让领导成为自己人其实很简单

让领导成为自己人其实很简单

、问

很事情的解决办法其实都很简单，是我们自己把它搞复杂了。

有些人尤其是年轻人平时接触领导比较少，天生对领导就有一种惧怕的心理，认为领导高高在上，不苟言笑，不怒而威。

其实你接触了，你就会发现，领导跟普通人没什么两样，他也会有高兴的时候，也会有烦恼的时候，普通人的七情六欲他都有，你就把他当作是一个值得尊敬的长辈就好了，没必要太害怕。

在你工作经验还不是很丰富，阅历还比较浅、察言观色的能力还不是很强的时候，领悟领导意图有什么诀窍呢？最重要的诀窍就是问。问不是反复去问，是在该问的时候就要问，不要不懂装懂，不要自己胡乱去揣测，导致弄巧成拙。

比如说你写料，领导没交代清楚，你就要问一问，该从哪几个角度去写，不然的话你就会做很无用功。很可能你班点写完了，领导说你写的完全不符合要求，又得推倒重来。当然有的领导在写料的时候是从来不交代自己的意图的，这个我们另当别论。

2、复述

复述就是把领导的话再说一遍或者换个方式解释一遍。