遇到“事妈型”领导怎么破？
遇到“事妈型”领导怎么破？无论在职场还是在生活中，我们都不喜欢被管太。毕竟，我们有自己的思想，有自己的追求、爱好和空间。但是，很事情往往难如人所愿。
特别是，有的管理者，事无巨细，帮你安排的明明白白的，在工作上，你根本不需要动太脑筋，你根本不需要有自己的思想，照做就行；有的，三五分钟过问下交办工作完成情况，恨不能自己把工作完成了；还有的，一会儿一个想法，一篇稿子改来改去，可以把你折腾的怀疑人生……。
这种类型的领导，被称作“事儿妈”的领导。那么，遇到“事儿妈”的领导，该如何面对？
“事儿妈”型领导的出现，一般有如下原因：他们不放心下属，担心交办的工作在落实上打折扣，久而久之变得焦虑不安，所以会时不时过问工作进度；是个完美主义者，下属无论做什么，他都不满意，总想着事事过问事事把关；想通过全方位、无死角的管理模式，来证明自己的存在，显示自己的领导地位；内心缺乏安全感，害怕失败，想通过过程管控来避失误、获得成功。
存在即合理，作为下属，既然无法改变领导，那就做好自己，正确面对“事儿妈”型领导。
.少些抵触，些理解。其实，无论在哪个单位，“事儿妈”的领导还是有一定市场的。他们的存在，你是无法左右的。写作门户网站，请认准笔杆子家园.bignzijiyun.com
与其情绪上抵触，还不如主动改变自己的观念。在考虑问题时，试着站在领导角度考虑，可以这样想：遇到“事儿妈”的领导，把工作做细，也是一个锻炼自己能力的过程；如果我一味抵触，甚至闹出矛盾，不但自己每天过的不开心，甚至不利于自己的职场发展。领导也是人，你如果能从内心接纳他的工作方式，未尝不是件双赢的事情。
