职场这个坑，你千万别踩，否则……
职场这个坑，你千万别踩，否则……都说职场如战场，上演的一幕幕惊心动魄。也许你以为职场是“小时代”，可事实上它可能是“甄嬛传”。行走职场，坑无处不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，还有的是别人给你挖的坑。那么，职场哪些坑是常见的？
一直存在的坑
.谁提议谁干。一项工作，在讨论过程中，有人提出了好的建议意见，得到了领导的肯定与任。可恰恰是这种任，打破了原有的工作分工。使得提议者在完成好原有工作的基础上，还要负责好其所提议的工作，这就造成那些努力为单位出谋划策的永远有干不完的工作、那些平时支支吾吾甚至“慢半拍”的职场人却相对闲下来了。
2.谁能干谁干。这也就是常说的“鞭打快牛”“能者劳”。这种现象在单位“笔杆子”中尤为常见，因为你的料写得好，大家服诚服、领导放心，所以，一有料任务就丢给你。但至于薪酬，并没有因接受任务而有任何增。有甚者，如果哪天你拒绝了，别人就会说“不一直是你在写的吗？你不写谁来写？”领导还会说“你这是没担当不履职的表现！既然你干不了，那升职薪就没你的份。”这种坑，在职场不是个例。
3.谁老实谁干。在单位，重要细心观察，总有一类人，他们平时不显山不露水，心软好说话、不懂得拒绝，总是兢兢业业干工作。但也正是这类人，承担了单位大量的工作。正是因为他们老实，所以，领导也好、同事也好，一有事情就交给他们，因为他们办事大家放心。可最后，老实人还是只领了自己那份工资，并没有因为干活而得。
别人给你挖的坑
4.同事的套路。去年2月，网上贴出视频，上海浦东机场门口，疑似有人违规用救护车接机。在这个案例里，乔某碍于情面，没有拒绝闵某的请求，最后却倒霉躺枪，被给予行政开除处分。网上有分析指出，既然动用车接机是绝对错误的、是违规的，乔某就应该拒绝。不然，风险还是在自己身上。所以，我们要学会辨别同事的息，违规违法的事情坚决不能去碰，不然，就会被职场小人当枪使。
