领导干部要警惕几种错误心理
当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。一方面，日益完善的党内法规制度体系强了对领导干部权力运行的监督和约束，成为反腐败斗争的刚性利器；另一方面，痛恨腐败的人民群和社会心理日渐成为反腐败斗争的民意基础和舆情力量，干部清正、政府清廉、政治清明的局面正在逐步形成。但也要看到，党的建设还存在不少薄弱环节，腐败因子还在滋生并未绝迹，其中一个重要原因就是个别党员干部的思想意识这个内在因出了问题。内因是事物变化的根本原因，当反腐败的大环境这一外在制约因已经形成的情形下，干部个人的思想意识就成为具有决定性的关键变量。
思想高地滑坡导致领导干部廉政意识淡薄
“理想念的动摇是最危险的动摇，理想念的滑坡是最危险的滑坡。”崇高的理想念是对抗腐败的根本良方。领导干部之中思想不坚定者面临着理想念滑坡的危险，如果领导干部的初心和仆意识趋于淡薄，个人利益至上的思想倾向逐渐占领了他们的思想高地，就会形成几种极易导致腐败的错误心理。
其一是享乐心理。享乐主义和奢靡之风是共产党员崇高理想念最为直接的腐蚀剂，是领导干部必须警惕的毒瘤。在当下商业环境活跃开放的时代，“收入—消”成为被商业环境塑造出来的个体生活方式。有充分的能力投身于消活动，被标榜为“自我成就”“自我实现”乃至“个人地位与身份”的象征。某些领导干部为了填补一己私欲，用款开豪车、住别墅，生活奢靡。近年来在对贪腐案件的查处中，一些落马官员腐败行为的次数极少是只有一次的，往往是屡犯次，这表明贪图享乐的欲望像是无底洞，欲壑难填的心理倾向会诱发一次比一次为严重的腐败行为。
其二是异化心理。经济学上用“寻租”来解释对稀缺资源的不合理分配导致非生产性利益的产生。领导干部手中握有的权力也是“稀缺资源”，它会吸引各方资本热切追逐，以谋求权力为自身资本的增殖提供便利。在这一过程中，领导干部本应平正，运用合法手段来优化资源配置，然而有些领导干部却产生了自我膨胀心理，这种心理与权力的异化有关。一些领导干部身居高位、掌握权力的时间久了，就把资本对权力的追逐当成了对个人的追捧，将人民委托给自己的权力当成了自己的私有物，从而大肆滥用职权，违背了权力的本质，使权力发生异化。在这种异化心理的作用下，他们把“权由民所赋”抛在脑后，罔顾仆意识，不以谨小慎、如履薄冰的心态对待和使用权力，这实际上是一种对待权力的错位心理。
其三是失衡心理。有些领导干部在位时本来兢兢业业、克己奉，但当与他人的对比中可能会产生失衡心理，认为自己身居高位，得到的物质财富却比身处机关之外的人少，由此滋生出一种被“剥夺”的感受，这在社会心理学上被称为“相对剥夺感”。出现相对剥夺感的官员没有把为人民谋福利、为社会作贡献看作人民仆的荣誉和职责，反而因此产生埋怨、不满的心理。
