职场钝感力和敏感力是指什么？
关于这个话题，我实际上思考了挺久的，而且我越来越感觉到这两种力的重要性。是否运用得好，在很大程度上决定了职业发展的走向，决定了能否在职场上游刃有余。
一、钝感力。钝感力最早是由日本作家渡边纯一（《失乐园》有名）提出来的，可以直译成“迟钝的力量”，即从容面对挫折和伤痛的能力。放在职场环境中，我觉得可以适当延伸一下，理解成6个字，即“目标优先，排除干扰，抓大放小，从容应对”。具体来说，一是对八卦隐私钝感。职场上，会有不少八卦隐私、小道消息、流言蜚语等，对于这类息，要做到不轻、不传播，保持钝感，即使知道也要管好嘴巴。二是对各类“捧杀”“棒杀”钝感。职场环境中，难会有一些“商业互吹”或“无故打压”的存在，这个时候，我们要保持定力，既不轻飘飘也不妄自菲薄，牢牢树立目标导向，直到把事情办成办好。三是对工作压力适当钝感。作为一个“打工人”，工作压力大，时常面临事情任务重的情况，所以必要的时候还要学会对压力的钝感，保持好心态，适当来点“摸鱼时刻”，从容不迫地干好工作。四是对虚荣钝感。对虚衔浮名做到钝感，不以它们作为价值取向，而把干好工作作为追求。
