高手有哪些与领导沟通的技巧？
在职场，要想干好工作，首要的是学会沟通。
通过沟通，来领受领导的指示、表达自己的意思、与他人共享息，从而增进彼此间的关系，进而达到自己的目的。
在各类沟通中，与领导的沟通最为重要、也最难，需要我们向上管理、主动争取，毕竟，领导是不会无缘无故主动来了解我们的。
那么，有哪些技巧可以促进沟通？
.抓住机会露脸。
要想让领导知道你、记住你，平时没事就要去领导面前走一走。
抓住机会露脸、请示，而不是害怕、顾虑跟领导见面。
比如，某项重大工作完成到一定阶段，可以跟领导当面汇报进度。
远远看到大领导向你走来，那就不要躲开了，大大方方迎过去，并跟他打招呼。
2.把领导的意思弄清楚。
跟人沟通的前提是，能捕捉对方的思想、意图。
要想和领导沟通好，首先得把他的意思弄清楚。
怎样才能达到这一目的？
这就要求沟通时要做到耳到、手到、眼到、心到。
比如，去领导办室汇报工作，要带好本子、笔或者录音笔，及时记录领导的最新指示，以便后续工作开展。
因为，你不能太相自己的记性，也不能太相他的逻辑。
再比如，领导向你布置完任务后，为了防止理解错误，要记得复述、确认一下。
3.增沟通的覆盖面。
沟通不能囿于一两件固定的事，要学会自己找事，增沟通的覆盖面、提升沟通效率。
比如，借汇报工作之机，顺便给领导打扫打扫办室卫生、端茶倒水。
再比如，你负责帮领导写理论章，那就要用心用力写好，尽量争取刊发在核心期刊上，让领导很有面子的同时，也促进了彼此间的沟通。
4.沟通时想深想细点。
所谓“想领导之所想”，即“会来事”。
指善于察言观色，做事能做到关键处，说出的话正好是领导想要表达却不好表达的。
这样的人，因为一举一动让人欢心，往往能赢得领导赏识，让领导对其产生依赖。
这个被依赖的过程，是跟领导增进沟通增进关系的过程。
5.用好各类沟通途径。
当今职场，人与人间沟通的途径样，比如有面对面交流、邮件、、会议等。
若能用好这些沟通途径，且保持适当的沟通频率，必然会有利于增进彼此关系。
6.提高对领导的关注度。
领导动态、单位工作要闻等，要常关注、常浏览。
这个过程，是主动获取息、了解领导的过程。
此外，要保持对领导身边人的熟悉度。
如果你知道领导每天的动态、心情，能为增进彼此沟通助力不少。
7.展示自己。
