22年申论范2篇（2239）
申论范2篇（2239）
申论范
短缺职业与稳就业
就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。突如其来的新冠肺炎疫情，对我国就业和人力资源市场造成了一定冲击。一方面，部分劳动者找不到合适的工作，就业难题依然存在;另一方面，不少用人单位招不到人、岗位虚席以待。人社部短缺职业排行的及时发布和系列培训措施，为劳动者求职和用人单位招聘提供了准确、有效的指引，有益于就业市场供需错位问题得到缓解，是稳就业的及时举措。
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关乎国计民生，关乎千家万户。做好就业工作，才能尽可能降低疫情对经济社会发展的影响，尽快推动经济发展重回正轨。疫情对企业经营和民个人职业发展产生了重大影响，但是挑战中也蕴含了机遇。一些传统行业受冲击较大，但以大数据、人工智能等数字技术为支撑的新产业新业态迅速“补位”、快速发展，使产业结构、生产方式发生巨大变化，不断培育出新的就业增长点。利用新产业新业态发展的契机理顺就业结构，是平衡好人力资源市场职业供求的必然要求。
短缺职业的排行恰恰反映了国际劳工组织所说的，劳动世界的未来并不单单是高技能，中低技能的工作同样不可或缺。“三百六十行，行行出状元”，统筹好新旧短缺职业的技能培训和管理保障工作，让各行各业员工在疫情防控常态化条件下有获得感、幸福感、安全感，战胜疫情和经济转型升级之路才能走得坚实。
