这2个新来的小年轻，是怎样一进单位就拉开巨大差距的？
我们单位新招录的2位新务员来上班了，被一起塞进我们办室，美其名曰“锻炼机关工作从办室开始”。
乍一看，俩人学历和经历都很相似，然而我很快发现，俩人在许方面的差距不是一星半点。
不夸张地说，有的人刚来，就输在了起跑线上。
学习的主动性
——决定你成长的速度
这两位新同事一男一女，分别称呼他们为小刚和小美吧，都是985大学研究生毕业，又都在私企干过两三年，因为之前的工作环境完全不搭边，他们对机关工作一无所知，还得从零教起。作为办室长明灯，这个光荣任务自然就落在我身上。
俩人来的第一天，为了让他们对政府有个基本了解，我把一些模板和《党政机关格式国家标准》分别发给他们，让他们先自己看，有什么不懂的可以问我，然后我试着让他们边学边做，起草一些简单的。
在完全陌生的领域面前，小美开启了无限提问模式，随时随地开口叫我：
“标题用什么字啊？”
“落款日期是阿拉伯数字还是汉字？”
“小标题要不要粗来着，我忘了。”
……
自从她开始学写，我就进入了思路被频繁打断的无限循环。终于有一天，我实在忍无可忍，委婉地对她说：“你问的这些问题都很基础，在我发给你的资料里都有答案，实在找不着再问我，好吗？”
好在小刚省心，他先是把我给的资料打印出来，坐在办桌前认真看了整整两天，还用荧光笔把重点划出来，抄了好几页笔记。确定自己学懂了一些之后才开始动笔。
有了理论基础，他第一次交给的，格式和语言就已经相当规范了。在我惊讶于他的进步时，他轻飘飘地说：“不懂的就百度呗！网上啥都有！”
小结：
虽说老人带新人是义务，可是没有人会像你的父母那样，无限包容和教导你，不要轻易去挑战别人的忍耐极限。
新人最大的忌讳之一，就是理所当然地等着别人把知识喂进你的嘴里，当一个慵懒被动的“伸手党”。
人生实苦，最苦的就是要时时事事靠自己。不善于自主学习，就意味着永远成长不起来，跟不上越来越快的工作节奏。
告别张口就问的坏毛病，主动翻阅历史卷宗、上网百度知识点，都是能帮你告别依赖、独立迅速成长的方法，自力生，丰衣足食！
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