给领导办私事，如何办到对方心坎上？
和领导处好关系，除了工作上，在私底下要用心，分享一点我的经验：
维护和领导的关系，效果最好的还是办私事。
工作上的事，可以交给你办，也可以交给张三李四办。大家办得效果差别不大，如果你没办好，反而会凸显你的弱点。
工作做完就做完了，领导不会觉得你有辛苦，毕竟这是你的本职。
唯独私事，能解决领导的直接需求，触动领导的私人利益。
办私事的含金量要远高于办事。
平时用心观察和留意，领导有哪些需求。
比如有的班子成员，由办室对接服务，并不指定哪个人。办室经常忙得脚不沾地，领导有些小事需要干事去办，往往看见谁叫谁。
此时，如果你能抓住这种小机会，把事情办扎实，来来回回几次，领导觉得你靠谱，以后都会找你。
经常给领导跑腿，混个脸熟，有时间聊聊工作、生活、想法，即使领导在提拔晋升这样的大事上使不上劲，民主测评推荐、对外说几句好话提升你的口碑，也不是不可能。
当然，办私事不意味着钻营、不办事。
最起码本职工作要做好，通过做好日常工作，展现你踏实、能干、可靠的品质，领导才能放心地把私事交给你。
2
给领导办事，承诺之前，一定要十拿九稳。
我一开始没有告诉领导有关系，只是说试试，是因为没把握，不敢轻易承诺。
