职场用好这“8”种态度，走的高远！
职场用好这“8”种态度，走的高远！
都说职场是个“大熔炉”“大染缸”，这话一点也不假。有的人在职场待久了，无论是脾气、性格，还是为人事处的作风，都会发生明显的变化。所以，职场的事很难说清，无论是人、还是事，都难说是一层不变的。但笔者想说的是，无论怎么变，有一些为人处世的准则不能变，或者说，一些职场的规则不能突破，要用正确的态度去对待职场生活。
一、自我定位要“准”。无论是做人，还是办事，都要讲究“到位不越位”，就是要认清自己的角色，摆正位置，不是自己的工作不要做。只要不是“一把手”，在心里都要有一把“刻度尺”和“三八线”，保证自己的行动始终都在尺内和线内。
二、对于小人要“忍”。职场里有不少小人，一旦得罪了就等同于惹上了大麻烦。这类人不但会到处散播对自己不利的息，还会处处跟自己作对，防不胜防。所以对待小人，在没有很好的办法应对之前，或者没有找到其软肋之前，一定要学会纵容、忍让和敬而远之。
三、遇有急事要“稳”。在职场，有不少人遇到大事急事，就手忙脚乱、慌不择路，往往这样的人以这样的状态来处理事情，常常也是事半功倍，有时还会适得其反。所以，遇有突发情况，首要的就是保持头脑的清醒和情绪的稳定，只有在这种状态下，思路才不会乱，才能冷静的思考、果断的应对问题。
