，做点顺水推舟的事情，而是面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于亮剑。能担当，是对领导干部特别是一把手领导干部的基本要求，每一位领导干部都应该做这样有“铁肩膀”的担当者。
一个人的心胸，决定着一个人的气度、格局。“心胸要宽”，就是要有大胸襟，看得到别人的优点，听得进别人的批评，能容人之短、容人之过、容人之功。对担任“一把手”的领导干部来说，“心胸要宽”既是个人修养，也是带好班子的保障。唯有心胸宽广，才能做好“班长”而不是“家长”，做好“一把手”而不是“一霸手”。
在“肩膀要硬”这一点上，目前确实有一些人存在不敢担当、为官不为的现象，存在“多一事不如少一事”“不出事就是本事”的心态。对此，省委态度鲜明：为勇于担当者担当！只要是为了党和人民的利益，而不是为了个人私利，就应该允许试错、宽容失败；而不敢担当，凡事拖拖再说，贻误事业发展，则是不可原谅的！
在“心胸要宽”这一点上，可以肯定地说，一个心胸窄、气量小的人，是很难在干事创业的大平台上有大作为的。当然，对工作、对同志应该严格要求，但性子不能太急躁，要注意方式方法，多从别人的角度换位思考，共同把工作做好。
“肩膀要硬”“心胸要宽”两者互为依托，不可或缺。对领导干部来说，光肩膀硬不行，光心胸宽也不行。只有两者兼备，方不愧为有才又有德，方能在尽一人之力的同时，聚起班子力量，合力开创发展的新境界。
2016年8月29日
面对激烈的县域发展竞争，不少地方都在想方设法集聚发展要素，突破瓶颈制约，拓展发展空间，形成自身的核心竞争力。而要形成这种核心竞争力，创特色，无疑是关键。
江苏的县域状况可谓千差万别：人口最多的近200万，最少的17万多；面积最大的3100多平方公里，最小的不到50平方公里；经济总量最大的3000多亿元，最小的110多亿元。自然禀赋、现实状况和工作基础千差万别，决定了各地不可能简单套用别人的发展模式。坚持特色发展、放大自身优势，才是推动县域持续发展的重要动力。
事实证明，一个县区发展得好，必然对各类发展要素有独特的吸引力；一个县域发展得不尽如人意，往往也正是因为缺乏这种吸引力。这种吸引力其实就来源于特色，但它不会凭空产生，需要在实践中创造。
创特色就要避免简单照搬照抄、复制粘贴，做到人无我有、人有我优。比如抓经济，就要在产业上有所取舍、有所侧重，避免捡到篮里就是菜；抓城建，就要避免千城一面、千楼一面，延续城市肌理，契合自然禀赋，形成独特的城市气质；抓文化建设，就要传承地方历史文脉，研究百姓诉求，打造具有个性的地域文化。
创特色绝非一日之功，更不能脱离现实、闭门造车。在创特色过程中不能急于求成、脱离本地实际，如鱼米之乡引来“低小散”化工企业、历史古城建起摩天洋楼、缺水城市大造“亲水景观”，其结果不仅没有形成可持续发展的核心竞争力，反而破坏了原有特色，给未来发展造成了障碍。
创特色，还要学会辩证看待地域差异，看清自身所长所短，从主攻最有条件、最有优势的领域下手。这样，创特色才能不走弯路。我们既要有只争朝夕的精神，也要有绵绵用力的功夫，不断地培育特色、创造优势，让县域发展更具核心竞争力。
2016年9月9日
中国江苏网9月9日讯衡量工作成效，免不了用数字说话。但对于各级领导干部来说，切不可陶醉在数字里自娱自乐，要明白，老百姓的感受，比数字更重要。
譬如经济增长，个别地方、个别时段一个或半个百分点的起落，有时并不能说明经济运行质量的高低。而老百姓的就业容易了还是困难了、收入增加了还是减少了、生活成本提高了还是下降了，这些直观的感受，往往更能反映出经济发展的真实状况。老百姓感觉良好，说明我们的工作有实效。而老百姓感觉不对劲的地方，则正是需要我们着力改进之处。
无可否认，统计数字自古以来就是治国理政的重要工具。因为个体情况千差万别，要抵消差异，掌握面上情况，就离不开统计数字。但现实生活中，仍然存在数字很漂亮，而百姓合理需求并未获得有效满足的情况。近些年，就有网友“悬赏”巨资邀请当地环保局长下河游泳，也有记者提问官员家里是否使用空气净化器。因此，仅仅“用数字来说话”，还远远不够。比如推进生态文明建设，整治了多少黑臭河流、减少了多少污染排放、空气质量优良天数比率多少，这些数字和指标，更需要用百姓感受来检验。倘若大家感觉空气依然不好、河流依然黑臭、土壤中隐藏着污染，那么再漂亮的数字都要打上一个大大的问号。这些数字，要么是统计不实甚至有意造假，要么就是指标设置本身有问题，需要认真研究，切实提高统计的真实性和科学化水平。
统计数字多是综合的、宏观的，甚至是冰冷的，而老百姓的感受则是细微具体、多种多样的。有些个体感受哪怕并不能代表面上情况，也不应该被忽略。比如安全生产，面上数字的好看，绝不意味着可以放松安全生产这根弦。相反，我们更应该从百姓感受甚至是一些牢骚怨言中，发现各种风险隐患，未雨绸缪，防患未然。
对于各级领导干部来说，坚持以人民为中心的发展思想，就要改一改简单用数字来衡量工作成效的老习惯，坚决摒弃搞“数字游戏”、玩“数字空转”；就要学会从百姓感受中发现问题、找到工作着力点，用百姓感受来检验、衡量各项工作的成效,让老百姓感受到有温度的发展。
2016年9月22日
常州、泰州市党代会今天开幕，这标志着我省设区市党委换届工作正式开始。换届风气如何，直接影响换届工作成效，关系到干部队伍的精气神，关系到我们党在人民群众中的威信。
跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不良风气和腐败行为，是干扰换届、破坏换届的最大威胁，必须坚决防止和杜绝。倡清风才能压歪风，树正气才能祛邪气。我们要营造风清气正的换届环境，树立正确用人导向，真正把忠诚干净担当的优秀干部选上来、用起来。
确保换届风清气正，要用好纪律这把戒尺。中央明确了换届“九严禁”的纪律要求。我们要把“九严禁”作为红线、底线、带电的“高压线”，对那些触碰换届纪律的人和事,以“零容忍”的态度坚决查处,不搞“下不为例”，从严贯彻执行《关于防止干部“带病提拔”的意见》，真正让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
确保换届风清气正，要充分发扬党内民主。换届是全省人民政治生活中的一件大事。我们要把换届过程，作为发扬党内民主、凝聚党内共识的过程。尤其在选人用人上，要注重公认、注重实绩，让没上的干部心里也服气。
确保换届风清气正，也要引导干部正确对待进退留转。领导干部队伍中素质高、能力强、有政绩的干部很多，但能够选进班子、得到提拔的毕竟是少数。要保持一颗平常心，不要把个人升迁看作志在必得的东西，更不能试图以违纪违法的手段达到个人升迁的目的。要保持一颗责任心，以对党、人民和历史高度负责的精神行使权利、履行义务，真正为今后的发展选出一个好班子。要保持一颗事业心，不因换届而思想浮动、精力偏废，始终兢兢业业、毫不松懈地抓好当前各项工作，确保完成年初确定的各项目标任务。
2016年9月28日
盘点我省的科教资源，可以如数家珍列出一串亮眼的数字：高校141所，其中原“985工程”重点建设高校2所，原“211工程”建设高校11所，全日制在校大学生近190万，在苏两院院士97人，等等。但我省真正具有持续创新能力的领军企业还不多，科技创新水平总体上还需要不断提升。在科教资源转化上，还存在着科技发展与经济社会发展脱节、高校学科方向与地方主导产业契合度不高、“高精尖缺”人才和高端成果缺乏等亟待破解的难题。我们要在新一轮发展竞争中抢得先机，就必须打开科教优势向现实创新发展优势转化的通道。
高校要紧扣产业创新发展的目标优化学科设置，使学科发展与产业发展相向而行、贴得更紧，防止出现“两张皮”。我省苏南地区科技创新已经形成了比较强的整体优势，苏中苏北地区也有不少有影响力的产业集群。各地都要依托地区特色禀赋和资源优势，发展特色产业，以重点企业为核心，以点促链、以链结网，建立协同创新网络，争取每个市形成一到两个有特色的产业技术创新中心。高校要围绕“新经济”“新范式”发展要求，与地区特色产业发展相衔接，推进学科设置改革，发展新兴交叉学科和应用型学科，在专注的领域内瞄准世界前沿、强化技术攻关，为特色产业发展提供技术支撑和创新动力。
科研与产业之间不可能完全同步。有时科研超前于产业发展，对产业发展产生引领作用；有时产业发展超前于科研，对科研提出新的命题。关键是要做好科研成果转化的文章。要建设技术成果交易市场和产权交易服务平台，完善成果价值评估体系，在成果处置、薪酬分配等方面给予高校院所更大自主权，促进技术成果供需对接。推进自主创新引导基金、产学研专项资金与科技融资结合，完善多元科技投入体系，更好地发挥财政资金在科技成果转化中“四两拨千斤”的作用。
当今世界谈产业创新，绕不开互联网。我们应抓住“时间窗口”，依托科教优势抢先发展云计算、大数据等信息经济，推进信息化与工业化深度融合，从而释放出“科教资源+互联网+实体经济”的叠加优势。更加注重商业模式创新，培育建设若干行业特色平台。建立政府数据开放平台，加快政府和公共服务部门数据资源向社会开放步伐，利用大数据创新社会管理，探索“互联网+科研服务”，充分发挥大数据驱动创新发展和管理决策的作用。
还要看到，新技术、新产品、新产业归根到底不是政府规划出来的，而是在一定的创新生态系统中生长出来的。把科教优势转化为创新发展优势，我们就要发挥市场在科技资源配置中的决定性作用，构建创新主体协同互动、创新要素高效配置的创新生态系统。强化众创空间建设，完善高效便捷服务体系，持续开展大众创新创业政策第三方评估，不断提高政策实效。重点做好大学生、留学归来创业人员、大企业高管和连续创业者、科技人员等创新“新四军”培育工作，大力弘扬创新文化，为创业者提供充足的阳光雨露，让创新发展的种子快快萌发、长成大树、变为森林。
2016年10月10日
群众评价领导干部，最重要的标尺是实干：不仅看你说了什么，更看你做了什么、做成了什么。随着市县党委换届陆续完成，我省一大批领导干部走上了新的岗位。在新的起跑线上，唯有沉下心、俯下身，把工作干在实处、干出实效，才能赢得群众点赞。
实干，要既看到成绩也直面问题。任何地方的发展都是站在前人打下的基础上，肯定过去既是不忘前人功绩，更是为了激发继续前进的动力。当今世界新技术、新产品、新业态、新模式层出不穷，发展如逆水行舟，不进则退。领导干部要居安思危，勇于突破旧有模式路径，想清楚有什么、要什么、怎么干的问题，从比较优势出发谋划发展思路，从问题和短板中寻找工作着力点。
实干，要善于想大事不避小事。领导干部要立志做大事，善于谋大事。但如果只想着施展大抱负，而不屑于办好眼底下的琐碎小事，那大事也只会成为空中楼阁。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最终只能一事无成。更要看到，群众利益无小事，真正把事关群众利益的“一枝一叶”解决好了，成就的就是大事业、大人生。
实干，要能苦干更善巧干。一分耕耘一分收获，只有埋头苦干，才能收获不含水分的实绩，造福一方百姓。但是，埋头拉车，也要抬头看路、科学选路。面对新情况新矛盾新问题，光靠一腔热情，简单沿用过去的老办法，往往不管用。只有不断向实践和群众学习，善于总结基层创新经验，才能更好地把握和遵循发展规律，找到解决问题的新钥匙。
实干，要既做显绩更求潜绩。招项目、建大楼、修道路，这些成绩看得见、摸得着，对地方发展是需要的。但如果只满足于项目、大楼、道路，甚至热衷表面文章，显绩就可能沦为急功近利的形象工程。我们鼓励的实干，是倡导潜绩的实干。抓经济建设、民生改善、生态保护，都要从有利于地方长远发展着眼着手，而不能简单地计较一时一域甚至个人的“投入产出账”。
实干，还要重事业轻个人进退。共产党人并不讳言个人升迁，一定的职位本身也是为人民服务的平台，关键应明白职位与干事谁先谁后、孰轻孰重。如果把个人进退看得太重，干了两年就想动，就不可能沉下心来谋发展、做实事。不管是一个地方还是一个部门，领导干部都要干一行爱一行，踏踏实实、心无旁骛地想问题、谋发展、做实事，精益求精、殚精竭虑，不断提高工作水平。
在新中国成立前的七届二中全会上，毛泽东同志告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这“两个务必”，就是一种实干苦干的作风，今天我们仍然要大力弘扬。改革开放以来我省取得了巨大发展成就，经济总量跨上了7万亿元的大台阶，但区域发展不平衡的短板、科技创新的短板、生态环境的短板、城市建设的短板等依然突出。各级领导干部务必保持清醒头脑，改革创新、锐意进取，努力以实干实现江苏发展的新跨越，抒写无愧于历史和人民的实绩。
2016年10月27日
中国江苏网10月27日讯正在召开的党的十八届六中全会，将制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，修订《中国共产党党内监督条例》。这意味着党内政治生活将更加规范，严格监督将成为常态。各级党员干部都要主动适应形势变化，努力改进工作方法，学会在严格监督下为政用权。
学会在严格监督下为政用权，首先要理性看待监督。宽是害、严是爱，严格监督才是对干部最大的爱护，自觉接受监督才能走稳为政之路。反之，如果监督缺位，或者对监督认识不到位，就可能放松自我要求，“蚁穴”酿成“溃堤”，最终害了自己、误了事业，愧对党和人民的培养。
学会在严格监督下为政用权，核心是正确对待权力。权力是把“双刃剑”，既能为民谋利，也具有腐蚀性。只有把它关进制度的笼子，实行严格监督，才能发挥正效应。在我国，领导干部的权力都是人民赋予的，为人民办事，接受人民监督，是天经地义的分内之事。各级干部都要树立正确的权力观，自觉接受监督，秉公廉洁用权。
学会在严格监督下为政用权，关键是坚持依纪依法办事。监督严起来、实起来，不是为了束缚领导干部的手脚，更不是让领导干部不干事，而是为了更加公正有效廉洁用权，更好地为人民服务。就好像练书法的人，首先要临摹碑帖，学习凝结在传统中的基本规矩和范式，由此才能创新创造、自出面目，最后达到“从心所欲不逾矩”的高境界。只有自觉在党纪和法律的约束下活动，才能做出扎扎实实的成绩，这样的能干才是真能干。
最近，专题片《永远在路上》引起热议。面对镜头，不少落马干部悔恨地提及，自己当初失去监督、忽视监督、逃避监督，才会慢慢走到这一步。这些教训表明，严格监督既是“高压线”，也是“防火墙”，自觉养成在严格监督下工作生活的习惯，实在是每一个党员干部受益不尽的福分。
2016年11月4日
党内政治生活是锤炼党性的大熔炉。党员干部既然入了党，就要以严肃认真的态度过好党内政治生活。这不仅是党章的规定，也是自身锻炼成长的需要。
新形势下，我省各级党员干部参加党内政治生活总体是好的，但是庸俗化、随意化、平淡化的不良倾向也在一定程度上存在。一些党组织战斗力弱化、有的党员干部甚至触犯党纪国法，这些都与党内政治生活质量不高、党员干部得不到应有的党性锻炼密切相关。
邓小平同志指出：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”党员干部要充分认识严肃党内政治生活的重要意义，把坚定理想信念作为首要任务，坚持高线追求、坚守底线约束，自觉维护党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
严肃党内政治生活，最根本的是认真执行民主集中制。党员干部要提倡讲真话、敢于讲真话、乐于听真话，鼓励不同意见碰撞和论争，从善如流、坚持真理，同时善于正确集中，防止议而不决、决而不行。
批评与自我批评，是严肃党内政治生活的有力武器。党员干部要用好批评与自我批评这个“利器”，开展自我批评要襟怀坦白，敢于向组织交心、向同志交底；相互批评要出于公心，较真碰硬、敢于担责，以此交流思想、增进团结。
在党言党，在党忧党。过好党内政治生活，“关键少数”要发挥关键作用，坚持以上率下，引领带动“绝大多数”。党内的团结和谐，不是表面上的异口同声，而是思想认识、工作目标的同心同向。“关键少数”要带头营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让严肃认真的党内政治生活成为党永葆生机活力的重要源泉。
2016年11月9日
新闻舆论工作的对象是人，人在哪里阵地就在哪里。当今世界，互联网正深刻改变着人们的生产方式、生活方式、思维方式，也深刻改变着媒介格局和舆论生态。新闻媒体只有强化互联网思维，牢固树立用户意识、融合意识、效果意识，才能占领网络传播制高点，真正掌握舆论引导主动权。
要树立用户意识。在传统媒体时代，由于新闻信息的稀缺性，媒体多少有点“皇帝女儿不愁嫁”的味道。而在互联网时代，海量信息成为常态，用户分配给新闻的瞬时注意力是有限的，对新闻产品更加“挑剔”。在互联网上，你不在乎用户，用户就不会在乎你。只有改变过去媒体单向传播、受众被动接收的方式，充分尊重用户、贴心服务用户，精准把握不同用户需求特点，量身定制新闻产品，创造更好的阅读和观赏体验，建立与用户之间的友好互动关系，才能赢得受众。
要树立融合意识。在传统媒体时代，每种传播媒介都有自己的独特魅力，也会有自己的受众群体和生存空间。而互联网的出现，则使媒体融合发展成为大方向、大趋势。融合的目的不在于规模的扩大，不在于内容的数字化，也不在于搭建新的平台，而是要把用户融进来、留下来。只有把传统媒体的权威、专业和品牌优势，与新兴媒体的新技术新渠道优势结合起来，加快从“相加”迈向“相融”，促进产生“化学反应”，不断增强内容核心竞争力，扩大传播有效覆盖面，才能使新闻产品更有效地传播到目标用户。
要树立效果意识。在传统媒体时代，“抢头条”是新闻竞争的重要内容。而在互联网时代，由于传播的即时化、多点化，新闻事件本身不再是稀缺品，对新闻的解读和判断能力才是核心竞争力。只有深入采写鲜活生动、全面深刻、吸引力强的报道，重视首创首发定调，重视把准尺度密度，重视用户互动共鸣，才能打动人心、增进认同、凝聚力量，成为新舆论场上的引领者。
2016年11月9日
