领导选老实人的10条标准

领导选老实人的条标准

官场既需要能干事的人，也需要老实人。对机关领导来说，怎样识别老实人？又该如何成为领导眼中的老实人呢？

、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人

不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。

2、不和你走动但又能体谅你良苦用心的人

无论是领导干部还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以高标准、好状态投入工作。

3、不经常往你家里跑但却常常往基层跑的人

这类老实人，把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层不满意。他们想得的是基层疾苦和群困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌码。

4、不关心你生活私事却帮下层排忧解难的人

这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导私事没兴趣，对群需求很在意；他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不，对老百姓的需求、困难倒背如流。