职场5个不等式，透露别样玄机！
职场5个不等式，透露别样玄机！一入职场深似海，职场上总有些表面现象，很难辨别虚实，要想走出职场迷雾，不被表象迷惑。就要擦亮慧眼透过现象看本质，做足功夫提升软实力，方能成为一名优秀的职场人。
一、平台≠本事。人在单位之中，如同骑马，你骑的马高大，衬托了你的高大，别人高看你是因为你的平台高大。换句话说，离开单位这匹“马”，你又将回到地平面上，该高还是高。然而，现实中不少人，总爱把平台当作自己的本事：对下级部门耀武扬威颐指气使；总以为自己高明，误把团队的胜利归功于自己的能力；一身的名利“细胞”等等。
有了平台还要擅于谋事创业，否则平台只会沦为空壳。有“三旨宰相”之称的北宋王硅，写章很有气势，颇受同僚推崇，但他居相位6年也没啥成就，像个“传令兵”一样日复一日上传下达圣旨。每次他把朝廷的奏章呈送皇帝时跪着说道：“取圣旨”；奏章阅批后又跪着说道：“领圣旨”、走出宫后向同僚答复：“已得圣旨矣”……如此依章行事，虽然位居高高的平台，年来也难有建树。其实，拥有平台，还要看你如何去作为，如何调动主观能动性发挥专长造福一方百姓。于此说来，身在职场既要时刻摆正自己位置，又要肯作为善作为，千万不可简单把平台当本事，而要在平台上施展本事，让事业之树常青。
二、看得淡≠真的不重视。“我对荣誉看得很淡”、“当官那都是浮云……”同事间的这种谦词和标榜万不可太当回事。“不想当将军的士兵不是好士兵”。细想一下，身在职场，谁不甘于进步？虽说，有的人淡泊名利，可在每个人的内心深处，谁不渴求“封官进爵”、“衣锦还乡”那种星拱月，被闪光灯聚焦的感觉。
小V是某厂技术员，相比于同事们每次为了单位先进个人争得脸红脖子粗，他显得不冷不热很“佛系”，有人问他，他答：看淡看淡…实际上，并不是小V不珍视荣誉，只是他的处世态度和心性所致，就在评先评奖的关键时刻，小V若无其事的把自己的“业绩单”摆上了部门领导的桌子上。最后小V如愿获得先进个人。当同事说自己看淡荣誉官运时，不代表他不重视这些，只是一种低调和策略而已，你要做的是发奋努力，否则有朝一日可能被甩在后面。
