领导的水平真的都很高吗？
先说结论，大部分能够身居高位的，少是有点水平的。一是能从人中脱颖而出，没几板斧是不行的；二是能身处高位，见识广，经历锻炼也比别人。
但大数身处高位者，没有他们表现出来的、你想象的那么有水平。
一、
老司机年前刚进机关时，是个见习科员，整个单位里级别最低最低的小不点了，看谁都是领导，看谁都觉得好了不起，尤其是开会时看到局长部长们坐在台上那副从容自若的神态，说话做事的风范，觉得他们都是了不起的人物。
后来给领导当了几年秘书，见过太局级乃至部级领导，也经历过很厅局级领导的决策、生活，有了一些感受和思考，慢慢才体会到，初入机关时那种“所有领导都是了不起”的认识，是么幼稚和可笑。
之所以很人，尤其是体制小白小新会产生这种想法，其实主要因为大数领导都特别擅长装逼。
比如说，很领导都不苟言笑，喜怒不形于色，深居简出，面露威严，天天带个面具。目的就是希望在下属心中，建立一种高深莫测、不可捉摸、让你看不透、摸不透的印象。
再比如说，领导一般都不会把话说死，都是模模糊糊，喜欢使用概念性的语言，大会小会总喜欢唱高调，就算是在酒桌上，也轻易不会把话说得太直白。下面或者体制外的人要明白他到底想什么，说什么，得一番心思。等你想破脑袋，或者经人点拨后终于明白领导话中之意，顿时就有“领导说话水平就是高啊”的感觉。
大数领导，都极其擅长这一套装逼大法，包括很企业里的老板，甚至是很屁都算不上但官瘾又特别大的小干部。所以不管是阿猫还是阿狗，坐在那个台上，有了那个头衔，下面的人，基本上都会被忽悠，觉得这领导真的好牛逼啊。
体制也给领导装逼创造了绝佳的条件和环境。
领导随便说句话，下面的人马上开始拍马屁，说领导你这句话水平高啊，体现了什么什么思想，总结了什么什么社会经济现实，应该归纳总结一下，形成一整套治理地区社会经济的理论。
领导随便放个屁，下面的人马上要求全系统全员认真学习贯彻，制定学习计划，谋划贯彻落实的工作安排，倒排工期，压实责任。
领导不管去哪里，前前后后都是一堆人前呼后拥，拍照也是凸显领导的C位角色，宣传稿必须体现领导调研后，对相关领域的发展提出具有高屋建瓴的高超理论水平。
如此等等。
二、
