22年务员面试技巧：让你时刻“有话可说”（2238）
务员面试技巧：让你时刻“有话可说”（2238）
一直以来，在面试学习中，许同学都反映面对题目无话可说，特别是一些涉及常考的诸如综合分析、人际、应变类的题目缺乏内容，不用说什么亮点，整个答题都显得过于匠气、套路，今天就来讲讲如何让答题变得容易。
一.准确审题，明确问法
面试题目中问法，有怎么看、怎么办、怎么处理、怎么沟通等等，答题切忌死板硬套，而是要明确题目对我们有何种需求，做到“问什么，答什么”。
如：
怎么看：围绕核心话题，将话题所涉及的社会背景及个人的认知进行呈现;
怎么办：突出为人处世的定位标准以及具体的办事做事技巧;
怎么沟通：展现作为从医人员的与患者、家属、亲朋的沟通能力，达成良好的沟通效果;
二.找准核心话题
面试题目问法样，但一定有一个比较核心的考查方向，因此在作答过程中，一定要懂得“突出重点、详略得当”，不管是角度展开，还是深入分析，都必须要确认自己的作答是紧扣核心话题或能解决核心矛盾的。
如：综合分析题目，核心话题就是题目中出现频率最高的：
为树立行业形象，某市开展针对医疗机构医务人员收受红包、回扣的专项整治行动。如医生存在收红包、拿回扣行为，一经查实，将处以罚款、通报批评，情节严重者将面临解聘，同时，违规行为还将被录入当事人的医德医风档案。对此，你怎么看?
核心话题：“医疗机构专项整治行动”;
