遇到脾气差的领导如何应对？
遇到脾气差的领导如何应对？
在职场，我们都希望遇到一个有度量有本事，而且还和蔼可亲的领导。跟着这样的领导，不仅工作开心、心情愉悦，而且，还能学到很东西。可是，林子大了，什么鸟都有。你遇到的，可能是一个官僚、喜欢上纲上线而且还脾气火爆的领导。
如果遇到这样的领导，该怎么办？
首先，看看这个领导的特征。不管这个领导脾气是火爆还是温和，所有领导大致可以分为两类。一类确实很有能力。上性格强势，使得他凡事都追求完美，对工作的严苛，到了近乎吹毛求疵的地步了。这种情况下，如果你工作出现失误，领导冲你发脾气、对你上纲上线，自然也就能理解了，毕竟，人家是对事不对人。在这个过程中，你甚至可以把领导的批评当成鞭策自己进步的动力，以成就完美的自己；还有一类是能力一般。同时心胸也不宽广，面对下属的工作，常常是鸡蛋里面挑骨头。面对这样的领导，如果你没法改变环境，那就先改变自己，让自己适应他。
当然，有的朋友可能会说，遇到能力一般，又官僚又喜欢上纲上线，而且还脾气火爆的领导，虽然很想适应他，但是，每天都过得战战兢兢，而且还过得很不开心，该怎么办？
这种情况下，就要见招拆招。先来看看，怎么应对脾气差这个特征。
一是管好火源。所谓管好火源，就是不要“惹”他生气发脾气。要知道，即使是脾气差的领导，也不可能无时无刻无缘无故冲人发脾气的。你要做的，就是尽可能让自己在工作中少犯错或者不犯错，汇报前做好各项准备工作，不给领导发脾气的机会。这样，领导的坏脾气也就没那么机会发作了。
二是控制火势。所谓控制火势，是指当领导冲你发火后，一定不要对着干，不能火上浇油。你应该学会以柔克刚，立即保持沉默，不让领导的火气蔓延开来。
