领导口中这五个字，简直是职场第一大黑话！
这五个字就是“你还太年轻”。
乍一听，年轻不是好事吗，八九点钟的太阳，怎么就可怕了？充满朝气不好吗，难道一定要老气横秋才可以吗？
别急，且听我细细道来。
“论资排辈还轮不到你，
一边凉快去吧”
单位要竞争上岗两个科级干部，你虽然在一群候选人里年纪不算大，但是工作能力那是有口皆碑，大家都觉得你应该有戏。
民主评议的前一天，分管人事的领导将你到办室，对你谆谆善诱：“你来单位这些年，工作确实不错，我们也觉得你是个好苗子，日后必成大器。但是嘛，你还太年轻了，以后机会还，别有想法，组织还是很看好你的。”
话到这里，意思再明白不过了，因为你还年轻，这次提拔还轮不到你，要先解决老干部的问题，所以你还得取个这边排队。这次就别想了，以后等你年轻大点再说吧！
同理，在其他任何类似的好事（比如外出培训、务考察等等）前，一旦领导把你单独叫到一边，向你说出“你还年轻”四个字时，那不是在表扬你青春貌美，而是基本宣告你没戏。
啥好事都要论资排辈，这平吗？不好意思，机关里没有什么平论，论资排辈是常态，只能调整好心态，佛系再佛系吧。
2
“你呀经验不足，
看不懂人情世故”
市里的丁局长带着科员小王到县局去抽查工作情况，市局有一位马科长，就在县局挂职局长。马科长跟丁局长是年同事，人情抹不开，大家一见面就无非亲切，相互问候对方，唠起了家常。
小王却投入了紧张的工作中，很快，他就在县局提供的料中发现了不少瑕疵。在稍后的座谈会上，县里的马局长客气地请丁局长进行指导讲话，丁局长谦虚地说：
“我没什么要说的，马局是我们市局下来的精英，水平很高啊，小王，你有什么要补充的吗？”
