新编党务工作者应知应会手册
公司党委组织部
目录
第一部分党支部书记
第一章基本知识
1.党支部的基本任务？
2.党支部设置原则？
3.党支部设立原则？
4.党支部委员会的产生与任期？
5.党支部书记党支部委员会委员的设置？
6.党支部书记岗位的设置？
7.党支部书记选任条件？
8.党支部书记的基本职责有哪些？
第二章党支部书记日常工作
9.党支部书记如何组织开展党团建设工作？
10.党支部书记如何组织开展开展工会工作？
11.党支部书记如何组织宣传企业文化开展工作？
12.党支部书记如何做好员工思想政治工作，协调党、工、团关系？
第三章党支部书记岗位能力要求
13.党支部书记岗位专业能力的含义和具体内容？
14.党支部书记综合能力有哪些？
第二部分党务工作者
第一章基本知识
15.中国共产党的指导思想是什么？
16.中国共产党的性质是什么？
17.中国共产党的宗旨是什么？
18.中国共产党的奋斗目标是什么？
19.中国共产党的基本路线是什么？
20.党性是什么?
21.党性原则包含哪些主要内容?
22.中国共产党员的基本条件是什么？
23.党员的义务是什么？
24.党员的权利是什么？
25.不同时期入党誓词是什么?
26.什么是共产党员的先锋模范作用?
第二章基本要求
27.党务工作的内容？
28.党务工作的基本原则？
29.党务工作者的基本要求？
第三章发展党员
30.发展党员工作的总要求是什么？
31.党支部发展党员的基本步骤？
32.申请入党的程序和注意事项？
33.入党积极分子的确定和培养教育有那几个流程？
34.确定入党积极分子的条件和程序？
35.确定入党积极分子报上级党委备案的内容和注意事项？
36.如何为入党积极分子指定培养联系人，培养联系人应做哪些工作？
37.入党积极分子培养教育考察的内容和方式主要有哪些？
38.发展对象的确定和考察流程？
39.发展对象具备的条件和确定程序？
40.发展对象报上级党委备案的内容和注意事项？
41.为发展对象确定入党介绍人的注意事项有哪些？
42.入党介绍人的主要任务？
43.进行政治审查的内容、方式和结论包括哪些内容？
44.开展集中培训的注意事项？
45.接收预备党员的程序有哪些？
46.党支部委员会在接收预备党员时核查工作主要有哪些注意事项？
47.上级党委审批党支部上报的预备党员时有哪些注意事项？
48.填写《入党志愿书》的基本要求有哪些？
49.支部大会讨论接收预备党员的程序？
50.支部大会通过接收预备党员的决议应包括的内容？
51.召开接收预备党员的支部大会应注意的问题？
52.党章对接收预备党员的支部大会在出席人数、有效票的计算方法上的规定？
53.党组织对预备党员培养、教育和考察的方法？
54.上级党委审批党支部上报的预备党员应注意哪些事项？
55.上级党委对党支部上报的预备党员备案时应注意哪些事项？
56.预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察的情况？
57.预备党员的教育考察和转正程序？
58.预备党员如何编入党支部和党小组？
59.入党宣誓的要求和程序？
60.预备党员继续教育考察的注意事项？
61.预备党员提出转正申请的注意事项？
62.支部大会讨论预备党员转正的程序？
63.审批预备党员转正材料应注意哪些事项？
64.预备党员转正材料归档的注意事项？
65.新接收转入的预备党员的转正问题？
66.预备期已满的预备党员调动工作（学习）单位的转正问题？
67.对外单位转入的预备党员入党材料的审查？
第四章党员教育、管理工作
68.党员日常管理工作的主要内容？
69.党员管理工作的方式和方法？
70.党员教育的主要内容？
71.党员组织关系的类型及什么情况需要转移党员组织关系？
72.如何开展民主评议党员工作？
73.党的纪律处分的种类？
74.对违纪党员处分的工作程？
75.流动党员管理的原则？
76.党员公派或因私出国（境）管理的规定？
77.因私出国（境）保留党籍的党员返回后应履行的手续？
78.党章对党籍、党龄的规定？
79.党费交纳的标准？
80.党员不能信仰宗教，党员信仰宗教如何处理？
81.党支部副书记职责是什么？
82.党支部委员主要职责？
83.党支部工作制度主要有哪些？
84.党支部由三名委员组成的支部委员会，只有两名在，可否开支部委员会？
85.在支部书记外出时，召开支部委员会由谁主持？
86.党员在什么情况下算自行脱党？对自行脱党的党员应如何处理？
87.受留党察看处分的党员，恢复党员权利以后，怎样计算党龄？
88.转移和接收党员组织关系的凭证有哪些？
89.怎样填写使用《中国共产党党员组织关系介绍信》？
90.转移党员组织关系有哪些要求？
91.党员与单位解除劳动关系后，尚未落实工作单位，其组织关系怎样转移？
92.党员组织关系介绍信的有效期怎样确定？过期的介绍信怎么处理？
第五章党支部组织生活
93.党支部组织生活的基本内容？
94.“三会一课”的内容？
95.召开党支部组织生活会？
96.召开党支部委员民主生活会？
97.怎样严格党的组织生活？
第六章公司党务工作的相关要求
98.党支部监理健全的“三同时”、“三个有利于”具体内容？
99.什么是“六个一”党支部？
100.什么是党支部“7+5”党组织生活模式？
101.什么是“创先争优”活动？
102.如何开展“创先争优”活动？
103.开展“创先争优”活动应当注意哪些主要问题？
104.什么党员的“五带头”作用，什么是“四优”共产党员？
105.什么是党支部建设“五个好”要求和先进基层党支部建设“四强”要求？
106.“三会一课”中党课的形式主要有哪些？
107.符合“不合格党员”的条件主要有哪些？
108.民主评议党员的归档材料有哪些？
109党支部党务公开原则？
110.党支部党务公开内容？
111.党支部党务公开的方式和时限？
112.学习型党支部建设的原则是什么？
113.坚持“三会一课”的“四个落实”要求是什么？
114.服务型党支部建设的基本要求什么？
115.服务型党支部建设的基本内涵是什么？
116.建设服务型党组织要达到“六有”目标是哪些？
117.建设服务型党组织的任务是什么？
118.党风廉政建设中的“三大作风”和“两个务必”是什么？
119.党建“三联”责任点的具体要求？
120.基层党建工作“六落实”的具体要求？
121.大庆精神铁人精神学习教育的核心和本质是什么？
122.基层党支部经常性的思想工作主要做法是什么？
123.坚持企业文化建设“四统一”具体要求是什么？
124.实施企业文化建设“五个一”工程内容是什么？
第七章党员组织关系转接工作
125.怎样理解党员组织关系的概念？
126.转移和接收党员组织关系的凭证有哪些？
127.哪些情况需要转移党员组织关系？
128.怎样填写使用《中国共产党党员组织关系介绍信》？
129.转移党员组织关系有哪些要求？
130.哪些党组织可以在全国范围内直接相互转移党员组织关系？
131.同一基层党委下属的支部间党员调动，要不要转移党员组织关系？
132.党员集体调动工作单位，怎样办理组织关系转移手续？
133.党员与单位解除劳动关系后，尚未落实工作单位，其组织关系怎样转移？
134.身兼多职的党员领导干部，其党员组织关系应放在哪里？
135.离退休干部、职工中的党员如何转移党员组织关系？
136.行政关系没有转移，党员正式组织关系就不能转移吗？
137.党员受到行政开除、除名、辞退处理，党组织能否为其转移党员组织关系？
138.党员在受留党察看处分期间，能否调动工作和转移组织关系？
139.党员组织关系介绍信抬头单位写错或所去单位变动应怎样处理？
140.哪些情况需要开具党员证明信？
141.哪些党组织可以开具和接收党员证明信？
142.持党员证明信外出的党员返回原单位时，需要办理什么手续？
143.党员调动工作单位后，迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办？
144.党员组织关系介绍信的有效期怎样确定？过期的介绍信怎么处理？
145.党员组织关系介绍信和党员证明信丢失怎么处理？
146.哪些党组织有权印制《中国共产党党员组织关系介绍信》？
147.使用后的党员组织关系介绍信及存根要保留多长时？
第八章党员组织关系排查
148.这次党员组织关系集中排查的范围和对象如何掌握？
149.党支部不管理党员档案，对党员组织关系转接、违纪违法行为等情况也不尽掌握，如何做好这方面情况的核查工作？
150.《党员基层信息采集表》需要每名党员都填写吗？如何组织？
151.如何认定“失联党员”？
152.对有些领域，特别是高校组织关系结转比较频繁，数量也比较大，回执回收的情况不尽理想，这种情况怎么处理？
153.解除劳动关系的党员，转入村、社区管理后，信息不全怎么办？
154.联系查找和调查核实情况，党支部要逐人做好那些记录内容？
155.如何确保排查情况真实准确？
156.在排查过程中，能否通过媒体发布公告的方式来查找失联党员？
第九章海外党建工作
157.公司海外党建的指导思想是什么？
158.公司海外党建的基本原则？
159.公司海外党组织设置模式？
160.公司海外如何设立党总支？
161.公司海外如何设立党支部？
162.公司海外党组织如何加强党员阵地建设？
163.公司海外党组织如何转接党员组织关系？
164.公司海外的党建工作制度？
165.如何组织领导公司海外党组织？
第十章公司相关制度和规范
166.“六个一”达标党支部？
167.创建“四强”党组织，争当“四优”党员？
168.争当“四优”共产党员？
169.学习型党组织建设？
170.民主生活会？
171.党务公开？
172.海外党建？
173.服务型党组织建设？
基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒，是公司固本强基的基石，是基层工作的核心力量。它的基本任务是：
（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（2）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
（3）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
（4）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
（5）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
（7）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（8）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
成立新的党支部,或撤销原有党支部,必须由上级党组织决定。各基层单位根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准，按照“三同时”（组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系）和“三个有利于”（有利于加强对党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位）的原则,建立健全党的组织,做到有群众的地方就有党的工作、有党员的地方就有健全的党组织、有党组织的地方就有正常的组织生活，确保实现基层党组织健全率100%、党员教育管理覆盖率100%。
（1）基层单位正式党员3人以上的，都应成立党支部，正式党员不足3人的，可与邻近或业务相近单位联合成立党支部，并应通过调整或发展党员，尽快建立起独立党支部。
（2）为了便于对党员组织管理，党支部应根据党员的数量和分布情况，从满足工作、学习等实际需要出发，将党员划分成若干个党小组，每个党小组选举党小组长1人。一个党小组至少有3名党员，其中至少有一名正式党员。党小组的划分和建立由党支部决定，建立党小组的情况应向上级党组织及时报告。
（3）外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加某一个临时机构工作，凡有正式党员3人以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部或临时党小组。
（4）各单位党委成立或撤销党支部前，应及时向公司党委组织部进行沟通汇报，组织实施后将结果书面报公司党委组织部备案。
按照党章规定，党支部委员会必须由党员大会选举产生，并由上级党组织批准，在党员大会闭会期间负责党组织的日常工作。所以，党支部既要对党员大会负责，又要对上级党组织负责。要定期向党员大会报告工作，接受党员大会的审查和监督。
党支部委员会每届任期两年或三年。党支部任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。
（1）党支部委员会职数。党员人数超过7人的，应设支部委员会，一般由3—7人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、群工委员等。党员人数不足7名的，设书记1名，必要时可增设副书记1名。
（2）支部委员会人数不应超过或等于本支部正式党员的半数。支部委员会一般应从本单位负责行政、技术管理的党员和操作骨干中的党员中选举产生。委员如出现空缺，应当召开支部党员大会及时补选。
按照应专必专、宜兼则兼和积极推进交叉任职、一岗双责的原则，设置党支部书记岗位。人数在50人以上的生产队、站、库、车间，和野外独立作业施工、承担特殊任务的基层单位，应设立和配备专职党支部书记；其它单位党支部书记可由行政正职兼任，但至少应配备一名党支部副书记具体负责党支部各项工作。党支部书记与同职级行政正职享受同等待遇。
理想信念坚定，有较强的政治意识、大局意识和责任意识;政治立场坚定，拥护党的领导，热爱党的工作;坚持原则，团结同志，谦虚谨慎，工作务实，作风民主，廉洁自律，群众威信高；政策理论水平高，业务素质高，能够有效做好党建、思想政治工作，凝聚班子，带领党员和群众完成任务；熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力；党龄3年以上。积极推行党支部书记任职资格制度，坚持持证上岗，新调整到党支部书记岗位工作的1年内须参加岗位任职培训。
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，主要有以下职责：
（1）负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示。带领本单位党员、员工完成各项生产经营指标。
（2）研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。做好党支部副书记的培养选拔工作。
（3）制定和组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中存在的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，做好党务公开的各项工作。
（4）认真抓好支部建设，具体负责“六个一”党支部创建达标。做好经常性的思想政治工作，每季度至少开展一次党性分析活动，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。负责党员责任区建设，落实党建“三联”工作，合理划分党员责任区，指导党员责任区各项工作，组织开展党员责任区竞赛活动，积极创建党员示范岗和先锋岗。落实双向培养，积极做好发展党员工作，努力提升党员自身综合素质。
（5）长期与支部委员和同级行政负责人保持紧密联系，交流情况相互配合，每月或交接班期间，至少与支委和同级行政负责人交流一次支部工作计划和决议的执行情况，并及时向支委会、支部大会和上级党组织报告。协调本单位党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。积极培养、塑造本单位先进典型，注重先进典型选树学习和事迹宣传。
（6）负责支部委员会委员、党员和群众的思想政治教育和培训工作，按要求上好党课。结合本单位实际，开展安全经验分享和读书心得分享，通过学习型党组织建设来推动学习型企业建设。按时召开党支部委员会民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（1）完善党团支部组织机构设置及组成，并完善党团支部各项制度建设，熟悉公司党、政、工、团及人事管理政策制度。
（2）按照组织原则和组织程序组织进行党团支部换届选举。
（3）组织召开党员大会、团员大会、支委会、党团小组会和党团课教育，按时收缴党团费。
（4）把团支部工作列入党建重要议事日程，指导团支部书记完成上级团委安排的各项工作。
（1）能够围绕本单位生产经营工作，重视员工队伍素质的全面提高，从政治、业务和生活上关心他们，建设高水平的员工队伍。
（2）负责健全站队工会组织机构，完善工会工作各项制度建设。
（3）建立健全站队厂务公开领导机构，制定厂务公开实施细则及公开制度。
（4）健全站队工会基础资料，建立工会会员信息大表。
（5）制定员工合理化建议管理办法并组织实施，及时收集合理化建议并组织评审。
（6）建立特困员工档案及联系制度，坚持重大节日走访和慰问制度。
（1）依据公司、分公司及站队各项文化活动工作指导精神，组织站队员工积极参与各项文化活动，并负责实施。
（2）组织站队宣传工作，建立通讯员队伍，组织通讯员培训，及时报道站队工作、员工面貌。
（3）组织建立站队图片资料库，收集整理领导视察、站内重点工作、文体活动的照片、资料。
（1）负责思想政治工作，及时了解党员、群众的思想、工作和学习情况及职工的意见要求，做好政策解释和情绪疏导工作。
（2）掌握思想政治教育工作方式方法，能组织政策及形势任务教育培训。
（3）了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，加强交流、谈心，做经常性的思想政治工作。
党支部书记岗位专业能力是指本职岗位及岗位相关专业知识、含管理、组织、决策能力。主要有以下几点：
（1）熟悉党支部和领导班子建设制度、主要工作程序，了解员工管理相关政策制度，完成上级组织安排的各项工作。
（2）组织开展党内各项组织生活，负责落实“三会一课”，负责党员教育管理和发展党员工作，组织民主评议党员，坚持民主集中制，有效落实党务公开，做好宣传工作，抓好员工队伍素质全面提升。
（3）围绕本单位生产经营中心开展工作，参与重大问题决策，不断丰富活动载体，动员组织员工全面完成本单位所担负的各项任务。
（4）善于做经常性的思想政治工作，做到“四必访”、“五必谈”，及时掌握员工思想动态并协调解决员工思想和实际问题，开展隐患排查，落实防范措施，维护企业和社会大局和谐稳定。
（5）领导和支持工会、共青团组织按照各自的章程创造性地开展工作，围绕中心工作开展多种形式的活动，实现党工团共建。
（6）推进企业文化建设，突出基层企业文化特点，用先进理念引导员工思想，养成良好地自律意识和行为习惯。
（7）了解三基工作的主要内容和推进方法，教育引导员工全面落实岗位责任制，教育员工爱岗敬业，苦练岗位技能，推动“五型”班组创建，不断改善基层生产、生活和学习条件。
（8）熟悉并掌握所在行业专业基础知识，能够履行一岗双责的岗位职责要求，掌握一定的专业和管理知识技能。
（1）理想信念坚定，团结协作意识强，作风民主，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和一定的政策理论水平。
（2）业务素质较高，沟通能力强，能够有效做好党建和思想政治工作，具有解决突出矛盾和实际问题、凝聚班子、带领党员群众完成任务的能力。
（3）熟悉本单位生产经营管理工作，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力。
（4）具有良好的业务工作能力，有较强的口头及书面表达能力，掌握办公软件使用、网络应用、公文写作和生产系统等办公操作技能。
中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
