被借调是好事还是坏事？
被借调是好事还是坏事？在体制内，常会出现部分单位人手不够，而工作量又很大的情况，怎么解决人少事的问题？借调。
有的人，通过借调，从一个岗位（单位）到了另外一个岗位（单位），实现了人生的华丽转身；而，有的人，通过借调，从一个坑到了另外一个坑；还有的人，虽然一直在借调中，但似乎借调给自己带来了烦恼。那么，上级部门借调，要不要去？
在是否同意借调之前，先考虑清楚三个问题：我有什么？我希望通过借调获得什么？借调能给我带来什么？
.我有什么。具体要看自己的年龄、特长、工作经验、人际交往能力、工作协调能力、目前的工作岗位、目前的职务等级等，以及在原单位所经营的关系；要看自己的性格特点，是否追求上进；要看自己家庭情况，家人身体状态，夫妻是否异地等。
比如，某，年龄偏大（近4岁），是某县政府办室一副主任科员，笔杆子，但不知道自己还有没有进步的空间和机会；在其县城工作了近2年，工作经验丰富，处理各种业务工作也轻车熟路，和群打交道也是得心应手，在本地人脉资源较广；和自己老婆都在同一座城市工作，小孩也在这里上学。
自己不想错过这次借调的机会，想在自己的仕途上在拼一拼，争取一个高的职级，争取去好的平台。那么，是选择借调还是不借调？我们看下个问题。
2.我希望通过借调获得什么。一般地，通过借调，都想解决工作地变换、职务晋升、人脉资源丰富、生活质量提升、待遇增高等现实问题。当然，也有一些理想主义者，想通过借调解决能力质提升的问题。还有的，只是想换个工作环境，换一种工作方式。毕竟，他们觉得“世界那么大，我想去看看”。
