22年党史学习教育专题民主生活会相互批评意见6条
、服务中心的意识还需进一步提高。比如在统战工作如何进一步汇集各方力量，服务推动X高质量发展上，方法不，成效不够明显。
2、在一抓到底狠抓落实上还需强。对于影响稳定的访骨头案、钉子案的化解处理中，还需强化一抓到底的力度。
3、工作针对性不够强。对有些工作具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致开展工作针对性不够强。
4、开展工作的方式还不够科学。比如在访维稳工作中，平时处理个案、研究事件，研讨形势少，没能从全局把握我市整体访形势，
5、攻坚克难力度不大。在凝聚统一战线力量方面，存在着举措不、方法不够，活动较少、内容单一等问题。
6、党性修养不够严格。满足于学习规定书目，思考研究得不深入，党性修养内化于心、外化于行做得不到位。
7、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时依旧是凭经验处理问题，没有充分运用新理论新思想新理念，学用结合的效果不是很明显。
8、大局意识不够强。谋划工作、开展工作考虑自身情况，与同志协调配合不够，未能站在全市经济社会发展大局上谋划统战工作。
9、到基层调研的深度和广度不够。有时调研安排的时间紧，了解情况就不细致，尤其是蹲点调研安排较少，不能真正了解基层情况。
、工作主动性不足。有些工作依据现行政策，只限于完成常规工作，没有创新性地开展工作。
、学习缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，但政治理论学习还不够经常，没能把学习当作一条铁纪来抓。
2、干部队伍建设力度不大。在强教育、内挖潜力、不断提升广大干部干事创业的凝聚力战斗力上方法不新、抓得不实。
3、从严治党责任和压力传递不到位。对分管部门、领域的全面从严治党责任压得不够实，在履行全面从严治党一岗双责方面还有不到位的地方。
4、为民服务不够主动。在与民营企业家打交道时“清有余亲不足”，在积极主动的帮助民营企业解决问题方面下的功夫还不够足。
5、工作创新力度不够。对分管领域工作虽然进行了积极的探索和尝试，但创新的力度还不够大，培养的工作亮点还不够，创新意识和举措还不够强。
6、重当前轻长远。有时考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对深层次问题和本源性问题的研究解决不。
7、工作督促落实力度不大。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。
8、谋划政法工作水平不高。你新任政法委书记，对政法工作认识还不全面，政法业务知识储备还不丰富，希望进一步提升政法工作水平。
9、精减会的力度不大。在工作中，有时还会有以会议落实会议、以件落实件、以讲话落实讲话的情况，对具体工作关注度不够。
2、联系服务群不深入。平时主动深入基层少，对基层群开展实实在在的联系帮扶不够。
2、落实意识形态工作不到位。对分管领域意识形态工作重视程度还不够，对意识形态工作极端重要性的认识不足，应用网络新媒体等平台积极正面引导舆情的本领有待进一步提高。
22、工作标准还不高。有些工作认为只要完成了就行了，没有做到自抬标杆，工作标准不够高。
23、从事宣传思想工作较短，对宣传思想工作认知不全面，对工作实质了解不透彻，对各项职能工作、工作机制需要进一步领会分析。
24、需要进一步提高政治判断力，强政治敏锐性，对于一些潜在的风险、苗头性倾向性问题敏感性不够，对于新时代新形势下如何维护党的形象方面，工作创新有待提升。
25、宗旨观念有待强，服务意识有待提升，考虑到自身一直从事基层工作，对基层有充分的了解，在主动深入基层、联系群的力度上有一定程度减弱。
