领导总安排职责以外的活，你该怎么办？
在职场上，你或或少地都可能被领导安排完成职责以外的工作。
有人认为这是能者劳，是领导对你的任，要积极完成工作；也有人认为这是替人背锅，可能会出力不讨好，能推则推。
那么，真的遇到领导给你安排了职责以外的工作时，你该怎么办？
扪心三问，弄透这件事
在为人处世上难得糊涂，但内心深处要当明白人。在做出答复前，要先问问自己三个问题，把这件事情弄透彻。
.你有心完成这项任务吗?
领导给安排的工作，一定要弄清楚这是个什么样的工作，具体干什么，什么时间完成，完成任务需要少人力、物力、财力、精力，是你能承受的吗？
最关键的是，根据你的自我评估，有没有心完成工作。
没有金刚钻，千万别揽瓷器活，干不好就是自己砸自己招牌。
我在刚提拔的时候，好大喜功，领导给我安排了一个份外工作，又夸了我两句，我二话没说就答应了。
后来由于时间精力不够没干好，被骂了个狗血喷头，这让我记忆犹新。
所以提醒大家，真感觉完成不了的工作一定不要逞强。
即使能完成的任务也要酌情思考是否要接手，下面我还会具体分析。
2.做成或做不成这件事都会有什么样的后果？
虽说能者劳，干些职责以外的工作可能会学习一些新技能，见识一些新世面。
理论是这样，但真正在职场上并不是完全是的，还牵扯到责任问题。
一旦你接手这个工作，你就是第一责任人，可能你只是这些业务的门外汉，干不好工作，在情理上是可以原谅，但在纪律上是不容宽容的。
所以，一定要看清楚形势，这项工作是一个什么责任层级的任务。
干成了你能得到什么，是能得到领导认可，是能得到同事认可，还是能得到金钱、职位、能力上的提升。
干不好的话，你又会受到什么处罚，是口头上批评一下，是背上处分、扣罚奖金，还是会受到其他严重的处罚。
要权衡一下，这个责任担得起吗，这笔买卖划算吗？
并不是叫大家都变得厚黑，只是必须要学会保护自己。
3.做完这件事，会有什么后续影响？
最后还要考虑一下，即使顺利完成了这项工作，还会有其他的负面影响吗？
最直接的影响，可能就是干好了这个工作，以后这项工作就压在你身上了，替人干的活一般不是什么好活。
你一旦接手，领导会以你工作干得好为由，把任务责任就推给你了，你也不能再说干不了。
同时，还要看看做好这项工作对其他人有什么影响。
你是否会因为不知道这项工作的复杂内情，简单根据现状做出了处理决定。
这样有可能在不知不觉中损坏别人的利益，会树立的对立面，有时候这样会得不偿失。
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深思熟虑，搞清三个人
在弄透这件事的基础上，为关键的是搞清楚人。
这里面主要涉及三个人，你、安排给你工作的领导、本来应该完成工作的人。
.你是什么样的人？
虽说人总是很难看清楚自己，但你追求什么还是能搞清楚的。
