这些念头秘书不该有
秘书岗位特殊，官位不高别人高看，权力不大“说话管用”，必须正确地认识岗位和自己。但工作中我们发现，有少数秘书存在一些错误念头，久而久之把自己引入了歧途。
有点“忙累”就惦记得到补偿
秘书工作事务、战线长、压力大，为了工作难会牺牲身体健康和家庭生活。这些付出，组织会看在眼里，会给予一定的鼓励和回报。
但有的同志容易陷入一分耕耘必有一分回报的自我期许之中。认为自己有能力、有功劳，维护了单位运转、强化了内联外接、促进了上下沟通，做得比别人、干得比别人好，组织上应该给予回馈。一旦回报没有达到自己期许的高度，就心生抱怨，吐槽发牢骚，出现“躺平”“佛系”等消极状态，甚至走上蜕变的歪路。
有点“权力”就琢磨器私用
秘书是有一些“软权力”的。例如，帮助安排协调日常事务，是领导的工作管家，难会在一些方面拥有话语权；有时作为领导的代言人，传达的是领导的要求，安排的是领导的部署，过问的是领导的关切，这过程中会带有领导权威派生的影响力。这些权力说大不大、说小不小。
