领导讲话稿的“度”
一篇领导讲话稿应体现思想高度、专业深度、生活温度和情感热度。达到这些“度”，便能增强讲话稿的说服力、影响力和感召力。
要有思想高度
领导讲话稿的思想高度，主要表现为高屋建瓴、内涵丰富，能够启迪人、引导人、警醒人。那么，如何求得足够的“高”？
系统学习是前提。飞瀑之下，必有深潭。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面掌握新思想、新观点、新论断，努力占领“制高点”。要运用马克思主义的观点、方法分析和解决问题，要广泛学习经济、政治、科技、化、金融和互联网知识，着力开拓“新视野”。要在实践中学，接地气、长才气，打牢“基本功”，为提升思想高度积蓄能量。
寓意深刻是核心。“深刻”，在于思想深邃、寓意深刻，源于生活实践，归于认真思考，成于高度概括。比如毛泽东同志的“枪杆子里面出政权”“一切反动派都是纸老虎”，邓小平同志的“实现四化，永不称霸”“一个国家，两种制度”，习近平总书记的“新时代要有新气象，要有新作为”，等等，这些话语高屋建瓴、内涵丰富，我们应该认真学习、深刻领会。
启迪引导是目的。坚持以实践为源泉，以思考为途径，才可能提炼出有“思想高度”的话语。笔者曾在一些讲话稿中见过不少不错的观点，如“表态，不等于表率”“完成，不等于完美”“想事，全是问题；做事，全是答案”“等，不是办法；干，才有希望”，等等，都很好地起到了启发思路、鼓舞斗志的作用。
要有专业深度
领导讲话稿要有深度，体现专业养。那么，如何做到一定的“深”？
展示谋略是要务。登高望远，方能掌握方向；明辨大局，才可顺势而为。在讲到本领域工作时，要站在高处、谋在远处，能够对全面工作、重点工作、未来工作进行宏观把握、全局谋划和长远考虑，并以理论升华，做到措施得力，令人服。
