领导的心思你别猜,猜了也白猜!
领导的心思你别猜,猜了也白猜!
在平时工作中,有的同志喜欢揣摩领导心思,揣摩研究领导意图本无可厚非,但劲若使偏了就有拍马之嫌,难堪的是“拍马”拍错地方,反而适得其反。不,就请看下面的事例:
一、热情接待反招不满。
有一次,市局张局长到某县局调研,时值午饭时间,县局办室刘主任和县局孙局长便簇拥着市局张局长往食堂走去。孙局长、刘主任领着张局长一行来到食堂后面的小屋子,这里原本是个小库房,因听说市局领导要来,最近才整理修缮一新做了小食堂。县局孙局长和刘主任满脸堆笑把张局长往小食堂里请,可是张局长脸上却露出了不悦之情,他站在门口向小食堂望了望并没有进去,眼见张局长不进屋,孙局长解释道,大食堂人嘈杂,这里环境优雅,请局长就在这里用餐,“我们还是去大食堂与大伙共同就餐嘛……”张局长不容置疑扭头往大食堂走去。孙局长布置的雅间就这样没有派上用场……
阿飞跟许陪同不同级别领导调研的朋友有过交流,大家有一个深刻而共同的感受,一些下级机关在迎检中还不同程度停留于过去的“豪放”迎检思维模式,即招待上级工作组要豪气阔气放得开,万不可小家子气。主要原因无外乎招待不周怕被认为是不重视检查组,担心因为接待“掉价”、“跌份”、“不热情”而被穿小鞋。
十八大以来,官场生态已发生了显著变化,建设风清气正的政治生态已成为各级倡导和追求的目标。作为头脑清醒、政治敏感性强、廉洁英明的领导干部,调研检查中是十分注重言行举止,注重走近普通群,注重接地气不搞特殊化;一来要展现领导机关务实作风,身体力行推动作风建设落地生根,二来避给基层留下不良印象,避授人以柄。因此,基层在迎检中大可不必“想了”,把心思过度放在招待上,既浪精力财力物力还不一定能讨好领导。试想上级领导走基层本想向群靠近,你偏要硬生生将其隔开,他怎能高兴?