职场新人如何面对老同志的指点？

​职场新人如何面对老同志的指点？

职场新人如何面对老同志的指点？

很人说机关的老同志不好打交道，你不知道什么时候就“得罪”了他。确实，机关里的一些老同志，他们或许年龄比你大，或许经历比你丰富，平时和蔼可亲，但总是喜欢对你的工作指指点点，尤其在参或者筹备一些工作的时候,是喜欢发表意见，要么安排工作，要么给年轻人的工作挑“毛病”。有的一时没忍住怼了一句；有的就当没听见，自己该怎么干的还怎么干，但是大部分的年轻人可能不敢然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。

其实,当我们遇到这种常见现象时,一定不能抱着抵触的心态，不能简单低估了问题，要学会在听取意见中抽丝剥茧、提高自己，才应是我们关注的重点。

一次外出党性教育学习，小管作为随行服务人员忙前忙后，快到地点了，小管想提醒大家下车后先合影再参观，这时候单位的老同志老徐叫住了小管。

“下车是先合影还是先参观？”

“徐科长，先合影再参观。”

“那刚才没说啊，这样大家都下去在集合就显得很乱了，应该提前说的。”

“是的，我刚想和大家说。”小管一转头，发现已经有领导和同事先下车了。小管连忙赶下车，但还是晚了一步，领导已经和那边的领导碰了面，小管只能在参观过程中给大家说活动结束后门口集合，虽有波折但总算完成任务。